28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME
VEKİLPEDİA’DA ARA · 28. DÖNEM · TÜM KAYITLAR
5.310 sonuç · 0,19 sn
PARTİLERE GÖRE
Parti, kaydın tarihindeki üyeliğe göredir · bir partiye dokunun, sonuçlar süzülür.
…kanuniliği ve disiplin ceza hukuku ilişkisi yeterince açık değil. Uluslararasılaşmayı akademik iş birliğinden çok yurt dışında kurumsal genişleme olarak ele alıyorsunuz. O madde geldiğinde detaylıca konuşacağız. Bu ülkede yaşanan bazı sorunların tam da nedeni…
…uygulanması için somut koordinasyon yapılarının oluşturulması, idari kapasitenin güçlendirilmesi ve uygulama kurallarının benimsenmesi gerekmektedir." Bahse konu kurumsal kapasiteyi arttırmaya ilişkin ne tür çalışmalar yapılmaktadır? Bu hususta uyum yasaları kapsamında bir yasal düzenleme hazırlığınız bulunmakta…
…gelecek yıl atılması gereken adımlara yer verilmiştir. Bu bağlamda; 1. "Çocuk haklarına ilişkin yasal ve kurumsal çerçeve eksiktir ve bu çerçevenin uygulanmasında ve yürütülmesinde yetersizlikler bulunmaktadır. Çocuk haklarına ilişkin mevzuat ve bunun uygulanması, uluslararası…
…dışlayıcı bir tutum almamakla yükümlüdür. Kamu kurumlarının belirli bir dini eğitime yönelik faaliyetleri organize etmesi, bunları kurumsal kanallar aracılığıyla duyurması ve kamu imkânlarını bu faaliyetler için kullanması; özgürlükçü laiklik, eşit yurttaşlık ve kamu hizmetlerinde…
…GATA başta olmak üzere, askerî sağlık kurumlarının kapatılması ya da yapısının değiştirilmesi TSK'nin sağlık alanındaki kurumsal hafızasını zayıflatmıştır. Bir dahiliye uzmanı olarak diyebilirim ki askerî sağlık sisteminin en önemli görevlerinden biri de savaş…
…düzenleme hangi somut ihtiyaca dayanıyor? Kaç kişiyi ilgilendiriyor? Bugüne kadar yeniden muvazzaflığa alınan subaylar nedeniyle hangi kurumsal sorun yaşandı? Hakkındaki işlemde, daha sonra hukuka aykırı bulunanlar için nasıl bir yol öngörülüyor? Sağlık veya aile…
…DERNEĞİ BAŞKAN YARDIMCISI PROF. DR. NİLAY KAYA - Çok teşekkürler. Evet, zaten sosyolojinin bakışını anlattığımızda, yapısal ve kurumsal bir sorun olarak görüldüğü için kurumsal yapının içinde de bir PDR'ci, bir psikolog gibi, bu izleyici…
…biridir. Atatürk'ün doğrudan talimatıyla kurulan bu kurumun, Atatürk'e ilişkin içerikleri kamuoyuna sunma biçimi yalnızca kurumsal bir tercih değil; aynı zamanda Cumhuriyet'in kurucu değerleri ve kültürel hafızanın korunması bakımından da önem taşımaktadır…
…bir düzenleme gibi görünen bu madde aslında meslek kuruluşlarının demokratik işleyişi, temsil kabiliyeti ve ekonomik hayatın kurumsal dengesi bakımından dikkatle ele alınmalıdır çünkü odalar ve borsalar yüzlerce oda ve borsası, binlerce delegesi, güçlü iş…
…göre istihdamda olan ve 15 yaş altı çocuk bakım sorumluluğu bulunan kişilerin yalnızca yüzde 14'ü kurumsal bakım hizmetinden yararlanırken, yüzde 83'ü herhangi bir profesyonel bakım hizmeti almamaktadır. Bu tablo, çocuk bakımının büyük…
…kurumlarının dijitalleşme, teknoloji geliştirme ve bilgi toplumu hedefleri üzerinde olumsuz etki oluşturup oluşturmadığına ilişkin herhangi bir kurumsal çalışma veya değerlendirme bulunmakta mıdır? 6. Bu konuda Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı…
…Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinin Genel Kurul ve seçim süreçlerine ilişkin değişiklikler, gelişen teknolojik imkânlar doğrultusunda kurumsal işleyişin daha etkin hâle getirilmesini amaçlamaktadır. Dijitalleşen dünyada, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının da çağın gereklerine uygun…
…geliştirme alanlarında çalışan yüksek nitelikli insan gücü bakımından tüm boyutlarıyla araştırılması; bu göçü doğuran ekonomik, sosyal, kurumsal ve siyasal nedenlerin tespit edilmesi; hedef ülkelerin ve göç eğilimlerinin incelenmesi; beyin göçünün Türkiye'nin kalkınma hedefleri…
…tablo yalnızca iki karşılaşmada alınan sportif sonuçlarla açıklanabilecek nitelikte değildir. Türkiye futbolunun uzun süredir devam eden kurumsal yönetim, liyakat, altyapı, planlama, şeffaflık, denetim ve hesap verebilirlik sorunlarının milli takım düzeyindeki yansımalarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Millî…
…tam olarak budur; güçlü kişiler değil güçlü kurumlar, geçici idareler değil devlet geleneği, siyasi sadakat değil kurumsal bağımsızlık. Değerli milletvekilleri, Merkez Bankası gibi bir kurumun en büyük sermayesi para değil güvendir. Bugün Türkiye'nin…
…sorunların, idari ihmallerin ve cezasızlık politikalarının ortaya çıkarılması; kadınların yaşam hakkının korunmasına yönelik gerekli yasal ve kurumsal mekanizmaların belirlenmesi amacıyla Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 104 ve 105'inci maddeleri uyarınca…
…aziz Türk milleti genelinde benzer ihtiyaç ve düşünceden hareketle, fıtrat ile sosyolojik yapısal uyum gereği büyük kurumsal yapıları olan devletler düzeyinde güçlü yapısal ilişkiler ağı oluşturarak her türlü sorun, sıkıntı ve felaketlere yönelik ortak…
…bir eksiklik var diye düşünüyorum. 1953 Nizamnamesi ile 2026 yılında getirilen bu kanun teklifi arasında bir kurumsallık, devamlılık görülmüyor. Oraya bir bağ kurmamız gerekiyor, 1953 Nizamnamesi ile bugün burada konuştuğumuzun arasına bir bağ kurmamız…
…değişiklikle birlikte yasama, yürütme ve yargı arasındaki denge zayıflamış; yürütme yetkisi olağanüstü ölçüde merkezileşmiş; kamu yönetimi kurumsal akıl, ortak istişare ve denetlenebilirlik ilkelerinden uzaklaşarak tek otoritenin kararlarına bağımlı hale gelmiştir. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi, kamuoyuna…
…yalnızca idari bir işlem değil, aynı zamanda öğrencilerin eğitim hakkını, akademik personelin çalışma güvencesini, vakıf üniversitelerinin kurumsal özerkliğini, yükseköğretimde hukuki öngörülebilirliği ve kamuoyunun bilgi alma hakkını yakından ilgilendiren ciddi bir karardır. Karar metninde, faaliyet…
İlk 1.000 sonuç gösteriliyor; daha eskilere ulaşmak için süzgeç ya da tarih aralığı kullanın.
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası
