Mardin Derik Devlet Hastanesi çalışanlarının bir sendikaya üye olmaya zorlandığı iddiasına ilişkin
Kaynak göster
Beritan Güneş Altın (DEM Parti), 13 Mayıs 2025 tarihinde 7/28500 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 448 gün sonra, 4 Ağustos 2026).
Beritan Güneş Altın (DEM Parti, Mardin). “Mardin Derik Devlet Hastanesi çalışanlarının bir sendikaya üye olmaya zorlandığı iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/28500, 13 Mayıs 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-28500-mardin-derik-devlet-hastanesi-calisanlarinin-bir-sendikaya-uye-olmaya-zorlandigi-iddiasina (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/8193aa79-6db7-4318-9ced-0196ce60d071
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 448 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)TEN
HALKLARIN EŞİTLİK VE DEMOKRASİ PARTİSİ GRUP BAŞK KANLIĞI
Gerekçenin tamamını göster (10 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
"sayı. İ.B Zm Tant :. J3a 02: 2025
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞPNA
Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99*uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılması konusunda gereğini arz ederim.
Ülke genelinde sendikal örgütlenmenin önünde çok sayıda yasal ve fiili engel bulunmaktadır. Evrensel bir hak olan sendikal haklar; "milli güvenlik" ve "kamu düzeni" gibi gerekçelerle uygulanan grev yasakları, örgütlenme hakkının engellenmesi, emekçilerin "sarı sendika" olarak bilinen belirli sendikalara üye olmaya zorlanmaları/mobbinge maruz bırakılmaları gibi yollarla fiilen ortadan kaldırılmaktadır. Ayrıca iş kolu ve işyeri düzeyindeki yüksek barajlar da toplu iş sözleşmesi hakkını kullanılamaz hale getirmektedir.
Bu çok boyutlu baskıların güncel bir örneği de Mardin Derik Devlet Hastanesinde yaşanmaktadır. Mayıs ayında yetkili sendikanın belirleneceği süreçte, sağlık emekçilerine yönelik baskılar artmış; Sağlık-Sen'e üye olmaya zorlandıkları, buna direnen çalışanların mobbing ile karşı karşıya bırakıldıkları tarafımıza iletilmiştir. Bu baskılara, AK Parti Derik ilçe eski başkanının hastaneye gelerek çalışanların sendikal tercihlerini etkilemeye çalışması da eklenmiştir.
Kamudaki hemen her sektörde, emekçilerin halk nazarında "sarı sendika" olarak bilinen sendikalara üye olmaya zorlandıkları bilinmekte iken Mardin'de göreve yeni başlayan öğretmenlerin de bu noktada baskı ve mobbinge maruz bırakıldıkları tarafımıza aktarılanlar arasındadır.
Bu bağlamda;
Mardin Derik Devlet Hastanesi'nde sağlık emekçilerine belirli bir sendikaya üye olmaları yönünde baskı yapıldığı iddialarından Bakanlığınızın haberi var mıdır? Bu iddialara ilişkin herhangi bir inceleme başlatılmış mıdır?
İddialarda adı geçen AK Parti Derik ilçe eski başkanının kamu görevlileri üzerinde sendikal tercih yönlendirmesi yaptığı doğru mudur? Bu konuda herhangi bir işlem yapılmış mıdır?
Sağlık emekçilerine yönelik sendikal baskı ve mobbing uygulamalarını önlemek üzere
SORULAR
Bakanlığınızca alınmış bir önlem ya da politika bulunmakta mıdır?
Kamu çalışanlarının "sarı sendika" olarak nitelendirilen sendikalara üye olmaya zorlandığına dair ülke genelinde Bakanlığınıza ulaşan şikayet sayısı kaçtır? Bu şikayetlerin sektörel ve bölgesel dağılımı nedir?
Öğretmenler başta olmak üzere kamuda göreve yeni başlayan personelin, belirli sendikalara yönlendirilmesi ya da bu konuda baskıya uğramasına ilişkin Bakanlığınıza ulaşan bilgi ya da şikayetler var mıdır? Varsa bu konuda hangi işlemler yapılmıştır?
Sendikal tercihlerini özgürce kullandığı için mobbing, görev yeri değişikliği ya da disiplin soruşturmasına maruz kalan kamu çalışanı sayısı kaçtır?
Sendikal hakların korunması ve bu alandaki ihlallerin önlenmesi amacıyla Bakanlığınızın 2025 yılı için planladığı bir denetim, mevzuat düzenlemesi ya da eğitim faaliyeti bulunmakta mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 28.05.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1636603 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Mardin Milletvekili Sayın Beritan GÜNEŞ ALTIN tarafından yöneltilen 7/28500 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Sendikal örgütlenme hakkı, işçilere, işverenlere ve kamu görevlilerine tanınan Anayasal bir haktır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununda sendikaya üye olmanın serbest olduğu, kamu görevlilerinin çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu bir sendikaya üye olabilecekleri, her üyenin üyelikten serbestçe çekilebileceği, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların bu Kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tâbi tutulamayacağı ve görevlerine son verilemeyeceği gibi hususlar hükme bağlanmıştır.
Sendikal nedenle ayrımcılığa maruz kaldığını (disiplin cezası, işyeri değişikliği vb.) düşünen kamu görevlileri, idari işlemin iptali için idari yargıda iptal davası açabilmektedir. Ayrıca 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 2 nci maddesinde hükme bağlandığı üzere, idarece gerçekleştirilen bir eylem, eylemsizlik veya işlem dolayısıyla menfaati veya kişisel bir hakkı ihlal edilenler, yaşadıkları maddi veya manevi zararın tazmin edilmesi amacıyla tam yargı davası açabilmektedirler. Diğer taraftan sendika hakkının ihlal edildiğini düşünen kişilerin, Anayasanın 148 inci maddesi uyarınca Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru hakkı da bulunmaktadır.
Sendikal kuruluşlar kendi denetleme organları ile bağımsız denetçilerce denetlenmekte olup, Bakanlığımızın sendikal kuruluşları denetleme yetkisi bulunmamaktadır.
Ayrıca hükümlere uyulmaması durumunda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununda ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda çeşitli yaptırımlar öngö
Prof. Dr. Vedat KIKHAN Bak Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68