Şırnak'ta haklarında disiplin soruşturması açılan bazı kamu görevlilerine ilişkin
Kaynak göster
Nevroz Uysal Aslan (DEM Parti), 11 Mayıs 2026 tarihinde 7/44704 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 43 gün sonra, 23 Haziran 2026).
Nevroz Uysal Aslan (DEM Parti, Şırnak). “Şırnak'ta haklarında disiplin soruşturması açılan bazı kamu görevlilerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/44704, 11 Mayıs 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-44704-sirnak-ta-haklarinda-disiplin-sorusturmasi-acilan-bazi-kamu-gorevlilerine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/3851bb04-bc3a-496b-bd79-019e205065ca
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 43 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Yusuf TEKİN taratından Anayasa'nın 98 inci vo TBMM İçtüzüğü nün 96 ncı maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasımı arz ederim 11.05.2026.
Türkiye'de iktidarın kamu emekçilerine yönelik hukuksuzlukla bezeli baskı ve sindirme politikaları, 2016 yılında yayımlanan Kanun Hükmünde Kararname (KHK) lerle zirveye ulaşmış; kamu emekçilerinin sendikal faaliyetleri. demokratik hak kullanımlar. toplumsal olaylara ilişkin barışçıl tutumları ve yurttaşlık sorumlulukları idari soruşturma konusu yapılmaya devam etmiştir.
Bu tablonun son örneklerinden biri Şırnak ta yaşanmaktadır. Üçü Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası Eğitim Sen, biri ise Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) üyesi olan toplam dört kamu emekçisi hakkında ihraç süreci yürütülmektedir. Söz konusu sürecin. olağan bir disiplin incelemesinden çok. yerel idarenin ısrarı ve baskısıyla başlatıldığı: bugünkü yürütülme biçiminin de aynı siyasal ve idari baskı hattı üzerinden sürdürüldüğü iddia edilmektedir.
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Henüz kesinleşmiş bir yargı kararı veya idari karar bulunmamasına rağmen Bakanlığınız tarafından ihraç yönünde tavsiye niteliğinde görüş verilmesi. kamu emekçileri açısından telatisi güç hak kayıplarına yol açabilecek ağır bir idari tasarruf niteliği taşımaktadır. Kamu görevlilerinin savunmaları alınmadan, somut ve kesinleşmiş hukuki tespitler ortaya konulmadan, demokratik hak kullanımlarının "ihraç" gerekçesine dönüştürülmesi: masumiyet karinesi. savunma hakkı. ifade özgürlüğü. sendikal özgürlükler ve toplantı hakkı bakımından ciddi bir hukuk sorunu yaratmaktadır.
Kamu emekçilerinin taziyeye katılması; sivil toplum örgütlerince düzenlenen. üyesi oldukları sendikanın çağrıcısı olduğu. Rojava/Kuzey ve Doğu Suriye bölgesindeki sivil can kayıpłarını protesto etmek ve barış çağrısında bulunmak amacıyla gerçekleştirilen etkinliklerde ver alması, kamudan ihraç gerekçesi yapılmaktadır. Oysa söz konusu yürüyüş ve protestolar. 2911 sayılı Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri Kanunu kapsamında. resmî başvuru. bildirim ve izin süreçleri işletilerek, idarenin bilgisi dahilinde gerçekleştirilmiştir. Bu eylemler barışçıl biçimde başlamış, barışçıl biçimde sonlanmıştır. Buna rağmen bu eylemlere katılımın kamu emekçileri açısından ihraç gerekçesine dönüştürülmesi. barışçıl toplantı hakkının cezalandırılması anlamına gelmektedir. Rojava'da yaşanan sivil can kayıplarına karşı barış çağrısı yapmak: sendikal, demokratik ve insani bir tutumdur. Kamu görevlisi olmak. yurttaşlık haklarından vazgeçmek anlamına gelmez. Bir kamu emekçisinin sendikasının. demokratik kitle örgütlerinin ya da yasal bir siyasi partinin başvurusu ve çağrısı ilc düzenlenen barışçıl bir etkinliğe katılması; Anayasa'nın güvence altına aldığı ifade özgürlüğünün, toplantı ve gösteri yürüyüşü hakkının ve örgütlenme özgürlüğünün doğal sonucudur.
Ayrıca söz konusu protesto eyleminin DEM Parti tarafından düzenlendiği belirtilerek suçlayıcı bir unsur gibi sunulması başlı başına sorunludur. DEM Parti. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde grubu bulunan yasal bir siyasi partidir. Bir siyasi partinin yaptığı başvuru ve bildirim sonucunda gerçekleşen barışçıl yürüyüş veya protestoya katılmak. kamu emekçisi olup olmamasına bakılmaksızın tüm yurttaşların demokratik hakkıdır. Yasal bir siyasi partinin etkinliğiyle temas kurmayı, disiplin soruşturması veya ihraç gerekçesi hâline getirmek. çoğulcu demokratik siyaset alanını daraltmaktadır.
Taziyeye gitmenin, sendikal çağrıya uymanın. barışçıl yürüyüşe katılmanın ve sivil ölümlere karşı ses çıkarmanın ihraç tehdidiyle karşılanması; kamu emekçilerinin toplumsal meselelere dair söz kurma hakkının idari baskıyla bastırılması anlamına gelmektedir. Bu bağlamda;
SORULAR
Bakanlığınız, kamu emekçilerinin demokratik etkinliklere. sendikal çağrılara. taziyelere ve barışçıl protestolara katılmasını hangi mevzuat hükmü uyarınca "ihraç" gerekçesi olarak değerlendirmektedir?
Şırnak ta yürütülen bu sürecin yerel idarenin ısrarı ve baskısıyla başlatıldığı iddiaları Bakanlığınız tarafından araştırılmış mıdır? Araştırılmışsa hangi bulgulara ulaşılmıştır®?
Şırnak Valiliği eliyle yürütülen soruşturma süreeinde Bakanlığınız, kamu emekçilerinin savunma hakkını, sendikal haklarını ve barışçıl toplantı hakkını güvence altına almak için herhangi bir işlem tesis etmiş midir?
Kamu emekçilerinin katıldığı Rojava'ya ilişkin yürüyüş ve protestoların 2911 sayılı Kanun kapsamında. DEM Parti'nin resmî başvuru, bildirim ve izin süreçleri işletilerek, idarenin bilgisi dahilinde ve barışçıl biçimde gerçekleştiği dikkate alındığında; bu etkinliklere katılım hangi somut fiil üzerinden ihraç gerekçesi yapılmaktadır?
Anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan sendikal faaliyetlere katılım hakkı. Bakanlığınızca disiplin suçu veya ihraç nedeni olarak mı görülmektedir? Bu yaklaşım eğitim emekçilerinin örgütlenme özgürlüğüne açık bir müdahale anlamına gelmez mi?
Bir kamu emekçisinin, evrensel bir hak ve insani bir yükümlülük olan taziyeye katılması hangi mevzuat uyarınca devlet memurluğundan çıkarma cezasına dayanak oluşturmaktadır?
Bakanlığınız, kamu emekçilerinin barışçıl toplantı ve gösteri yürüyüşlerine katılımını güvence altına almak amacıyla il milli eğitim müdürlükleri ve valilikler nezdinde herhangi bir genelge, yazı veya talimat yayımlamayı planlamakta mıdır?
İçinde bulunulan barış arayışları dikkate alındığında; Rojava'da sivil can kayıplarına karşı barış çağrısı yapan kamu emekçilerinin ihraç tehdidiyle karşı karşıya bırakılmasının toplumsal barışa zarar vereceği Bakanlığınız tarafından değerlendirilmiş midir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
b) 14.05.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1859258 sayılı yazınız. 7/44704
c) 21.05.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1863244 sayılı yazınız. 7/44 7o6
ç) 08.06.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1870952 sayılı yazınız.7/44740 Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç)'de kayıtlı yazılarla iletilen Kahramanmaraş Milletvekili Ali ÖZTUNÇ'un 7/43881, Muğla Milletvekili Selçuk ÖZDAĞ'ın 7/44350, Edirne Milletvekili Mehmet AKALIN'In 7/44353, Şanlıurfa Milletvekili Mahmut TANAL'in 7/44577 ve 7/44710, Şırnak Milletvekili Mehmet Zeki İRMEZ' in 7/44701, Şırnak Milletvekili Ayşegül DOGAN'ın 7/44702, Şırnak Milletvekili Nevroz UYSAL ASLAN'ın 7/44704, Ağrı Milletvekili Heval BOZDAG'ın 7/44706, Izmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN'ın 7/44711, Yozgat Milletvekili İbrahim Ethem SEDEF'in 7/44713 ile Bartın Milletvekili Aysu BANKOGLU'nun 7/44715 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.
Elektronik Ag: www.meb.gov.tr Faks: (0312) 418 75 39
Bakanlığımıza bağlı resmî ve özel okul/kurumlarda görev yapan personel hakkında ileri sürülen iddialara ilişkin iş ve işlemler; Anayasa, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, ilgili diğer mevzuat hükümleri, disiplin hukukunun temel ilkeleri, savunma hakkı ve hukuki güvenlik ilkesi çerçevesinde yürütülmektedir.
Kamu görevlilerinin Anayasa, ilgili mevzuat ve taraf olunan uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan sendikal haklarını kullanmaları, sendikal faaliyetlere katılmaları veya ifade özgürlüğü ile toplantı ve gösteri yürüyüşü hakkı kapsamında demokratik etkinliklerde yer almaları, tek başına devlet memurluğundan çıkarma cezasına dayanak teşkil etmemektedir. Disiplin işlemleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülmekte olup devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve hâller kanunda açıkça düzenlenmiştir. Bu nedenle yalnızca sendikal faaliyetlere katılım olgusundan hareketle memuriyetten çıkarma sonucuna varılması mümkün değildir.
Anayasa'nın 51'inci maddesi ve ilgili uluslararası sözleşmeler uyarınca kamu görevlilerinin sendikal hakları güvence altına alınmıştır. Sendika üyeliği ve hukuka uygun sendikal faaliyetlere katılım, tek başına disiplin suçu veya devlet memurluğundan çıkarma cezası nedeni olarak değerlendirilmemektedir. Bununla birlikte kamu görevlilerinin görevleri kapsamında mevzuata uygun davranma yükümlülükleri saklı olup disiplin süreçleri somut fiil ve deliller çerçevesinde yürütülmektedir.
Benzer şekilde, bir kamu görevlisinin taziye ziyaretine katılması da tek başına devlet memurluğundan çıkarma cezasına dayanak teşkil etmemektedir. Disiplin hukuku bakımından değerlendirme; iddia edilen fiilin niteliği, bağlamı, gerçekleşme şekli ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılmakta, her olay kendi somut koşulları içerisinde münferit olarak ele alınmaktadır.
Bakanlığımıza bağlı resmî ve özel okul/kurumlarda mevzuata aykırı olarak eylemde bulunduğu iddia veya tespit edilen personel hakkında Bakanlık veya Valilik Makamından alınan olur doğrultusunda müfettişler marifetiyle inceleme-soruşturma yapılmakta; sübut bulan eylemin niteliği ve ağırlık derecesine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125'inci maddesinde düzenlenen yaptırımlar teklif edilmektedir.
Soru önergesinde yer alan 1, 2, 3, 4, 5 ve 6'ncı maddelerdeki hususlarla ilgili olarak Bakanlık Makamının 29.01.2026 tarihli ve 152296604 sayılı Oluruna istinaden Bakanlık Müfettişlerince inceleme-soruşturma çalışmaları yürütülmüş olup, sorumluluğu bulunan kişiler hakkında disiplin yönünden ve idari yönden teklifler getirilmiştir.
Bu kapsamda Bakanlığımızca tesis edilen veya teklif edilen işlemler, herhangi bir sendikal üyeliğin, hukuka uygun sendikal faaliyetin, demokratik hak kullanımının ya da taziye ziyaretinin başlı başına yaptırıma bağlanması şeklinde değil; somut olayın özellikleri, fiilin niteliği, delil durumu, ilgili mevzuat hükümleri ve disiplin hukukunun temel ilkeleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. İnceleme ve soruşturma süreçlerinde ilgililerin savunma hakları ile kanuni başvuru yolları saklıdır.
Kamu görevlilerinin ifade özgürlüğü, sendikal hakları ve toplantı ve gösteri yürüyüşü Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde güvence altındadır. Bakanlığımız uygulamalarında esas olan; bir yandan kamu hizmetinin gerektirdiği tarafsızlık, sorumluluk ve mevzuata uygunluk yükümlülüklerinin korunması, diğer yandan kamu görevlilerinin temel hak ve özgürlüklerinin hukuka uygun biçimde kullanılmasının güvence altında tutulmasıdır.
Yusuf TEKİNMiJ Eğitim Bakanı