Sayıştayın 2022 yılı Denetim Raporu'nda Bingöl İl Özel İdaresi ile ilgili yaptığı bazı tespitlere ilişkin
Kaynak göster
Ömer Faruk Hülakü (DEM Parti), 18 Aralık 2023 tarihinde 7/7445 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 270 gün sonra, 13 Eylül 2024).
Ömer Faruk Hülakü (DEM Parti, Bingöl). “Sayıştayın 2022 yılı Denetim Raporu'nda Bingöl İl Özel İdaresi ile ilgili yaptığı bazı tespitlere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/7445, 18 Aralık 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-7445-sayistayin-2022-yili-denetim-raporu-nda-bingol-il-ozel-idaresi-ile-ilgili-yaptigi-bazi-tes (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/725ad9df-bbc9-47ac-8efc-018c81284193
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 270 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Sayıştay Başkanlığı tarafından 2023 yılında yayımlanan Bingöl İl Özel İdaresi Denetim Raporu'nda "Bingöl İl Özel İdaresinde kadrolu olarak istihdam edilen işçilerden 17 kişinin, 270 saati aşacak şekilde 390, 372, 368, 360, 358 saat gibi sürelerle, hizmet alımı karşılığında istihdam edilen işçilerden ise 28 kişinin, mevcut çalışma fazla çalışma süresini aşacak şekilde 480, 438, 406, 400, 380 saat gibi fazla çalışma sürelerinin 4857 sayılı Kanun'da belirlenen üst limiti aştığı tespit edilmiştir. Bu itibarla, İl Özel İdare bünyesinde istihdam edilen ve hizmet alımı yoluyla temin edilen işçilerin, 4857 sayılı İş Kanunu'na uygun olarak fazla mesai sürelerinin düzenlenmesi gerekmektedir." ifadeleri yer almaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Bingöl İl Özel İdaresi bünyesinde istihdam edilen söz konusu işçilerin mevcut fazla mesai üst limitini aşacak şekilde çalıştırmalarına ilişkin bir soruşturma başlatılmış mıdır?
Söz konusu işçilerin fazla mesai ödemeleri ne zaman gerçekleştirilecektir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :25.12.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1347085 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Bingöl Milletvekili Sayın Ömer Faruk HÜLAKÜ tarafından yöneltilen 7/7445 Esas
Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş tefiişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. - Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.
Bu kapsamda, bahse konu soru önergelerinde yer alan iddialar yönünden gerekli denetim faaliyetleri gerçekleştirilmek üzere adı geçen işverenlik teftiş programına alınmıştır.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN Bakan
Ayrıntılı bilgi için irtibat: Soru Önergeleri Birimi Tel(312) 296 — 71 68
Çankaya / ANKARA