Haftalık çalışma ve tatil sürelerinde düzenleme yapılması talebine ilişkin
DEM Parti
Muhatap:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Kaynak göster
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 9 Ekim 2023 tarihinde 7/5179 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 35 gün sonra, 13 Kasım 2023).
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Haftalık çalışma ve tatil sürelerinde düzenleme yapılması talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/5179, 9 Ekim 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-5179-haftalik-calisma-ve-tatil-surelerinde-duzenleme-yapilmasi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/69533a98-6b8c-49dc-b65d-018b19563252
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 35 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Tarafıma iletilen bilgide: "4857 Sayılı İş Kanunda yazılı çalışma süreleri, hafta tatilleri ile ilgili; haftada en çok 45 saatlik çalışma süresi ve haftada en az 24 saat kesintisiz hafta tatili uygulaması takdir edersiniz ki 2023 tarihindeki Türkiye'inize uygun düşmemektedir. Türkiye'de insanların çalışma hayatlarını "kölelikten" ve "işveren inisiyatifinden" çıkarmak için 20 sene öncesinin kanununda değişiklikler yapılması takdir edersiniz ki uygun olacaktır. Bir ay önce dilekçe komisyonuna yazdığım dilekçemde (D28-921, 07.08.2023), Avrupa standardına uyumlu çalışma hayatının düzenlenmesi gerektiğini belirtmiştim. Bu isteğim, haftalık en çok 40 saatlik çalışma ve bunun doğal sonucu olan kesintisiz 24 saatlik hafta tatilinin 48 saate çıkarılmasını içermektedir. Ancak kanun tekliflerini incelediğimde talebimin 27.04.2016 tarih ve 896 sayılı bir yazı ve 13.05.2016 - 2/1130 Esas Numarası ile zaten önceden kanun teklifi olarak Başkanlığa sunulduğu ortaya çıkmaktadır. Ülke yönetimini ve vatandaşların sıkıntıları hakkındaki konular ile ilgili teklifler verip kabul etmeniz üzere sizlere yetki vermiş bulunmaktayız. İş hayatı ile ilgili en önemli düzenlemenin 7 yıldır bekletildiği bir durum gene takdir edersiniz ki çok mantıklı gelmeyecektir." ifadelerine yer verilmiştir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Tarafıma iletilen iddialar doğru mudur?
Eğerbuiddialar doğruysa konu ile ilgili bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir?
Çalışanların haftalık en çok 40 saat çalıştırılması ile ilgili bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir?
Haftalık 24 saatlik tatilin 48 saate çıkartılması ile ilgili bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar var mıdır?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o: 18.10.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1303846 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7/5179 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"4857 sayılı İş Kanunu'nun "Çalışma süresi" başlıklı 63. maddesinde, "Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırk beş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir.
Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde on bir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir. Turizm sektöründe dört aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz; denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile altı aya kadar artırılabilir.
Çalışma sürelerinin yukarıdaki esaslar çerçevesinde uygulama şekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir." denilmektedir.
Bu bağlamda, çalışma sürelerinin uygulama şekilleri anılan mevzuat hükümleri çerçevesinde Bakanlığımızca hazırlanan "İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği" ile düzenlenmiştir."
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68