Antalya'daki bir lojistik firmasının çalışma koşullarına ve bazı işçilerin sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarıldığı iddiasına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Trendyol'un taşeronu GHZ Lojistik'in Antalya deposunda çalışan iki işçinin İletişim-İş Sendikasına üye olduktan sonra işten çıkarıldığı ileri sürülmektedir. İşçiler ayrıca depoda sıcaklığın 50 dereceye ulaştığını, havalandırma bulunmadığını ve yemeklerden yabancı maddeler çıktığını belirtmektedir.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. İşten çıkarılan iki işçinin sendika üyeliği ve fesih tarihleri nedir?

2. İşveren tarafından gösterilen fesih gerekçeleri nelerdir?

3. Fesihlerin sendikal nedenle yapıldığı iddiası hakkında inceleme başlatılmış mıdır?

4. Depodaki sıcaklık ölçümleri yapılmış mıdır?

5. İşyerinde yeterli havalandırma ve iklimlendirme sistemi bulunmakta mıdır?

6. Aşırı sıcaklar nedeniyle çalışmaya ara verilmesi veya çalışma sürelerinin azaltılması uygulanmış mıdır? i

7. Yemeklerde kurt ve metal parçaları bulunduğu iddiaları araştırılmış mıdır?

8. İşyerinde yemek hizmetini sağlayan şirket hakkında denetim yapılmış mıdır?

9. Trendyol'un asıl işveren olarak çalışma koşulları ve işçi alacakları bakımından sorumluluğu incelenmiş midir?

10. İşten çıkarılan işçilerin işe iadeleri ve depodaki çalışma koşullarının düzeltilmesi için hangi işlemler yapılacaktır?

    TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, 2 Nolu Banko Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara