Gaziantep Üniversitesi Şahinbey Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan işçilerin çalışma saatlerine ilişkin
Kaynak göster
Melih Meriç (CHP), 26 Ocak 2024 tarihinde 7/8914 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 80 gün sonra, 15 Nisan 2024).
Melih Meriç (CHP, Gaziantep). “Gaziantep Üniversitesi Şahinbey Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan işçilerin çalışma saatlerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/8914, 26 Ocak 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-8914-gaziantep-universitesi-sahinbey-egitim-ve-arastirma-hastanesinde-calisan-iscilerin-calisma (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/a11fb95e-22ee-446f-902d-018d555aa57d
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 80 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 69 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin tarafından yanıtlanmasını Anayasanın 98 ve İçtüzüğün 99 uncu maddeleri gereğince talep ederim.
Melih MERİÇ Gaziantep Milletvekili
Gaziantep Üniversitesi Şahinbey Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde 1200'den fazla 4D kapsamında çalışan sendikalı kamu işçisi bulunmaktadır.
Söz konusu işçiler 2018 yılında kadroya geçmiş olup, 2020 yılında toplu iş sözleşmesi imzalamışlardır. Bu sözleşmenin 22. maddesinde yer alan haftalık 45 saatlik çalışma saati sözleşmeye aykırı olarak 51 saate çıkarılmıştır. Sözleşmenin 23. maddesinde yer alan | saat ara dinlenmenin mesaiden sayılması, yerel mahkeme kararlarına rağmen uygulanmamaktadır. Yine sözleşmede yer alan maaşın "65'i kadar "Mali Sorumluluk Tazminatı" verilmediği gibi fazla çalışma karşılığı ücretler de ödenmemektedir. Gece mesaisinde çalışanlara yeteri kadar servis hizmeti verilmemesi ise bir diğer sorundur.
Konuya ilişkin olarak;
SORULAR
Gaziantep Üniversitesi Şahinbey Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan sendikalı kamu işçilerinin, haftalık çalışma saatlerinin, toplu iş sözleşmesine aykırı olarak 45 saatten 51 saate çıkarıldığı iddiası doğru mudur? Doğru ise gerekçesi nedir?
Söz konusu işçilerin 1 saat ara dinlenmelerinin mesaiden sayılmasına yönelik yerel mahkeme kararları olduğu doğru mudur? Doğru ise bu hakkın mahkeme kararına rağmen verilmemesinin gerekçesi nedir?
İşçilere sözleşmelerinde yer almasına rağmen 5 Mali Sorumluluk Tazminatı ve fazla çalışma karşılığı ücretleri neden ödenmemektedir?
Gece nöbetine kalan tüm çalışanlara servis hizmeti sağlanması ve mağduriyetlerinin önlenmesine yönelik bir uygulama düşünülmekte midir?
İşçilere sözleşmeden kaynaklanan yasal haklarını kullanmak istedikleri için mobbing uygulandığı iddiası doğru mudur?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
İlgi o: a) 22.01.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1363964 sayılı yazınız.
b) 25.01.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1367290 sayılı yazınız.
c) 02.02.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1371592 sayılı yazınız.
ç) 09.02.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1376956 sayılı yazınız.
Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç)'de kayıtlı yazıyla iletilen İstanbul Milletvekili Celal FIRAT'ın 7/8362, Van Milletvekili Gülcan KAÇMAZ SAYYİĞİPin 7/8363, İstanbul Milletvekili M. Satuk Buğra KAVUNCU'nun 7/8630, Gaziantep Milletvekili Melih MERİÇ"in 7/8914 ve Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU"'nun 7/9262 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek"te sunulmuştur.
HM 3304 6K İS Strateji Geliştirme Başkanlığı SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Strateji Geliştirme Daire Başkanlığından alınan 18675 sayılı yazı ve ekindeki Gaziantep Üniversitesi Rektörlüğünün konuya ilişkin yazıları Ek'te yer almaktadır.
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Yin Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı
Sayı (o :E-57802651-610-18675
Konu :Soru Önergeleri (Strateji Geliştirme Başkanlığı)
Gaziantep Milletvekili Melih MERİÇ tarafından verilen 7/8914 esaş sayılı soru önergesi Başkanlığımızca incelenmiştir.
Konuya ilişkin soru önergesine verilecek cevaplara esas teşkil etmek üzere Gaziantep Üniversitesi Rektörlüğünün vermiş olduğu bilgiler yazımız ekinde sunulmaktadır.
Prof. Dr. Metin TOPCUOĞLU
Başkan Vekili Ek: Yazı (2 Sayfa)
Rektörlük
TÜRKİYE CUMHURİYETİ'NİN YÜZÜNCÜ YILI
Sayı :E-87841438-622.01-470958 20.03.2024
Konu :Soru Önergesi
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA
İlgi O: 14.03.2024 tarihli ve E-57802651-610- E-57802651-610-15615 sayılı yazınız.
İlgide kayıtlı yazınıza istinaden; Gaziantep Milletvekili Sayın Melih MERİÇ tarafından verilen 7/8914 esas sayılı soru önergesine ilişkin açıklamalar ve cevaplarımıza aşağıda sırasıyla yer verilmiştir.
Hastanemiz bünyesinde sürekli işçi statüsünde görev yapan 01.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrosuna geçen 1051 kişiye ek olarak İşkur üzerinden işe alımı yapılan 70 kişiyle beraber topları sürekli işçi sayısı 1.l21'dir. TİS hükümleri 01.10.2020 tarihinde imzalanan ilk sözleşmeyle birlikte uygulanmaya başlanmıştır. TİS'in 22. maddesinde haftalık çalışma süresi 45 saat ve TİS in 23.maddesinde ara dinlenme süresi 1 saat olarak belirlendiğinden mesai saatleri bu şartlar doğrultusunda uygulanmıştır. TİS'in 23. maddesinde ara dinlenme süresi içinde işçinin çalıştırılması durumunda mesaiden sayılması gerektiği belirtilmiş olup; 08-23.11.2023 tarihinde Hastanemizde işin yürütümü yönünde yapılan teftişte "çalışanların ara dinlenme sürelerini kullandıkları, ara dinlenme süresinin sadece Ameliyathane, Acil servisler ve Yoğun bakım ünitelerinde tam olarak kullanılmadığının" tespit edildiğine yer verilmiştir.
CEVAP 1: TİS'in 22.maddesine göre haftalık mesai saatinin 45 saat olduğu, 23.maddeye göre Ara dinlenmelerin mesaiden sayılmayacağı dikkate alındığında; günlük 7,5 saat mesai süresine | saat ara dinlenme eklenerek mesai saatleri düzenlenmiş olup; işçilerin 51 saat çalıştırılmış olması söz konusu değildir.
CEVAP 2: Ara dinlenmelerin mesaiden sayılması yönünde verilen kararlar istinafa gönderilmiştir.
CEVAP 3: Mali sorumluluk tazminatı hak eden personellere gerekli ödemeleri yapılmaktadır UETS:35121-51211-65810 Unvanı : Memur
(Örneğin; Vezne biriminde görev yapan personeller) Ek CEVAP 4: Gece nöbetine kalan personeller için TİS'in ilgili maddesi uyarınca servis sağlanmaktadır. Bu konuda personel mağduriyeti olmamıştır.
CEVAP 5: Yasal haklarını kullanmak isteyen ya da istemeyen hiç bir personele mobbing uygulanması olmamıştır.
Prof.Dr. Arif ÖZAYDIN
Rektör UETS:35121-51211-65810 Unvanı : Memur