Farklı kamu kurumlarında geçirilen hizmet sürelerinin öğretmenlik kariyerinde dikkate alınması talebine ilişkin
Kaynak göster
İbrahim Ethem Sedef (MHP), 15 Mayıs 2026 tarihinde 7/44713 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 39 gün sonra, 23 Haziran 2026).
İbrahim Ethem Sedef (MHP, Yozgat). “Farklı kamu kurumlarında geçirilen hizmet sürelerinin öğretmenlik kariyerinde dikkate alınması talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/44713, 15 Mayıs 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-44713-farkli-kamu-kurumlarinda-gecirilen-hizmet-surelerinin-ogretmenlik-kariyerinde-dikkate-alin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/43d23e31-e14d-4f68-aa19-019e2c1f5229
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 39 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf TEKİN tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında düzenlenen kariyer basamakları sistemi; öğretmenlerin mesleki tecrübelerini, hizmet sürelerini ve özlük haklarını doğrudan etkileyen önemli bir uygulamadır. Ancak öğretmen olarak atanmadan önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında diğer hizmet sınıflarında geçirilen kamu hizmeti sürelerinin kariyer basamakları değerlendirmelerinde dikkate alınmaması nedeniyle çok sayıda öğretmen mağduriyet yaşamaktadır.
Devletin farklı kurumlarında yıllarca kamu hizmeti yaptıktan sonra öğretmenlik mesleğine geçen personelin önceki memuriyet sürelerinin uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik süreçlerinde değerlendirilmemesi; kamu hizmetinin bütünlüğü, kazanılmış hakların korunması ve eşitlik ilkesi açısından tartışmalara neden olmaktadır.
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Özellikle aynı toplam kamu hizmet süresine sahip personeller arasında yalnızca görev unvanı farklılığı nedeniyle ortaya çıkan bu durum, öğretmenler arasında hak kaybı ve motivasyon düşüklüğü oluşturmaktadır.
Bu kapsamda mevcut kanun ve yönetmeliklerde gerekli düzenlemelerin yapılarak öğretmenlik öncesinde 657 sayılı Kanun kapsamında geçirilen hizmet sürelerinin de kariyer basamaklarında değerlendirilmesi yönünde çalışma yapılması önem arz etmektedir.
Adres: Halkla İlişkiler Binası 1. Kat Oda: E -104
Bu kapsamda;
SORULAR
Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan öğretmenlerden, öğretmen olarak atanmadan önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında diğer hizmet sınıflarında görev yapmış personel sayısı kaçtır?
Öğretmenlik öncesi kamu hizmet sürelerinin uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik kariyer basamaklarında değerlendirilmemesinin gerekçesi nedir?
Aynı toplam kamu hizmet süresine sahip personeller arasında farklı uygulamanın giderilmesi yönündeki talepler Bakanlığınıza ulaşmış mıdır?
Öğretmen olarak atanmadan önce devlet memuru statüsünde geçirilen sürelerin kariyer basamaklarında değerlendirilmesine yönelik Bakanlığınızın bir çalışması bulunmakta
Mevcut mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla Öğretmenlik Meslek Kanunu ve ilgili yönetmeliklerde düzenleme yapılması düşünülmekte midir?
Adres: Halkla İlişkiler Binası 1. Kat Oda: E -104
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
İlgi 7/44702
:a) 07.05.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1851528 sayılı yazınız.-7/44704
b) 14.05.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1859258 sayılı yazınız.
c) 21.05.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1863244 sayılı yazınız. 7/44 706 ¢) 08.06.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1870952 sayılı yazınız.7/44740 Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç)' de kayıtlı yazılarla iletilen Kahramanmaraş Milletvekili Ali ÖZTUNÇ'un 7/43881, Muğla Milletvekili Selçuk ÖZDAG'ın 7/44350, Edirne Milletvekili Mehmet AKALIN'In 7/44353, Şanlıurfa Milletvekili Mahmut TANAL'ın 7/44577 ve 7/44710, Şırnak Milletvekili Mehmet Zeki İRMEZ' in 7/44701, Şırnak Milletvekili Ayşegül DOĞAN'ın 7/44702, Şırnak Milletvekili Nevroz UYSAL ASLAN'ın 7/44704, Ağrı Milletvekili Heval BOZDAĞ'ın 7/44706, Izmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN'ın 7/44711, Yozgat Milletvekili İbrahim Ethem SEDEF' in 7/44713 ile Bartın Milletvekili Aysu BANKOĞLU'nun 7/44715 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.
Elektronik Ag: www.meb.gov.tr Faks: (0312) 418 75 39
Öğretmenlik mesleği kariyer basamaklarında ilerlemeye ilişkin iş ve işlemler; 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu, Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği ile ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir.
MEBBİS kayıtlarına göre Bakanlığımıza bağlı resmî kurumlara eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki bir hizmet sınıfında yer alan unvanda göreve başlayıp mevcut durumda eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında görev yapan personel sayısı 2.573'tür.
7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'nun "Öğretmenlik Mesleğinde Kariyer" başlıklı 20'nci maddesinde; öğretmenlik mesleğinin öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağından oluştuğu; öğretmenlerden öğretmenlikte en az on yıl hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan ve Milli Eğitim Akademisi tarafından uzman öğretmenlik için düzenlenen eğitimi tamamlayanlara uzman öğretmen unvanı verileceği; uzman öğretmenlerden ise uzman öğretmenlikte en az on yıl hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan ve Milli Eğitim Akademisi tarafından başöğretmenlik için düzenlenen eğitimi tamamlayanlara başöğretmen unvanı verileceği hükme bağlanmıştır.
Diğer taraftan 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na dayanılarak hazırlanan ve 21.12.2024 tarihli ve 32759 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği'nin Öğretmenlik veya uzman öğretmenlikte geçmiş sayılan süreler" başlıklı 12'nci maddesinde; uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına başvuruda bulunacakların öğretmenlik veya uzman öğretmenlik sürelerinin hesabında, öğretmen veya uzman öğretmen olarak geçirdikleri hizmet sürelerinin dikkate alınacağı düzenlenmiştir.
Anılan Yönetmelik'in 12'nci maddesinde, uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına başvuruda bulunacakların öğretmenlik veya uzman öğretmenlik sürelerinin hesabında öğretmen veya uzman öğretmen olarak geçirdikleri hizmet süreleri ile aynı maddede belirtilen sürelerin dikkate alınacağı hüküm altına alınmış; öğretmenliğe atanmadan önce Bakanlığımızın veya diğer kamu kurumlarının farklı hizmet sınıflarında yer alan kadrolarında görev yapılan süreler, öğretmenlik veya uzman öğretmenlik süresine dâhil edilmemiştir.
Bu çerçevede öğretmenlik mesleği kariyer basamaklarında aranan hizmet süresi, genel kamu hizmeti süresi değil, ilgili mevzuatta açıkça düzenlenen öğretmenlik veya uzman öğretmenlikte geçen hizmet süresi esas alınarak belirlenmektedir. Dolayısıyla öğretmen olarak atanmadan önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında diğer hizmet sınıflarında geçirilen sürelerin kariyer basamaklarında değerlendirilmemesi, yürürlükteki kanun ve yönetmelik hükümlerinden kaynaklanmaktadır.
Bununla birlikte öğretmen istihdamı, atama ve yer değiştirme süreçlerine ilişkin mevzuat, Öğretmenlik Mesleği Kanunu doğrultusunda güncellenmektedir. Bu kapsamda Milli Eğitim Bakanlığı Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik 16.01.2025 tarihli ve 32784 sayılı Resmî Gazete' de yayımlanarak yürürlüğe girmiş; ayrıca Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde de 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu doğrultusunda değişiklikler yapılarak söz konusu değişiklikler 09.01.2026 tarihli ve 33132 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır.
Bakanlığımızca öğretmenlik mesleğine ilişkin iş ve işlemler; yürürlükteki kanun, yönetmelik ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde, hukuki güvenlik, hizmet gerekleri, kariyer basamaklarının mesleki niteliği ve öğretmenlik mesleğinin özel statüsü dikkate alınarak yürütülmektedir.
Yusuf TEKİNMiji Eğitim Bakanı