…teknik direktörlere, yardımcı antrenörlere, kondisyonerlere, analizcilere, diyetisyenlere, tercümanlara ve teknik ekip üyelerine ödenen toplam maaş, prim, fesih tazminatı ve diğer ödemeler ne kadardır? 12. Son 5 yılda görevine son verilen veya sözleşmesi feshedilen teknik…
…işçilerin kesin sayısı kaçtır? 3. İşçilerin işten çıkarılma tarihleri ile sendikaya üyelik tarihleri karşılaştırılmış mıdır? 4. Fesih işlemlerinde kullanılan "04" kodunun somut gerekçesi nedir? 5. İşçilerin kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer ücret alacakları…
…ederim. İzmir Harmandalı Katı Atık Tesisi'nde çalışan işçiler, aylardır ücretlerini alamadıklarım, bu nedenle haklı nedenle fesih sürecini başlattıklarım ve daha sonra "devamsızlık" gerekçesiyle işten çıkarıldıklanm ileri sürmektedir. Belediye, yüklenici ve alt yüklenici şirketler…
…işçinin kısa süre içerisinde işten çıkarıldığı kamuoyuna yansımıştır. İşten çıkarmaların sendikal örgütlenme süreciyle zaman bakımından çakışması, fesihlerin sendikal nedenle gerçekleştirildiği yönünde ciddi iddiaları gündeme getirmektedir. Öte yandan, kısa süre içerisinde çok sayıda işçinin işten…
…olması ve son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olması gerekir. Bu kişilerin fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) şahsen veya elektronik ortamda başvurmaları zorunludur. 5510 sayılı…
…milyar dolar bedelle devredilmesi sürecinde, tarafların olası bir vazgeçme durumunda 50 milyon dolarlık bir "fesihlcayma bedeli" üzerinde anlaştıkları kamuoyuna yansımıştır; mülkiyeti devlete ait olan bu maden sahası üzerinden iki özel şirketin kendi aralarında kararlaştırdığı…
…milyar dolar bedelle devredilmesi sürecinde, tarafların olası bir vazgeçme durumunda 50 milyon dolarlık bir "fesihcayma bedeli" üzerinde anlaştıkları kamuoyuna yansımıştır; mülkiyeti devlete ait olan bu maden sahası üzerinden iki özel şirketin kendi aralarında kararlaştırdığı…
…DSİ'nin elindeki nihai teknik tespit nedir? 3. Melen Barajı işinde gecikmeye yol açan süre uzatımı, fesih, tasfiye veya yeniden ihale kararlarının her biri bakımından; kararın hukuki dayanağı, gerekçesi nedir? Bu süreçlere ilişkin DSİ…
…İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında değerlendirilmiş ve işçilere Kod 46 uygulanarak, işverenin derhal ve tazminatsız fesih yetkisi işletilmiştir. Sonuç olarak, fiilen grev kırıcılığı yapan patron korunmuş, "hırsızlık ve güveni kötüye kullanma" gibi ağır…
…şekillenmelidir. Bu bağlamda; I- Şişli Belediyesi'nde kayyım yönetimince kaç işçinin iş akdi feshedilmiştir? Bu işçilerin fesih gerekçeleri nelerdir? Fesihlerin gerekçeleri, işçilerin kendilerine ve ilgili kurumlara (İşkur, sendika vb.) usulüne uygun olarak bildirilmiş midir…
…çıkarmaların sayısının arttığı görülüyor. Patronlar "yatırım beklentisi" veya "iflas" bahanesiyle aylarca işi ücretlerini ödememekte, ardından toplu fesih yoluna gitmektedirler. Bu süreçte işçilere gönderilen yazılarda "yasal hakkınız yoktur, ödemeler vicdanımıza kalmıştır" gibi hukuka ve işçi…
…hakaret, mobbing, düşük ücretle çalıştırıldıkları, Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)'na asgari ücret üzerinden primlerinin yatırıldığını, Haklı fesihle iş sözleşmesini sona erdirmelerine rağmen kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmediği, hijyenik olmayan yemeklerin servis edildiği ve- kötü…
…görevi yerine getiren vatandaşlarımıza açık bir hakarettir. Ayrıca, bölücü terör örgütü PKK'nın kamuoyuna yaptığı sözde "fesih" açıklaması sonrasında, geçmişte örgütle etkin şekilde mücadele eden ve hedef konumunda bulunan köy korucularının can güvenliğine yönelik…
…için gerekli destek ve araçları sağlamaya çalışırken, ortaklarımızdan da müşterilerimize yüksek kaliteli bir deneyim sunmalarını istiyoruz. Fesih önceşinde Yum! Brands olarak, birkaç ay boyunca sorunları çözmek ve destek olmak için çalıştık. Ancak İş Gıda…
…yöneltilen 7/24574 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur. "4857 sayılı İş Kanununun "Süreli Fesih" başlıklı 17. maddesine göre, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerektiği, çalışma sürelerine…
…işçi, iş yerindeki ağır çalışma koşulları, yaşadıkları mobbing ve taciz nedeniyle 27 Ocak 2025 tarihinde haklı fesih yoluyla iş akitlerini sonlandırmışlardır. Ancak işverenin yasal hakları olan kıdem ve ihbar tazminatlarını kendilerine vermemesi nedeniyle…
…maruz kaldıkları taciz, tehdit, hakaret, mobbing ve kötü çalışma koşulları nedeniyle 27 Ocak 2025 tarihinde haklı fesih yoluyla iş akitlerini sonlandırmıştır. Ancak, işten ayrılmalarına rağmen kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi üzerine bu kadın işçiler…
…tarihinde atanan ilk kayyum yönetiminden sonra işe başlatılanların sayısı kaçtır? Kekim 2019 itibari ile iş akdi fesih edilen kaç kişi bulunmaktadır? 3. 17/06/2002 tarihinde ülke genelinde il ve ilçelerde olmak üzere toplam 606 şube…
…Ordu Büyükşehir Belediyesi'nin bir tesisinde kiracı firmanın yıllardır belediyeye borcunu ödememesine rağmen sözleşme şartı 'olan fesih maddesinin işletilmemiş olmasını Bakanlık olarak nasıl . değerlendiriyorsunuz? 28.616.971,80 TL'lik kayıtsız fark ile ilgili bir inceleme…
…olmadığı ve mevcut hali ile yapım işinin geçici kabule hazır olmadığına dair tutanak düzenlendiği, yapım işinin fesih edileceği ile ilgili (o yazışmaların firmaya tebliğ edilmesi sonucunda Çayırova Belediyesi tarafından Çayırrova İlçesi Kent Meydanı…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası