18 yaşından önce ebeveynlerine ait iş yerinde çalışmaya başlayan kişilerden çalıştıkları döneme ait hizmetleri incelemeye alınan ve iptal edilenlere ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. ş O Emin/

Ecz. Gamze TAŞCIER Ankara Milletvekili

Kamu politikalarının hukuki sonuçları kadar kaç kişiyi etkilediğinin bilinmesi de sosyal devlet ve hesap verebilir yönetim anlayışının gereğidir.

Gerekçenin tamamını göster (5 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

Ana veya babasına ait işyerinde 18 yaşından önce çalışan kişilere ilişkin SGK uygulaması, yalnız teorik bir mevzuat tartışması niteliğinde değildir. Fiilen çalışmış, Kuruma zamanında bildirilmiş ve adına prim ödenmiş kişilerin geçmiş hizmetlerinin iptali; prim ödeme gün sayısının azalması, emeklilik koşullarının değişmesi ve bazı hâllerde daha önce bağlanmış aylığın kesilmesi sonucunu doğurabilmektedir.

Kamuoyuna yansıyan somut örneklerde, yıllar önce ana veya babasının işyerinde sigortalı bildirilen kişilerin emeklilik aşamasında veya emekli aylığı bağlandıktan sonra söz konusu hizmetlerinin incelemeye alınabildiği görülmektedir. 2026 yılında da 18 yaşından önce babasına ait işyerinde geçen hizmetlerin 2013/11 sayılı Genelge kapsamında değerlendirilmesine ilişkin güncel uyuşmazlıkların devam ettiği görülmektedir.

Bununla birlikte SGK'nın kamuya açık istatistiklerinde bu uygulamadan kaç kişinin etkilendiğini gösteren ayrı bir istatistik serisi bulunmamaktadır.

Oysa düzenleyici işlemin sosyal etkisinin ölçülebilmesi için en azından kaç kişinin hizmetinin incelemeye alındığı, kaç kişinin hizmetinin iptal edildiği, toplam kaç prim gününün silindiği, bu kişilerin yaş dağılımı ve kaç kişinin emeklilik hakkının etkilendiğinin bilinmesi gerekir.

Kamu idaresinin elindeki verinin kamuoyuna açıklanmaması, sorunun münferit dosyalardan mı ibaret olduğu yoksa sistematik bir sosyal güvenlik uyuşmazlığı mı oluşturduğu konusunda sağlıklı değerlendirme yapılmasını güçleştirmektedir. Bu bağlamda;

SORULAR

1. 2013/11 sayılı Genelge'nin yürürlüğe girdiği 22 Şubat 2013 tarihinden 31 Ağustos 2026 tarihine kadar ana veya babasına ait işyerinde 18 yaşından önce çalıştığı gerekçesiyle hizmetleri incelemeye alınan toplam sigortalı sayısı kaçtır?

2. Bu kişilerden kaçının hizmetleri tamamen veya kısmen iptal edilmiştir? Sayının yıllar ve iller itibarıyla dağılımı nedir?

3. Söz konusu işlemler sonucunda iptal edilen toplam prim ödeme gün sayısı kaçtır? Adres: TBMM Yeni Halkla İlişkiler Binası B416 Nolu Oda Bakanlıklar- ANKARA

   Ankara Milletvekili 19 Y2

4. İptal edilen hizmetlerin; e 15 yaşından önceki, e 15-17 yaş arasındaki, e 17 yaşını doldurduktan sonra 18 yaşına kadar olan çalışma dönemlerine göre dağılımı nedir?

5. Hizmetleri iptal edilen kişilerden kaçının sigortalı işe giriş bildirgesi yasal süresinde Kuruma verilmiştir?

6. Bunlardan kaçının ilgili dönem aylık prim ve hizmet belgesi veya diğer prim belgeleri SGK'ya verilmiş ve primleri tahakkuk veya tahsil edilmiştir?

7. Hizmet iptali nedeniyle kaç kişinin emeklilik talebi reddedilmiş veya emeklilik tarihi ötelenmiştir?

8. Hizmet iptali nedeniyle daha önce bağlanmış yaşlılık, malullük veya ölüm aylığı kesilen toplam kişi veya hak sahibi sayısı kaçtır?

9. Bakanlığınız, bu uygulamaya ilişkin kişi, hizmet günü, yaş, il, aylık türü ve işlem sonucu bazında düzenli bir istatistik serisi oluşturmayı ve yayımlamayı planlamakta mıdır?

   Adres: TBMM Yeni Halkla İlişkiler Binası B416 Nolu Oda Bakanlıklar- ANKARA