Erzurum ilindeki lisans mezunlarının istihdamıyla ilgili çeşitli verilere ilişkin
Kaynak göster
Meral Danış Beştaş (DEM Parti), 16 Şubat 2026 tarihinde 7/40615 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 179 gün sonra, 14 Ağustos 2026).
Meral Danış Beştaş (DEM Parti, Erzurum). “Erzurum ilindeki lisans mezunlarının istihdamıyla ilgili çeşitli verilere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/40615, 16 Şubat 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-40615-erzurum-ilindeki-lisans-mezunlarinin-istihdamiyla-ilgili-cesitli-verilere-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/2fbec445-27f4-4fd0-ae96-019c70150745
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 179 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98. ve TBMM İçtüzüğü'nün 96 ile 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Erzurum ili, yükseköğretim kurumlarının varlığına rağmen genç işsizlik oranlarının yüksek seyrettiği ve özellikle üniversite mezunu gençlerin istihdam olanakları açısından sınırlı seçeneklerle karşı karşıya kaldığı iller arasında yer almaktadır. Nitelikli iş gücünün yeterli ölçüde istihdam edilememesi, genç nüfusun büyükşehirlere göçünü hızlandırmakta; bu durum hem bölgesel kalkınma farklarını derinleştirmekte hem de kamu kaynaklarıyla yetiştirilen insan gücünün başka illere kaymasına yol açmaktadır.
Özellikle son yıllarda kamu personeli alımlarındaki daralma, özel sektör yatırımlarının sınırlı kalması ve Erzurum'un sert iklim koşullarının ekonomik faaliyet çeşitliliğini kısıtlaması gibi etkenler, üniversite mezunlarının iş bulma sürecini zorlaştırmaktadır. Bu bağlamda, Erzurum'da üniversite mezunlarının istihdam durumunun şeffaf verilerle ortaya konulması ve bölgeye özgü politika araçlarının geliştirilmesi büyük önem taşımaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Erzurum ilinde son 5 yıl itibarıyla üniversite mezunu işsizlik oranı yıllara göre kaçtır? Bu oran Türkiye ortalaması ile karşılaştırıldığında nasıl bir tablo ortaya çıkmaktadır?
Erzurum'da ikamet eden üniversite mezunlarının ne kadarı kendi alanında istihdam edilmektedir?
Bu göçün temel gerekçelerine ilişkin Bakanlığınızın bir çalışması bulunmakta mıdır? kursları, girişimcilik destekleri, teşvik programları vb.) nelerdir? Bu programlardan
| 3. Son 5 yıl içerisinde Erzurum'dan başka illere göç eden üniversite mezunu sayısı kaçtır? yararlanan kişi sayısı ve kalıcı istihdama dönüş oranı kaçtır?
Erzurum'da üniversite mezunlarına yönelik yürütülen aktif işgücü programları (İŞKUR
. Erzurum'da özel sektör yatırımlarını artırarak üniversite mezunlarına yönelik nitelikli istihdam alanları oluşturmak amacıyla yürütülen veya planlanan özel bir teşvik programı bulunmakta mıdır?
. Atatürk Üniversitesi ve Erzurum Teknik Üniversitesi mezunlarının il içinde istihdam oranlarına ilişkin Bakanlığınızın verisi mevcut mudur?
. Erzurum'da üniversite mezunu kadınların işsizlik oranı nedir? Kadın mezunların istihdama katılımını artırmaya yönelik özel bir politika uygulanmakta mıdır?
. Bölgesel kalkınma ajansları ile koordineli biçimde Erzurum'da nitelikli genç istihdamını artırmaya dönük bir eylem planı hazırlanmış mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 24.02.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1805220 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Erzurum Milletvekili Sayın Meral DANIŞ BEŞTAŞ tarafından yöneltilen 7/40615 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız, bölgesel istihdamın artırılması, işgücünün dönüşen sektörlere uyumunun sağlanması ve sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda kamu-özel sektör iş birliğine dayalı politikaları bütüncül bir yaklaşımla yürütmektedir. 2025-2028 dönemi için hazırlanan yeni Ulusal İstihdam Stratejisi I Şubat 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Ülkemizde yaşayan tüm kadınlar, gençler, engelliler, yaşlılar, ne eğitimde ne istihdamda olan kişiler ve uluslararası iş gücü göçü kapsamında yer alan kişilerin istihdamlarının geliştirilmesi amacıyla Strateji dokümanında Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi başlığı altında politika ve tedbirlere yer verilmiştir.
Bakanlığımız tarafından istihdamın korunması ve işsizlikle mücadele kapsamında aktif ve pasif istihdam politikaları uygulanmaktadır. Açıklanan istihdam paketleri ile başta kadınlar ve gençler olmak üzere işsizlerin istihdam edilmesi durumunda çeşitli sürelerle prim indirimleri ve destekler sunulmaktadır.
Ülkemizde istihdam ve mesleki eğitim konularında çok taraflı sosyal diyalog mekanizmalarının önemli bir örneğini oluşturan İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları (İİMEK), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından tüm ülke genelinde yapılan işgücü piyasası analizleri sonuçlarını da dikkate alarak işgücü yetiştirme faaliyetlerine ilişkin planları onaylamaktadır. Bu kapsamda Erzurum ilinde de yapılan işgücü piyasası analizleri çerçevesinde ilin ekonomik yapısına uygun aktif işgücü programları yürütülmekte, bu sayede gençlerin bölgenin öne çıkan sektörlerinde istihdama katılımları desteklenmektedir.
Bununla birlikte, İş Pozitif programı, Her Meslekte Kadın Eli Projesi, Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP), İşgücü Uyum Programları, İş Kulüpleri Projesi gibi projeler ile kadın istihdamı (o desteklenmiştir. Toplum (Yararına (Programlardan kadınlar öncelikli (olarak yararlandırılmaktadır. Ayrıca iş ve aile uyumunun sağlanabilmesi için, kadınların çalışma hayatından uzaklaşmadan çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla yarım çalışma ödeneği uygulaması başlamıştır.
Ayrıca gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içine girmesini sağlayan, işsizliği azaltan ve ülkemiz rekabet gücünü büyüten kapsamlı Genç İstihdam Hamlesi 2026 yılında hayata geçirilmiştir. Staj Desteği', Geleceğim Meslekte", 'NEET İşgücü Uyum", "İşe İlk Adım", 'İŞKUR Gençlik' ve "Bölgesel Kariyer Fuarları ve İstihdam Fuarları" olmak üzere 6 ana programın çatısı olan bu Program ile gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmaları, becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve nitelikli istihdama yönelmeleri amaçlanmaktadır.
Öte yandan İŞKUR tarafından düzenlemiş olduğu aktif işgücü programlarına ilişkin verilere İŞKUR'un internet sayfasında (www.iskur.gov.ir) yayınlanmakta olan aylık istatistik bültenleri ve istatistik yıllıklarından ulaşılabilmekle birlikte, ülkemiz işgücü piyasasına iğ veriler ise Türkiye İstatistik Kurumunun internet sayfasında yer almaktadır."
KHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68