Ankara Başkent Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren bir şirket hakkındaki iddialara ilişkin
Kaynak göster
İskender Bayhan (EMEP), 9 Şubat 2024 tarihinde 7/9665 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 271 gün sonra, 6 Kasım 2024).
İskender Bayhan (EMEP, İstanbul). “Ankara Başkent Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren bir şirket hakkındaki iddialara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/9665, 9 Şubat 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-9665-ankara-baskent-organize-sanayi-bolgesinde-faaliyet-gosteren-bir-sirket-hakkindaki-iddialar (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/2a6074de-b57d-477a-b84d-018d9caa4fc0
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 271 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. 09.02.2024 işle der <
Kamuoyunda "beşli çete" olarak tanınan şirketlerden olan ve yönetim kurulu başkan vekilliği görevini Eski Hazine ve Maliye Bakanı Lütfi Elvan'ın yaptığı Kalyon Holding; İstanbul Havalimanı, Kuzey-Marmara, TANAP gibi yap-işlet-devret modelli birçok kamu ihalesini vergi, resim ve harç istisnaları ile birlikte alan 128 şirketten biridir.
Kalyon Holding"e bağlı güneş paneli üretimi yapan Kalyon PV şirketi de bizzat Cumhurbaşkanı tarafından açılışı yapılarak Ankara Başkent Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren bir şirkettir. Sermayenin ve iktidarının göz bebeği Kalyon Holding Cumhurbaşkanı kararnameleri ile 2019 yılında 1 milyar 991 milyon lira, 2021'de 2,1 milyar lira, 2023 yılında 3,7 milyar lira şeklinde artarak teşvikler almıştır. Katar, Rusya, Libya, BAE, Suudi Arabistan ve Irak gibi ülkeler başta olmak üzere birçok ülkede altyapı ve üstyapı projeleri yürüten Kalyon Holding, kârını her geçen gün jet hızıyla katlamaktadır.
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Buna karşın söz konusu Kalyon PV? de çalışan ve milyon dolarlarca üretim yapan işçiler ise insanca çalışma ve yaşama koşullarından yoksundur. Basına da yansıyan aktarımlara göre işçiler; tazminatsız işten çıkmaya zorlanmakta, mobbing ve baskıya maruz kalmaktadırlar; gerekçesiz şekilde ve işçilik hak ve alacakları gasp edilerek toplu şekilde işten atılmaktadırlar. İşten atılan işçiler, gece yarısı güvenlik tarafından üretimden alınarak insan kaynakları müdürlüğüne götürüldüklerini, baskı ortamında hızla arabulucularla görüntülü görüştürülüp tazminatlarına haksız yere el konduğunu, alacakları budanmış protokollere imza atmaya zorlandıklarını anlatmaktadırlar.
3 yıllık fabrikada kayıtlı işçi sicil numarasının geldiği durum işçilerin anlattıklarını doğrulamaktadır. 100 Milyon lira personel desteği teşviki alan Kalyon PV*'de fabrika verilerine göre 2000*- işçi, Resmi Gazete*ye göreyse 2635 işçi çalışmaktadır. Ağustos 2020'de faaliyete geçen fabrikanın bugünlerde işçilere 15.000 sicil numarasını verdiği gerçeği karşısında; geçen 3,5 yılda binlerce işçinin işten çıkarıldığı anlaşılmaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Kalyon PV'de hali hazırda çalışan işçi sayısı ve açıldığı günden bu yana çalışan toplam işçi sayısı kaçtır? Kalyon PV"de açıldığı günden bu yana işten çıkartılan işçi sayısı kaçtır?
Tazminatsız işten çıkarmanın önünü açmak için sürekli olarak mobbing ve çeşitli baskılara maruz kaldıklarını; herhangi bir kusur ya da suçları olmadığı halde haklarında tutanaklar düzenlendiğini beyan eden işçilerin iş güvencesi için Bakanlığınız ne tür adımlar atacaktır?
20.06.2022, 23.10.2023, 22.12.2023 -25.01.2024 tarihlerinde Evrensel gazetesinde yayınlanan işçi haberlerine de konu olan Kalyon PV?'de yaşanan hak gaspları için bakanlığınız herhangi bir denetim yapmış mıdır? Yaptıysa sonucu nedir?
Kalyon PV'de çalışan sendikalı işçi sayısı kaçtır? Bugüne kadar işten çıkartılan işçilerin kaç tanesi sendikalıdır?
2021 yılı Nisan ayında sendikalaştıkları gerekçesiyle yüzlerce işçiyi kapı dışarı eden Kalyon PV yönetimi hakkında yasal işlem yapılmış mıdır? İşten atmalar denetlenmiş midir?
İşçilerin sendikal örgütlenme özgürlüğüne yönelik işveren baskısı ve işveren tarafından istenilen sendikanın dayatılması suç değil midir? Bu konuda cezai soruşturma başlatılmış mıdır?
Patrona ait bir yerde onun belirlediği arabuluculuk sürecinin işletilmesi tarafsızlık ilkesine aykırıdır. İşçilerin yasayla tanımlanmış haklarının bir bölümüne bu şekilde el konulmasına karşı ne tür bir denetim yapmayı düşünüyorsunuz?
Sabaha karşı fabrikada çalışan işçileri kapı önüne koyarak özellikle kadın işçileri can güvenliğinden yoksun bırakmanın olası zararları karşısında işveren sorumlu değil midir? Bakanlığınızın bu konuda bir uyarısı olacak mıdır?
Telefon No: 0312 420 56 82
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 26.02.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1387152 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın İskender BAYHAN tarafından yöneltilen 7/9665 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Sendikal örgütlenme hakkı, işçilere, işverenlere ve kamu görevlilerine tanınan Anayasal bir haktır. 6336 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendikaya üye olmanın serbest olduğu ve hiç kimsenin sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamayacağı, işçi veya işverenin sendikalaşma hakkı ve sendika özgürlüğü ile ilgili hükümleri belirtilmiştir. Ayrıca hükümlere uyulmaması durumunda, 6336 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda çeşitli yaptırımlar öngörülmüştür.
Bu bağlamda, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı tefiişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların tefliş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.
Soru önergesinde yer alan iddialar yönünden gerekli denetim faaliyetleri gerçekleştirilmek üzere adı geçen işverenlik teftiş programına alınmıştır."
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68