İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara
YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/42972 GEÇ CEVAPLANDI · 119 GÜN

Geleneksel çizme ustalığının desteklenmesi talebine ilişkin

Kaynak göster

Ali Karaoba (CHP), 7 Nisan 2026 tarihinde 7/42972 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 119 gün sonra, 4 Ağustos 2026).

Ali Karaoba (CHP, Uşak). “Geleneksel çizme ustalığının desteklenmesi talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/42972, 7 Nisan 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-42972-geleneksel-cizme-ustaliginin-desteklenmesi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/81dbb5a3-bd14-433d-9229-019d6d1a1f25

Sade metin (Markdown) →

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. Bakanlığa iletildi
  3. 15. gün
  4. Bakanlık cevapladı

Verilişten cevaba 119 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 105 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıdaki sorularımın T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.

Efe çizmesi ve benzeri geleneksel körüklü çizme ustalığı, Ege Bölgesi'nin tarihsel belleği, zeybek kültürü, halk oyunları geleneği ve yerel üretim pratiğiyle iç içe geçmiş önemli bir zanaat alanı olarak bölgemizin tarihi ve kültürel bir zenginliğidir. Bu üretim biçimi yalnızca bir ayakkabı imalatı faaliyeti değil; kuşaktan kuşağa aktarılan el becerisi, kalıp bilgisi, deri işçiliği, dikim tekniği ve kültürel kimlik unsurlarını birlikte taşıyan yaşayan bir emek ve ustalık alanıdır. Kültürel miras yaklaşımları da bu tür geleneksel zanaatların il envanterleri üzerinden tespit edilmesi ve güncellenmesi gerektiğini açıkça ortaya koymaktadır.

Ege Bölgesi'nde bu alanda çalışma yapan ustaların hâlen var olduğu, ancak usta sayısının giderek azaldığı ve mesleğin yok olma riski taşıdığı ifade edilmektedir. Benzer şekilde geleneksel körüklü çizme üretimine ilişkin akademik çalışmalarda da bu zanaatın talep azalması, usta-çırak zincirinin kopması ve ekonomik sürdürülebilirlik sorunları nedeniyle kaybolmaya yüz tutan meslekler arasında yer aldığı vurgulanmaktadır. Bu durum, Ege Bölgesi'ne özgü bu üretim bilgisinin yalnızca kültürel miras bakımından değil, emek piyasası, mesleki eğitim ve küçük esnafın ayakta kalması bakımından da özel bir politika alanı olarak ele alınmasını zorunlu kılmaktadır.

Bir diğer açıdan mevcut kamu politikalarında geleneksel mesleklerin korunmasına ilişkin bazı araçlar bulunmakla birlikte, bunların efe çizmesi ve benzeri bölgesel ustalık alanlarına ne ölçüde yansıdığı açık değildir. Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesindeYaşayan Kültür Mirası İşletmeler Destek Programı" ile kaybolmaya yüz tutmuş mesleklere 250 bin liraya kadar geri ödemesiz destek verileceği açıklanmış; ayrıca yaşayan miras, geleneksel el sanatları kursları ve envanter mekanizmaları sürdürülmüştür. 2026 yılı itibariyle yaşadığımız derin ekonomik krizde bu desteklerin arttırılması ve sürdürülebilir olması gerekmektedir. Diğer açıdan mesleki eğitim merkezlerindeki devlet katkısı ödemelerinin Milli Eğitim Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen usul ve esaslara göre yürütüldüğü, bazı alanlarda öğrenci ücretlerinin devlet katkısıyla desteklendiği de resmî kaynaklarda yer almaktadır. Ancak efe çizmesi gibi daralan, yerel ve özel uzmanlık isteyen zanaat alanlarının bu destek mekanizmalarına fiilen erişip erişemediği, Ege Bölgesi'ndeki ustalara ve esnafa bu konuda danışılıp danışılmadığı, sosyal güvenlik ve çırak yetiştirme bakımından özel bir model geliştirilip geliştirilmediği belirsizliğini korumaktadır.

Geleneksel üretim alanlarının korunması yalnızca nostaljik bir yaklaşım değil; yerel istihdamın, küçük esnafın, mesleki çeşitliliğin ve kültürel ekonominin korunması anlamına gelmektedir. Efe çizmesi ustalığının yaşatılması için usta-çırak ilişkisinin yeniden güçlendirilmesi, mesleğin sosyal güvenlik ve gelir güvencesi bakımından desteklenmesi, çırak bulmayı kolaylaştıracak teşviklerin geliştirilmesi ve Ege Bölgesi'ndeki ustaların doğrudan görüşleri alınarak özel politikalar oluşturulması büyük önem taşımaktadır. Bu bağlamda,

SORULAR

  1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın, efe çizmesi, körüklü çizme ve benzeri geleneksel ayakkabı ustalıklarını "kaybolmaya yüz tutmuş meslekler" kapsamında izleyen, sınıtlandıran veya destekleyen özel bir çalışması bulunmakta mıdır?

  2. 2020-2026 yılları arasında Ege Bölgesi'nde efe çizmesi, körüklü çizme ve benzeri geleneksel çizme üretimi alanında faaliyette bulunan esnaf, usta, kalfa ve çırak sayısı kaçtır? Bu sayıların illere göre dağılımı nasıldır? Aynı dönemde bu alanda faaliyet gösteren işletmelerin kaçı sosyal güvenlik sistemine kayıtlıdır? Kaç işletme kapanmış, kaç yeni işletme açılmıştır?

  3. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2020-2026 yılları arasında geleneksel el sanatları ve kaybolmaya yüz tutmuş meslekler kapsamında prim desteği, istihdam teşviki, çırak desteği veya benzeri bir destekten yararlanan işletme sayısı kaçtır? Bu desteklerden efe çizmesi veya benzeri geleneksel çizme üretimi yapan işletmeler yararlanmış mıdır? Yararlanmışsa kaç işletme yararlanmıştır?

  4. Mesleki eğitim merkezleri ve çıraklık sistemi kapsamında, efe çizmesi ve benzeri geleneksel çizme ustalığına ilişkin özel bir alan, modül, program veya usta-çırak eşleştirme modeli bulunmakta mıdır? Bulunmuyorsa bu alana özgü bir model geliştirilmesi yönünde Bakanlığınızın çalışması var mıdır?

  5. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Ege Bölgesi'nde efe çizmesi ustalığının sürdürülmesi için Manisa, Uşak, Aydın, Denizli, Izmir, Muğla ve diğer ilgili illerde faaliyet gösteren ustalar, esnaf odaları, meslek kuruluşları ve yerel paydaşlarla herhangi bir toplantı, çalıştay, saha ziyareti veya danışma süreci yürütmüş müdür? Yürütüldüyse tarihleri, illeri ve katılımcıları nelerdir?

  6. Efe çizmesi ve benzeri geleneksel ustalık alanlarında çalışan esnafın karşılaştığı başlıca sorunlara ilişkin Bakanlığınızın elinde veri veya etki analizi bulunmakta mıdır? Bu sorunlar arasında çırak bulamama, yüksek maliyet, düşük talep, sosyal güvenlik primi yükü veya kayıt dışılık hangi düzeydedir?

  7. Efe çizmesi ustalığının kültürel miras boyutu dikkate alındığında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Kültür ve Turizm Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, KOSGEB, esnaf ve sanatkâr odaları ile koordineli biçimde yürüttüğü ortak bir koruma ve istihdam modeli var mıdır? Varsa kapsamı nedir?

  8. Küçük ölçekli geleneksel üretim yapan esnafın sigorta primi, istihdam maliyeti ve çırak yetiştirme yükünü hafifletmek amacıyla Bakanlığınızın geliştirdiği bölgesel veya sektörel teşvikler bulunmakta mıdır?

  9. Efe çizmesi ustalığının devamı için yerelde uygulanabilecek destek modelleri konusunda Bakanlığınızın değerlendirmesi nedir? Ustalara gelir güvencesi, prim desteği, çırak istihdam teşviki, mesleki eğitim merkezi eşleştirmesi veya kooperatif destekleri gibi yeni araçlar gündemde midir?

Bakanlığın cevabı

Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·

İlgi yazınız ile Uşak Milletvekili Sayın Op. Dr. Ali KARAOBA tarafından yöneltilen 7/42972 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Bakanlığımız aktif işgücü programları vasıtasıyla işgücünün istihdam edilebilirliğini artırmak suretiyle işverenlerin nitelikli işgücüne erişimini desteklemektedir. Bu sayede işveren açısından önemli maliyet unsurları arasında sayılan; işgücü temini ve yetiştirilmesi, zaman ve emek ile ücret ve primler gibi maliyetlere katlanmadan ihtiyaç duyduğu işgücünü temin edebilmektedir. Mesleki eğitim kursları (MEK) ve işbaşı eğitim programları (IEP) başta olmak üzere hedef grup ve sektör odaklı farklılaştırılmış uygulamalarla da işgücü piyasasının arz ve talep yönü sübvanse edilmektedir.

Gelişen teknoloji ve üretim süreçleri dışında kalan çoğunlukla el emeğinin yoğun şekilde kullanılarak üretim yapılan, üretildiği yörenin kültür mirasları arasında yer alan ve günümüzde yeteri kadar usta bulunamadığı için gelecek kuşaklara aktarılmasında sorun yaşanan mesleklerde aktif işgücü programları kapsamında mesleki eğitim kursu, işbaşı eğitim programı ve girişimcilik eğitim programları düzenlenmiştir.

Diğer yandan geleneksel mesleklerin ve ustaların tespit edilebilmesi için Çalışma ve Iş Kurumu Il Müdürlükleri sektör, meslek ve hedef kitle çerçevesinde ilgili meslek birlik ve odaları, üniversiteler, bu alanda çalışma yapmış kişi ve kurumlar ve diğer kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapabilmektedir. Her il veya ilçeye özgü mesleklerin ve ustaların tespit edilmesiyle birlikte bu mesleklerin işgücü piyasasında tekrar etkin olması ve var olması için çalışmalar yapılmıştır. Bu kapsamda 15.08.2016 tarihli 'Ustalardan Çıraklara Geleneksel Meslek Mirasımız Programının Uygulanmasına İlişkin Genelge' ile ustaların aradığı işgücünün temin edilmesine katkı sağlanmıştır. İşverenlerin hâlihazırda çalışanı olan ancak yeterli niteliğe sahip olmayan çalışanlarının eğitilmesi ve belge sahibi olması için düzenlenen 'Çalışanların Mesleki Eğitimi' kursları aracılığıyla, işverenlerin herhangi bir maliyete katlanmasına gerek kalmadan çalışanlarının daha nitelikli hale gelmesi ve belge sahibi olması Öte yandan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 35 inci maddesi kapsamında imalat sanayinde üretim sürekliliğini güvence altına almak, işletmelerin finansmana erişimini kolaylaştırmak ve istihdamı korumak amacıyla 2026 yılı itibarıyla 'Imalat Sanayi için Kredi Finansmanı ve İstihdamı Koruma Programı' hayata geçirilmiştir.

Bununla birlikte, sigortalı çalıştıran özel sektör işyeri işverenlerine yönelik; kayılı sigortalı istihdamının artırılması, kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının artırılması, bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların özendirilmesi amaçlarıyla çeşitli Kanunlarda yer alan sigorta prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanabilme imkânı sağlanmıştır. Sigorta prim teşviki, destek ve indirimlerinden il veya sektör ayrımı olmaksızın Türkiye genelindeki şartları sağlayan, sigortalı çalıştıran tüm özel sektör işverenleri ile kendi ac çalışan sigortalılar yararlanabilmektedir." Shakey

Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68

Metin otomatik okundu. 2 yer belgede seçilemedi. Yanlış okunan bir yer görürseniz bildirin. Hata bildir