Taşra teşkilatlarında görev yapan uzmanların maaş ve özlük haklarında iyileştirme yapılması talebine ilişkin
Kaynak göster
Uğur Bayraktutan (CHP), 2 Nisan 2026 tarihinde 7/42677 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Cumhurbaşkanı Yardımcılığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 112 gün sonra, 23 Temmuz 2026).
Uğur Bayraktutan (CHP, Artvin). “Taşra teşkilatlarında görev yapan uzmanların maaş ve özlük haklarında iyileştirme yapılması talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/42677, 2 Nisan 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-42677-tasra-teskilatlarinda-gorev-yapan-uzmanlarin-maas-ve-ozluk-haklarinda-iyilestirme-yapilmas (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/1c252dc6-effe-4353-8a79-019d6232a129
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 112 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 105 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıda belirtilen sorularımın Çumhurbaşkarı Yardımcısı Sayın Cevdet YILMA apılmış, aynı ret ve özlük hakları kurumlarında görev yapan kariyer uzmanlar arasında "merkez" ve "taşra" # sınav, mülakat ve yeterlik süreçlerinden geçen personel arasında cidgifü farklılıkları ortaya çıkmıştır.
Özellikle taşra teşkilatında görev yapan ve sahada vatandaşla doğrudan temas kurarak kamu hizmetlerinin yürütülmesinde kritik rol üstlenen İl Planlama Uzmanları ve benzeri kariyer meslek mensuplarının, emsallerine göre yaklaşık 9640 daha düşük ücret aldığı; bu durumun çalışma barışını bozduğu, kurumsal verimliliği düşürdüğü ve nitelikli personelin görevden ayrılmasına neden olduğu ifade edilmektedir.
Bu adaletsizlik nedeniyle son 3 alımda göreve başlayan İl Planlama Uzmanlarından 9636'sının (169 Uzman) görevinden ayrılmak zorunda kaldığı tarafımıza iletilmiştir. Bu durum kamu yönetiminde sürdürülebilirlik ve liyakat açısından ciddi riskler barındırmaktadır.
Bu Bağlamda;
SORULAR
666 sayılı KHK sonrası merkez ve taşra kariyer uzmanları arasındaki maaş ve özlük hakları farkına ilişkin Bakanlığınızın güncel verileri nelerdir? Aynı sınav, mülakat ve yeterlik süreçlerinden geçen personel arasında ücret farklılığı oluşturulmasının gerekçeleri nelerdir?
Taşra teşkilatında görev yapan kariyer uzmanlarının emsallerine göre yaklaşık 9040 daha düşük ücret almasının giderilmesine yönelik bir çalışma yapılmakta mıdır?
Son 5 yıl içerisinde taşra kariyer uzmanı olarak göreve başlayan ve görevinden ayrılan personel sayısı kaçtır? Ayrılma nedenlerine ilişkin bir analiz yapılmış mıdır?
Son 3 alımda göreve başlayan İl Planlama Uzmanlarından *436'sının (169 Uzman) görevinden ayrılmak zorunda kalmasının sebepleri nelerdir? Bakanlığınız nezdinde konuya ilişkin bir çalışma yapılmış mıdır?
Taşra teşkilatında görev yapan uzman personelin özlük haklarının iyileştirilmesine yönelik bir düzenleme planlanmakta mıdır?
Kamu personel rejiminde "eşit işe eşit ücret" ilkesinin sağlanmasına yönelik Bakanlığınızın yürüttüğü çalışmalar nelerdir?
Taşra kariyer uzmanlarının motivasyonunun artırılması ve kamu hizmetlerinin etkinliğinin sağlanması amacıyla kısa vadede atılması planlanan adımlar nelerdir?
İl Planlama Uzmanları özelinde ve 666 sayılı KHK sonrası merkez ve taşra kariyer uzmanları genelinde yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi adına bir takvim açıklar mısınız?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Cevdet Yılmaz, Cumhurbaşkanı Yardımcısı ·
2/11/2011 tarihli ve 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede yapılan düzenlemelerle, ek ödeme, ek tazminat, tazminat teşvik primi, ikramiye ve fazla mesai ücreti gibi değişik adlar altında değişik tutarlarda düzenli veya düzensiz olarak yapılan kurumsal ilave ödemeler kaldırılmış ve tüm kamu personeli için tek bir ek ödeme sistemi getirilmiştir.
Bu doğrultuda, taşra teşkilatlarında görev yapan uzman ve yardımcılarının da ek ödemeleri yeniden düzenlenmek suretiyle söz konusu uzmanlar arasında var olan ücret dengesizliği de giderilmiştir.
Bununla birlikte, 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ya eklenen ek 10 uncu madde ile 15 Ocak 2012 tarihinden itibaren madde kapsamda yer alan kurumlarda aylıklarını 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre almakta olan personelden kadro unvanları 375 sayılı KHK'ya ekli (II) VE (III) sayılı Cetvelde bulunanlara ücret ve tazminattan oluşan iki unsurlu yeni bir maaş sistemi öngörülmüştür.
Söz konusu ek 10 uncu madde kapsamına merkez teşkilatında görev yapan uzman ve uzman yardımcıları da dâhil edilerek merkez teşkilatında görev yapan tüm uzman ve uzman yardımcılarının mali hakları eşitlenmiştir.
Diğer taraftan, Anayasanın 128 inci maddesinin ikinci fıkrasına istinaden, Devlet memurlarının mali hakları kanunla düzenlenebilmekte olup, kanun teklif etme yetkisi de Anayasanın 88 inci maddesi gereği yalnızca milletvekillerine ait bulunmaktadır.
Öte yandan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Uzman İstihdamı" başlıklı ek 41 inci maddesi çerçevesinde, uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, yarışma sınavları, tez hazırlamaları ve yeterlik sınavları ile uzmanların görev, yetki ve çalışma esasları ile diğer hususlar kurumlarınca hazırlanacak yönetmelikler ile düzenlenmektedir. Telefon No : (0312)525 55 55 Fax : (0312) 525 58 31
Cevdet YILMAZCumhurbaşkanı Yardımcısı