İzmir Aliağa Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren bir fabrikada çalışan işçilere toplu iş sözleşmesiyle sağlanan ücret farklarının ödenmediği iddiasına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

İzmir Aliağa Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren Smart Solar işçileri, toplu iş sözleşmesinde yer alan enflasyon zammının işveren tarafından uygulanmadığını belirtmiştir. İşverenin "kriz ve ham madde sıkıntısı" gerekçesini ileri sürdüğü, buna karşın yeni yatırımlara devam ettiği ifade edilmektedir.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Smart Solar işyerinde toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret artışının uygulanmadığı iddiası hakkında inceleme başlatılmış mıdır?

2. Toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçi sayısı ve ödenmediği belirtilen toplam ücret farkı ne kadardır?

3. İşverenin toplu iş sözleşmesi hükümlerini tek taraflı olarak uygulamama yetkisi bulunmakta mıdır?

4. İşçilerin ücret farklarının faiziyle birlikte ödenmesi için Bakanlığınızca hangi işlemler yapılacaktır?

5. Toplu iş sözleşmesine aykırılık nedeniyle işverene herhangi bir idari yaptırım uygulanmış mıdır?

6. İşyerinde sendikal faaliyetleri veya hak arama girişimleri nedeniyle işten çıkarma ya da baskı yapıldığı yönünde şikâyet bulunmakta mıdır?

7. Şirketin yararlandığı kamu teşviki ve desteklerinin tutarı nedir?

8. Kesinleşmiş toplu iş sözleşmelerinin uygulanıp uygulanmadığını düzenli olarak denetleyecek bir mekanizma kurulacak mıdır?