Adapazarı Şeker Fabrikasının devir sürecine ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Ssk de .

500 işçinin çalıştığı Adapazarı Şeker Fabrikası'nın Yıldız Holding bünyesinden Bor Şeker'e devredilmesi; Türkiye'de uzun yıllardır sürdürülen özelleştirme politikalarının, işçi sınıfının güvencesizleştirilmesinin ve kamusal üretim kapasitesinin tasfiyesinin somut bir örneğidir.

Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

Şeker fabrikaları işçilerin istihdam güvencesi, çiftçinin üretim sürekliliği ve halkın gıda sağlığı açısından stratejik kamusal varlıklardır. Ancak iktidarın yıllardır uyguladığı özelleştirme politikaları nihayetinde sermaye grupları arasında el değiştirirken, işçilerin hakları sistematik biçimde gasp edilmekte; çalışma koşulları esnekleşme, güvencesizlik, işçi kıyımı ve hak kayıpları üzerinden yeniden yapılandırılmaktadır.

"Yerli ve milli üretim" söylemi altında yürütülen bu politikaların diğer sonucu, kamusal birikimlerin sermaye gruplarına peşkeş çekilmesi olmuştur. Bu süreçte işçiler; işten çıkarma tehdidi, ücretsiz izin uygulamaları, ücret kayıpları ve sendikal hakların gaspı uygulamaları ile karşı karşıya bırakılmaktadır.

Adapazarı Şeker Fabrikası'nın devriyle birlikte 500 işçinin ve ailelerinin geleceği belirsizleşmiş; çalışma hakkı, gelir güvencesi ve örgütlenme hakları yok sayılmıştır.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Adapazarı Şeker Fabrikası'nın devri sürecinde çalışan işçilerin iş güvencesinin korunmasına yönelik Bakanlığınız tarafından alınmış herhangi bir somut önlem var mıdır? baklal!

   . Devir sonrası işçilerin toplu iş sözleşmesi haklarının devamı güvence altına alınmış mıdır?

2. Satış süreci nedeniyle işten çıkarılan, ücretsiz izne gönderilen veya ücret kaybı yaşayan işçi sayısı nedir? Bu işçilere yönelik Bakanlığınızın bir denetim ya da yaptırım süreci olmuş mudur?

3. Fabrikanın devrine bağlı olarak işçilerin ücret ve sosyal haklar alacaklarına dair Bakanlığınız tarafından yapılan bir denetim olmuş mudur?

4. Sendikal örgütlenmenin zayıflatılması ya da sendikasızlaştırma girişimlerine karşı Bakanlığınızın yürüttüğü bir inceleme var mıdır?

5. Şeker-İş Sendikası Sakarya Şubesi'nin sürece dair itiraz ve talepleri Bakanlığınız tarafından dikkate alınmış mıdır? Bu kapsamda sendika ile herhangi bir resmi görüşme gerçekleştirilmiş midir?

6. İşçi sağlığı ve güvenliği açısından devir sürecinde herhangi bir risk analizi yapılmış mıdır? Yapıldıysa sonuçları nelerdir?

7. Bakanlığınız, bu tür özelleştirme ve devir süreçlerinin işçiler üzerinde yarattığı güvencesizlik, işçi kıyımı, gelir kaybı ve hak ihlallerine ilişkin bir politika üretecek midir?

8. Türkiye genelinde özelleştirilen şeker fabrikalarında çalışan işçilerin çalışma koşullarında yaşanan değişimlere ilişkin Bakanlığınızın verileri nelerdir?

9. Özelleştirilmiş şeker fabrikalarında işçi haklarının korunması için özel bir mevzuat ya da koruyucu mekanizma oluşturulması gündemde midir?

10. Sermaye devirleri karşısında işçilerin yalnızca "maliyet unsuru" olarak görülmesine karşı Bakanlığınızın işçiler lehine bir politika geliştirme iradesi var mıdır?