28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME
…yandan adli yarım bürolarına aktarılan gelirlerden en büyük payı Maliye Bakanlığı'ndan TBB'ye, TBB'den puanlama sistemi ile barolara aktarılan para oluşturmaktadır. Üye sayısı fazla olan barolarda kriz haline gelen, atanan avukatların ücret…
…Eğitim Temel Kanunu'nun 43 üncü maddesinin 13 üncü fikrasında yer alan kariyer basamaklarında yükseleceklerin değerlendirme puanına göre başarı sıralamasına alınması ve değerlendirmeye alınmak için sınav tam puanının en az. "e 60'ını almış…
…belgesi ile başvuru yaparak Türkiye Barolar Birliği tarafından düzenlenen avukatlık sınavına katılmış, sınavdan yetmiş ve üstü puan alarak barajı geçmiş, böylece avukatlık ruhsatnamesi almış bulunmak. " MADDE 2- 1136 Sayılı Avukatlık Kanunu'nun 9'uncu…
…Referandumu Seçiminde araştırma şirketlerinin tahmin ettikleri oranlarla, seçimin sonuçlanmasıyla ortaya çıkan oranlar arasındaki fark yaklaşık 10 puan civarında olmuştur. Ülkenin geleceğini belirleyecek olan bu seçimlerdeki yaklaşık 10 puanlık yanılma kabul edilebilir değildir. Kamuoyu araştırmalarında…
…Cumhurbaşkanlığı seçiminde araştırma şirketlerinin tahmin ettikleri oranlarla seçimin sonuçlanmasıyla ortaya çıkan oranlar arasındaki fark 5-6 puan civarında olmuştur. Ülkenin geleceğini belirleyecek olan bu seçimlerdeki 5-6 puanlık yanılma kabul edilebilir değildir. Kamuoyu araştırmalarında…
…belirtilecek diğer kadrolara yazılı sınav sonuçları esas alınarak oluşturulan başarı listeleri üzerinden, tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre atama yapılır. Eşitlik halinde, ilçe milli eğitim müdürü kadrolarına sırasıyla yazılı sınav puanı yüksek olana…
…ise böyle bir durumun öngörülmediği açıklanmıştır. Kamu İktisadi Teşebbüsleri, personel alımında diğer devlet kurumları gibi KPSS puanı ile elaman almaktadır. KPSS puanı ile KİT'lere yerleşen üniversite mezunları özelleşme durumunda başka kurumlara nakil hakkı…
…Kurumlarında idari Sözleşmelilerin görevlerini yapan (sanatçı-sahne uygulatıcısı ve uzman memurlar) çoğu 26 gün çalı ma puantajıyla çalışan personelin sözleşmeleri İş kanununa göre değil, sözleşmelilerle ilgili mevzuata göre yapılmaktadır. Sözleşmelerde ve Maliye vizelerinde…
…yıllık enflasyon yüzde 49,03 olarak açıklanmıştır. İki kurumun yıllık enflasyon hesaplamaları arasındaki yaklaşık 17,5 puanlık fark, enflasyonun ölçüm yöntemi ve kullanılan verilerin şeffaflığı konusundaki tartışmaların devam etmesine neden olmaktadır. TÜİK…
…burslu öğrenci sayısının yüzde ikisini şehit yakını ile gazi ve gazi yakınından en yüksek merkezi yerleştirme puanına sahip öğrenci olacak şekilde düzenleyeceklerdir. Özel okulların, Özel Öğretim Kurumları Kanununa göre yüzde 3 oranında ücretsiz öğrenci…
…Lirası olarak belirlemiştir. Böylece asgari ücret, daha yürürlüğe girdiği ilk günden itibaren yıllık enflasyonun 3,89 puan altında bırakılmış; çalışanların satın alma gücündeki kayıp ücret artışına daha başlangıçta yansıtılmıştır. Bu nedenle, 2026 yılına girilirken…
…Lirası olarak belirlemiştir. Böylece asgari ücret, daha yürürlüğe girdiği ilk günden itibaren yıllık enflasyonun 3,89 puan altında bırakılmış; çalışanların satın alma gücündeki kayıp ücret artışına daha başlangıçta yansıtılmıştır. Bu nedenle, 2026 yılına girilirken…
…iktidara geldiği 2002 yılında ise konut sahipliği oranı yüze 73'e ulaşmıştı. 22 yılda 17,3 puanlık düşüş gerçekleştiği görülmektedir. Ev sahipliği oranında Avrupa Birliği ortalaması yüzde 68,5 olurken, Doğu Avrupa ülkelerinde…
…bir tasfiye ve ideolojik kadrolaşma aparatına dönüştürdüğü "mülakat sistemi" ile tamamen gasp edilmektedir. KPSS'den yüksek puanlar alarak müktesep hak kazanan binlerce öğretmen, şeffaflıktan uzak, kayırmacı ve liyakatsiz mülakat elenmeleriyle mağdur edilmektedir. Ataması yapılmayan…
…uyarınca devlet, çalışma hayatını geliştirmek ve işsizliği önlemekle yükümlüdür. Mezunların staj hakkını dahi engelleyen mutlak baraj puanı uygulaması, "ölçülülük" ilkesini ihlal etmekte; genç hukukçuları sigortasız, güvencesiz ve "hukuk teknisyeni" adı altında sömürülen bir ara…
…değerlendirmeleri sonucu elde ettikleri sicil ve başarı notlarına göre başarı ücreti ödenmesi düzenlenmiştir. Sicil ve başarı puanları (A) düzeyinde olan personele temel ücretlerinin yüzde 8'i, (B) düzeyinde olanlara yüzde…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası