Sözleşmeli personelin aile birliğini sağlama amaçlı tayin taleplerine ilişkin

Aşağıdaki sorularımın T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.

Kamuda 4/B statüsünde, 3+1 sistemine tabi olarak görev yapan sözleşmeli personelin aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği taleplerinde yaşadığı sorunlar giderek büyümektedir. Aynı sınavlarla, aynı kamu hizmeti sorumluluğuyla, aynı mesleki yükümlülüklerle görev yapan sözleşmeli personelin, eş durumu tayini bakımından uzun süre fiilen hak kullanamaması ciddi bir mağduriyet yaratmaktadır. Kamu personel rejiminde istikrar elbette önemlidir; ancak aile birliğini dört yıl boyunca fiilen askıya alan, eşleri farklı illerde yaşamaya zorlayan, küçük çocukları olan aileleri parçalayan, sağlık ve psikolojik sorunları derinleştiren katı uygulamaların sosyal devlet ilkesiyle bağdaşmadığı açıktır. Aile birliği Anayasa ile korunan temel bir haktır. Kamu personelinin statüsü ne olursa olsun, devletin görevi aileleri dağıtmak değil, kamu hizmetinin gerekleriyle aile hayatını birlikte koruyacak adil bir çözüm üretmektir.

Tarafıma ulaşan çok sayıda başvuruda, S+l'e tabi 4/B sözleşmeli personelin eş durumu tayini hakkını kullanamadığı, dört yıl aynı yerde kalma zorunluluğunun evlilikleri, çocuk bakımını, ekonomik düzeni ve ruh sağlığını ağır biçimde etkilediği ifade edilmektedir. Özellikle eşlerin farklı illerde kamu görevlisi olarak çalıştığı durumlarda, bu katı süre şartı kamu personelini aile hayatı ile mesleği arasında tercih yapmaya zorlamaktadır. Bu bağlamda;

SORULAR

1. 3+1 sistemine tabi 4/B sözleşmeli personelin aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği hakkını kullanamamasının Türkiye'deki çalışma sistemine faydaları ve zararları nedir? Bu konuda kapsamlı bir rapor hazırlanmış mıdır?

2. Bakanlığınızın, 4/B sözleşmeli personel için dört yıllık bekleme süresini aile birliği mazereti bakımından kısaltmaya yönelik bir çalışması var mıdır?

3. 4/B sözleşmeli personelin en az bir yıl görev yaptıktan sonra eş durumu tayini talebinde bulunabilmesine imkân tanıyacak bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?

4. Eşi farklı ilde kamu görevlisi olan, çocuğu bulunan, sağlık sorunu yaşayan veya aile bütünlüğü ciddi biçimde bozulan sözleşmeli personel için istisnai ve insani bir tayin mekanizması oluşturulacak mıdır?

5. 3+1'e tabi sözleşmeli personel ile kadrolu personel arasında aile birliği mazereti bakımından ortaya çıkan eşitsizliğin giderilmesi için Bakanlığınız hangi adımları atacaktır?

6. Son beş yılda 4/B sözleşmeli personelden aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talebinde bulunanların sayısı kaçtır? Bu taleplerin kaçı kabul edilmiş, kaçı reddedilmiştir?

7. Aile birliği nedeniyle tayin talebi reddedilen sözleşmeli personelin yaşadığı sosyal, ekonomik ve psikolojik mağduriyetlere ilişkin Bakanlığınızca yapılmış bir etki analizi var mıdır?

8. Bakanlığınız, kamu hizmetinin sürekliliğini korurken aile birliğini de güvence altına alacak, 4/B sözleşmeli personelin mağduriyetini giderecek yeni bir düzenlemeyi ne zaman hayata geçirecektir?