Son 5 yılda tekstil ve hazır giyim sektöründe işten çıkarılan çalışanlara ilişkin
Kaynak göster
Serhat Eren (DEM Parti), 23 Haziran 2026 tarihinde 7/45930 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 42 gün sonra, 4 Ağustos 2026).
Serhat Eren (DEM Parti, Diyarbakır). “Son 5 yılda tekstil ve hazır giyim sektöründe işten çıkarılan çalışanlara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/45930, 23 Haziran 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-45930-son-5-yilda-tekstil-ve-hazir-giyim-sektorunde-isten-cikarilan-calisanlara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/5c022fab-5b0e-4bfb-9c8b-019ef50431b6
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 42 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 36 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Türkiye'nin en önemli üretim ve ihracat alanlarından biri olan tekstil ve hazır giyim sektörü son yıllarda ciddi bir daralma sürecine girmiştir. Sektör temsilcileri tarafından yapılan değerlendirmelere göre, 2022 yılında yaklaşık 1 milyon 222 bin kişiye ulaşan tekstil ve hazır giyim istihdamı 2025 yılı itibarıyla yaklaşık 850 bin seviyesine gerilemiş, son üç yılda 300 bini aşkın emekçi işini kaybetmiştir. Yalnızca son bir yıl içerisinde 100 bini aşkın işçinin işsiz kaldığı, binlerce firmanın faaliyetlerini sonlandırdığı ve konkordato başvurularında artış yaşandığı ifade edilmektedir.
Son yıllarda uygulanan teşvik politikalarıyla Diyarbakır, Şanlıurfa, Batman, Mardin, Adıyaman ve Malatya başta olmak üzere bölge illerinde tekstil sektörü önemli bir istihdam alanı haline gelmiştir. Diyarbakır Tekstil İhtisas Organize Sanayi Bölgesi'nde yaklaşık 100 fabrikanın faaliyet gösterdiği ve 20 bin kişilik istihdam hedefinin bulunduğu açıklanmıştır. Şanlıurfa Organize Sanayi Bölgesi ise son yıllarda hızla büyüyerek 2 bin 145 hektarlık alana ulaşmış, tekstil ve hazır giyim yatırımları bölgesel kalkınmanın temel araçlarından biri olarak öne çıkarılmıştır. Ancak sektörün düşük ücretli, emek yoğun ve dış pazarlara bağımlı yapısı nedeniyle yaşanan daralmadan en fazla emekçiler etkilenmektedir. Özellikle kadınlar ve gençler için önemli bir istihdam alanı olan tekstil sektöründe yaşanan işten çıkarmaların, bölge illerinde zaten yüksek seyreden işsizlik ve yoksulluk sorununu daha da derinleştirme riski bulunmaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Son beş yılda tekstil ve hazır giyim sektöründe çalışan sigortalı işçi sayısı yıllara göre kaçtır?
Son üç yılda tekstil ve hazır giyim sektöründe işini kaybeden işçi sayısı kaçtır?
Son üç yılda Diyarbakır, Şanlıurfa, Batman, Mardin, Adıyaman, Malatya ve Gaziantep illerinde tekstil ve hazır giyim sektöründe çalışan işçi sayıları ile işten çıkarılan işçi sayıları kaçtır?
Son üç yılda tekstil ve hazır giyim sektöründe işsiz kalan kadın işçi ve 18-29 yaş arası genç işçi sayısı kaçtır?
Son üç yılda tekstil ve hazır giyim sektöründe işsiz kalan işçiler tarafından İŞKUR'a yapılan işsizlik ödeneği başvuru sayısı kaçtır?
Son beş yılda tekstil ve hazır giyim sektöründe gerçekleştirilen iş teftişi sayısı kaçtır?
Bu denetimlerde kayıt dışı çalışma, fazla mesai, ücret ihlalleri ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına aykırılık nedeniyle kaç işyerine işlem yapılmıştır?
Son üç yılda kısa çalışma ödeneği, nakdi ücret desteği veya benzeri uygulamalardan yararlanan tekstil işçisi sayısı kaçtır?
Bakanlığınız tarafından tekstil ve hazır giyim sektöründe yaşanan istihdam kayıplarının bölgesel etkilerine ilişkin hazırlanmış herhangi bir rapor veya etki analizi bulunmakta
Tekstil sektöründe yaşanan işten çıkarmaların kadınlar ve gençler üzerindeki etkilerini azaltmaya yönelik özel bir program hazırlanmakta mıdır?
Bakanlığınızın tekstil ve hazır giyim sektöründe yaşanan istihdam kayıplarını önlemeye yönelik herhangi bir eylem planı bulunmakta mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi yazınız ile Diyarbakır Milletvekili Sayın Serhat EREN tarafından yöneltilen 7/45930 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız, çalışma hayatının daha kaliteli, verimli ve insana yakışır iş anlayışı doğrultusunda geliştirilmesi, fırsat eşitliğinin ve çalışma barışının sağlanması adına faaliyetler yürütmektedir. Bu kapsamda istihdama ilişkin en temel politika belgemiz Ulusal İstihdam Stratejisi (2025-2028) 'dir. Strateji, 'Iş Gücü Piyasalarında Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Beceri Uyumunun Geliştirilmesi', 'Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi',
'Sosyal Koruma-İstihdam İlişkisinin Güçlendirilmesi' ve 'Kırsal Bölgelerde Sürdürülebilir İstihdamın Geliştirilmesi' olmak üzere dört temel politika alanı etrafında şekillenmektedir. Her bir temel politika alanında belirlenen hedef ve politikalar ise eylem planları aracılığıyla hayata geçirilmektedir. Ayrıca, Stratejinin 'Iş Gücü Piyasalarında Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Beceri Uyumunun Geliştirilmesi' politika alanı kapsamında, tekstil ve hazır giyim sektörlerinde işgücünün dijitalleşme, döngüsel ekonomi ve enerji verimliliği gibi alanlarda bilgi ve becerilerinin geliştirilmesine yönelik eylem yer almaktadır.
Ayrıca istihdamın korunması ve işsizlikle mücadele kapsamında tüm ülke genelinde aktif ve pasif istihdam politikaları uygulanmaktadır. Mesleki eğitim kursları ile işbaşı eğitim programları, İşgücü Uyum Programları, IŞ Pozitif programı, Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KIPAP), Iş Kulüpleri Projesi düzenlenmektedir. Ayrıca gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içine girmesini sağlayan, işsizliği azaltan ve ülkemiz rekabet gücünü büyüten kapsamlı Genç İstihdam Hamlesi 2026 yılında hayata geçirilmiştir. 'Staj Desteği', 'Geleceğim Meslekte', 'NEET İşgücü Uyum', 'İşe ilk Adım', 'İŞKUR Gençlik' ve 'Bölgesel Kariyer Fuarları ve İstihdam Fuarları' olmak üzere 6 ana programın çatısı olan bu Program ile gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmaları, becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve nitelikli istihdama yönelmeleri amaçlanmaktadır.
Öte yandan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 35 inci maddesi kapsamında imalat sanayinde üretim sürekliliğini güvence altına almak, işletmelerin finansmana erişimini kolaylaştırmak ve istihdamı korumak amacıyla 'Imalat Sanayi için Kredi Finansmanı ve İstihdamı Koruma Programı' hayata geçirilmiştir.
Diğer taraftan, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 10 uncu maddesinde düzenlenen sigorta primi teşviki, özellikle kadınların, gençlerin ve meslek belgesine sahip olanların istihdamının artırılmasını amaçlamaktadır.
Bununla birlikte, ülkemiz işgücü piyasasına ilişkin veriler Türkiye İstatistik Kurumunun internet sayfasında yer almakla birlikte İŞKUR'a kayıtlı iş arayanlar ile işsizlik ödeneğine ilişkin veriler İŞKUR internet sayfasında (www.işkur.gov.tr) yayınlanmakta olan aylık istatistik bültenleri, istatistik yıllıkları ve işsizlik sigortası bültenlerinde yer almaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi (4/1-(a)) kapsam ı sigortalı sayılarına ilişkin veriler ise SGK internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) yer almaktadır."
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68
Dr. Veda IŞIKHANBakan