İzmir Harmandalı Katı Atık Tesisinde çalışan bazı işçilerin haksız şekilde işten çıkarıldığı iddiasına ilişkin

Aşağıdaki soralarımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandmimasım saygılarımla arz ederim.

İzmir Harmandalı Katı Atık Tesisi'nde çalışan işçiler, aylardır ücretlerini alamadıklarım, bu nedenle haklı nedenle fesih sürecini başlattıklarım ve daha sonra "devamsızlık" gerekçesiyle işten çıkarıldıklanm ileri sürmektedir. Belediye, yüklenici ve alt yüklenici şirketler arasında sorumluluğun birbirine aktarılması, işçilerin ücret ve tazminat haklatma ulaşmasını güçleştirmektedir.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Harmandalı Katı Atık Tesisi'nde ücretlerini alamayan işçi sayısı kaçtn?

2. İşçilerin kaç aylık ücret, fazla mesai ve diğer işçilik alacakları ödenmemiştir?

3. İşçilerin doğrudan işvereni, alt işvereni ve varsa diğer taşeron şirketler hangileridir?

4. İşçilerin ücretlerini alamamaları üzerine yaptıkları haklı nedenle fesih bildirimleri incelenmiş midir?

5. Ücretleri ödenmediği için işe devam etmeyen işçilerin "devamsızlık" gerekçesiyle işten çıkarılması hukuka uygun mudur?

6. İşten çıkarılan işçilerin çıkış kodları nelerdir?

7. İşçilerin kıdem, ihbar ve kullanılmayan yıllık izin ücretleri ödenmiş midir?

8. İşyerinde Bakanhğımzca müfettiş incelemesi başlatılmış mıdır?

9. Belediye ile yüklenici ve alt yüklenici şirketlerin işçi alacakları bakımından müşterek sorumluluğu değerlendirilmiş midir?

10. Belediye hizmetlerinde çok katmanlı taşeronlaşma nedeniyle yaşanan ücret ve iş güvencesi sorunlarını önleyecek bir düzenleme yapılacak mıdır?