28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME
VEKİLPEDİA’DA ARA · 28. DÖNEM · TÜM KAYITLAR
1.101 sonuç · 0,14 sn
PARTİLERE GÖRE
Parti, kaydın tarihindeki üyeliğe göredir · bir partiye dokunun, sonuçlar süzülür.
…belirleneceği süreçte, sağlık emekçilerine yönelik baskılar artmış; Sağlık-Sen'e üye olmaya zorlandıkları, buna direnen çalışanların mobbing ile karşı karşıya bırakıldıkları tarafımıza iletilmiştir. Bu baskılara, AK Parti Derik ilçe eski başkanının hastaneye gelerek çalışanların…
…Mill ili Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi emekçisi Ahmet Emrah Ercan, Il yıla yakındır çalıştığı birimde mobbing ve şiddete maruz kaldığını ifade etmiştir. Belediyede görevli şube müdürü Ahmet Yavuz tarafından fiziksel şiddete maruz kaldığını belirten Ercan…
…inceleme veya sektöre yönelik bir yönerge hazırlanacak mıdır? Son iki yılda dizi setlerinde çalışanların maruz kaldığı mobbing veya taciz Bakanlığınızın kayıtlarına yansımış mıdır? Çalışma yaşamında mobbing suçtur; bu bağlamda 2024-25'te set çalışanları…
…iş sağlığı ve güvenliği politikalarının ayrılmaz bir parçası olarak ele alınırken, Türkiye'de bu konu sadece "mobbing" çerçevesinde tartışılmakta ve etkisiz düzenlemelerle geçiştirilmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bu soruna yaklaşımı, çalışma hayatındaki…
…olabilme şanslarını elde ettikleri için. Yani bunu aslında işveren düzeyinde takip etmek gerekir. Yani bu tip mobbinglere, emekliliğe sevk etme mobbinglerine uğramamaları için. AYLİN YAMAN (Ankara) - Sizin de bunu görüp bir şekilde kurumları…
…Sinir Cerrahisi Kliniği'nde görev yapan iki asistan hekime yönelik klinikte görevli Doç. Dr. A tarafından Mobbing uygulandığı, uygulanan mobbingin şikâyet ve tutanaklarla da belgelendiği, hastane psikoloğu tarafından hazırlanan değerlendirme raporunda da doğrulandığı…
…Hukukçu olduğumuz için bazı şeylere böyle hukuki irdelemelere girerek bakıyoruz. 40'ıncı sayfada yer alan bu mobbing çalışma oranlarında önemli bir yer tutan görev yeri değişikliği ve tutanak tutulması hususunun bence detaylandırılması uygun olur…
…dolayı ağır psikolojik etkiler yaşadıkları ifade edilmektedir. Tüm bu olumsuz iş koşullarına bir de şirket yönetiminin mobbing, baskı ve haksız yere işten çıkarma gibi tutumları eklenince Telus işçileri anayasal haklarını kullanarak sendikaya üye olmuşlardır…
…yurttaşların sağlık bulmak yerine hastalık kapmasına neden olmaktadır. Bunun yanı sıra, sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
…yurttaşların sağlık bulmak yerine hastalık kapmasına neden olmaktadır. Bunun yanı sıra, sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
…yurttaşların sağlık bulmak yerine hastalık kapmasına neden olmaktadır. Bunun yanı sıra, sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
…yurttaşların sağlık bulmak yerine hastalık kapmasına neden olmaktadır. Bunun yanı sıra, sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
…hayatla olan bağımı tamamen kopartmak istiyorum. Yaklaşık bir kaç aydır Koordinatör Hakimimiz M.Ç'nin mobbing ve tehditlerine maruz kalıyorum. Buna mentör savcım S.Ü.Y adlı şahsın da tehditleri eklenince (bu hususta ilgili…
…Tarafıma iletilen bilgide; "Ben Fatma Akaltun Fırat Okmeydanı ADS hastanesi cerrahi kliniğinde insanlık dışı sorunlarla karşılaştım. Mobbing gördüm. Hastanede inceleme yapılmasını istiyorum. 1997 yılının sonunda eleman eksikliğini gidermek için düşük ücretle SSK Okmeydanı Hastanesi…
…bakanlığın erkek şiddetini önlemek için alması gereken somut önlemlerin eksikliğini ortaya koymaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, işyerlerinde mobbing, düşük ücret politikâları, kayıt dışı istihdam ve ayrımcılık, kadınların ekonomik olarak güçlenmesinin önünde büyük engeller oluşturmakta…
…bakanlığın erkek şiddetini önlemek için alması gereken somut önlemlerin eksikliğini ortaya koymaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, işyerlerinde mobbing, düşük ücret politikaları, kayıt dışı istihdam ve ayrımcılık, kadınların ekonomik olarak güçlenmesinin önünde büyük engeller oluşturmakta…
…bakanlığın erkek şiddetini önlemek için alması gereken somut önlemlerin eksikliğini ortaya koymaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, işyerlerinde mobbing, düşük ücret politikaları, kayıt dışı istihdam ve ayrımcılık, kadınların ekonomik olarak güçlenmesinin önünde büyük engeller oluşturmakta…
…bakanlığın erkek şiddetini önlemek için alması gereken somut önlemlerin eksikliğini ortaya koymaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, işyerlerinde mobbing, düşük ücret politikaları, kayıt dışı istihdam ve ayrımcılık, kadınların ekonomik olarak güçlenmesinin önünde büyük engeller oluşturmakta…
…bakanlığın erkek şiddetini önlemek için alması gereken somut önlemlerin eksikliğini ortaya koymaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, işyerlerinde mobbing, düşük ücret politikaları, kayıt dışı istihdam ve ayrımcılık, kadınların ekonomik olarak güçlenmesinin önünde büyük engeller oluşturmakta…
…bakanlığın erkek şiddetini önlemek için alması gereken somut önlemlerin eksikliğini ortaya koymaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, işyerlerinde mobbing, düşük ücret politikaları, kayıt dışı istihdam ve ayrımcılık, kadınların ekonomik olarak güçlenmesinin önünde büyük engeller oluşturmakta…
İlk 1.000 sonuç gösteriliyor; daha eskilere ulaşmak için süzgeç ya da tarih aralığı kullanın.
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası
