Bakan'ın asgari ücretle ilgili yaptığı bir açıklamasına ilişkin
Kaynak göster
Kürşad Zorlu (İYİ Parti), 13 Aralık 2023 tarihinde 7/7315 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 329 gün sonra, 6 Kasım 2024).
Kürşad Zorlu (İYİ Parti, Ankara). “Bakan'ın asgari ücretle ilgili yaptığı bir açıklamasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/7315, 13 Aralık 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-7315-bakan-in-asgari-ucretle-ilgili-yaptigi-bir-aciklamasina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/c66b096f-d423-4235-a5a3-018c67342bea
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 329 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını; Anayasa'nın 98. ve İçtüzüğün 96. maddeleri gereğince saygılarımla arz ederim.
Dr. Kürşad ZORLU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN'"ın gelen bir soruya: "Tek zam olacak, çünkü yönetmeliğimizde de öyle, Asgari Ücret Yönetmeliğimizde yılda bir kere. Çok zorunlu koşullarda, deprem gibi... Geçen yıl Sayın Cumhurbaşkanımızın talimatı ile asgari ücrete ikinci zammı yaptık." şeklinde verdiği cevap kamuoyuna yansımıştır. Bilindiği üzere Asgari Ücret Yönetmeliği, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39'uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39'uncu maddesi hükmü: "İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir." şeklinde düzenlenmiştir. Sayın Bakanın atıfta bulunduğu yönetmelikte ise yılda bir kere uygulanacağı yönünde bir hüküm bulunmadığı gibi, İş Kanunu'nun 39'uncu maddesiyle aynı doğrultudaki ifade Yönetmeliğin 7'nci maddesinde: "Ücret en geç iki yılda,bir olmak üzere belirlenir." şeklinde düzenlenmiştir. Kaldı ki Ak Parti iktidarı dönemi içerisinde -2004 ve 2024 yılları arasında- 12 sefer asgari ücrete yılda iki kere zam uygulaması yapıldığı da bilinmektedir.
Buradan hareketle;
SORULAR
İlgili Kanun ve Yönetmelikte yer alan madde metinleri bu kadar açık ve netken Sayın Bakan hangi mevzuat hükümlerine atıfta bulunarak bu açıklamayı yapmıştır?
Asgari ücretin belirlenmesinde Asgari Ücret Yönetmeliği dışında esas alınan başka bir yönetmelik bulunmakta mıdır? Varsa bunlar hangileridir?
Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik kriz ve yüksek enflasyon göz önüne alındığında asgari ücrete tek seferlik zam yapılmasındaki gerekçeler nelerdir? Cep Tel: 0(506) 333 42 06
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :20.12.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1344244 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Ankara Milletvekili Sayın Prof. Dr. Kürşad ZORLU tarafından yöneltilen 7/7315 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesi ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 522 nci maddesinin birinci fikrasının (0 bendi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için ücretlerin asgari hadlerinin, Bakanlığımızca, Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile Asgari Ücret Yönetmeliği'nde belirlenen ilke ve esaslara göre belirleneceği öngörülmüştür.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesinde ve Asgari Ücret Yönetmeliği'nin 7. maddesinde, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ücretlere ilişkin asgari sınırları en geç 2 yılda bir belirlemesinin esas olduğu düzenlenmiştir. "
Prot. Dr. Vedat IYAHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68