Bayhan, Bakan Işıkhan'a Özka Lastik'teki TİS ihlali iddialarını sordu

Basın bülteni · 28 Ekim 2026

EMEP İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, Kocaeli'de bulunan bir fabrikada işçilerin enflasyon farklarının ödenmediği ve ücretlerinin geciktirildiği iddiasına ilişkin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi verdi.

Önerge, 16 Ekim 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu ve 7/51300 esas numarasıyla kayda girdi.

Bayhan, önergesinde şunları kaydetti:

“Kocaeli'de faaliyet gösteren, Kanık Şirketler Grubu'na bağlı Özka Lastik fabrikasında işverenin, Lastik-İş Sendikası ile 2025 yılında imzaladığı toplu iş sözleşmesinden (TİS) doğan yükümlülüklerini yerine getirmediği, işçilerin enflasyon farklarının ödenmediği, ücretlerinin geciktirildiği ve işçilerin işten çıkarma tehditleriyle karşı karşıya bırakıldığı kamuoyuna yansımıştır.”

“14 Ekim 2026 tarihinde Evrensel gazetesinde - yayımlanan habere göre, 2025 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesi uyarınca işçi ücretlerine ilk altı ay yüzde 45, ikinci altı ay enflasyon oranında, üçüncü altı ay enflasyon artı 1 puan, dördüncü altı ay ise yeniden enflasyon oranında zam yapılması kararlaştırılmıştır.”

Bayhan, önergede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan'a şu soruları yöneltti:

1. Özka Lastik patronunun 2025 yılında imzalanan toplu İş sözleşmesinde belirlenen enflasyon farklarını ve ücret artışlarını uygulamadığı iddiaları Bakanlığınızın bilgisi dahilinde midir? Bu durumla ilgili herhangi bir inceleme veya denetim başlatılmış mıdır? Başlatılmadıysa gerekçesi nedir?
2. Özka Lastik'te 2025 yılından bu yana toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücret farkları, enflasyon artışları ve diğer parasal haklar nedeniyle alacaklı durumda bulunan işçi sayısı kaçtır? İşçilerin ödenmeyen toplam alacak tutarı ne kadardır? Bu alacakların eksiksiz ve gecikme nedeniyle doğan yasal haklarıyla birlikte ödenmesi için Bakanlığınız hangi adımları atacaktır?
3. Özka Lastik patronu, toplu iş sözleşmesinde belirlenen enflasyon artışlarını uygulamak yerine günlük 180 ton üretim koşulu ileri sürerek ücret artışını yüzde 9 ile sınırlandırmak istediği iddiaları doğru mudur? Patronun, imzalanmış toplu iş sözleşmesi hükümlerini işçilerin ve yetkili sendikanın onayı olmaksızın tek taraflı değiştirme girişimine karşı herhangi bir idari işlem yapılmış mıdır?
4. Özka Lastik'te Ocak 2026'dan bu yana işçi ücretlerinin eksik, gecikmeli veya parça parça ödendiği, ikramiyelerin yatırıldığı aylarda maaşların ödenmediği iddiaları hakkında Bakanlığınız tarafından bir denetim gerçekleştirilmiş midir? Ücretlerin zamanında ödenmemesi nedeniyle işveren hakkında herhangi bir yaptırım uygulanmış mıdır?
5. Özka Lastik patronunun, işçilerin toplu iş sözleşmesinden doğan haklarını talep etmeleri karşısında Özka 2 fabrikasını kapatmak ve işçileri işten çıkarmakla tehdit ettiği iddiaları araştırılmış mıdır? İşçilerin sendikal haklarını kullanmalarını engellemeye yönelik baskı ve tehditler konusunda Bakanlığınız hangi işlemleri yapmıştır?
6. Özka Lastik'te 2025 yılındaki toplu iş sözleşmesi sürecinden bugüne kadar kaç işçinin iş sözleşmesi feshedilmiştir? Bu işçilerin kaçı sendika üyesidir? İşten çıkarmaların sendikal faaliyetler ve işçilerin hak arama eylemleriyle bağlantılı olup olmadığı konusunda inceleme yapılmış mıdır? Sendikal nedenle işten çıkarma tespit edilmişse hangi yaptırımlar uygulanmıştır?
7. İşçilerin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan haklarını talep etmek amacıyla gerçekleştirdikleri eylemlere katılmaları nedeniyle fabrika yöneticileri ve üretim amirleri tarafından tehdit edildikleri iddiaları hakkında Bakanlığınıza herhangi bir başvuru ulaşmış mıdır? Bu konuda işveren veya işveren vekilleri hakkında inceleme başlatılmış mıdır?
8. İmzalanmış toplu iş sözleşmesi hükümlerini yerine getirmeyen patronlara karşı Bakanlığınızın uyguladığı denetim ve yaptırım mekanizmaları nelerdir? Son üç yılda toplu iş sözleşmesi hükümlerini ihlal ettiği tespit edilen kaç işyerine denetim yapılmış, kaç işveren hakkında idari yaptırım uygulanmıştır? Kaç dosya adli mercilere intikal ettirilmiştir?
9. Özka Lastik işçilerinin özel sağlık sigortasından yararlanamadıkları, sigorta kapsamındaki değişikliklerin kendilerine bildirilmediği ve sağlık hizmetlerine erişimlerinin sınırlandığı iddiaları Bakanlığınız tarafından araştırılmış mıdır? Özel sağlık sigortasının toplu iş sözleşmesi kapsamında düzenlenmiş bir hak olup olmadığı ve bu hakkın işveren tarafından tek taraflı sınırlandırılıp sınırlandırılmadığı incelenecek midir?
10. Özka Lastik fabrikalarında çalışan yabancı uyruklu işçi sayısı kaçtır? Bu işçilerin uyruklarına göre dağılımı nedir? Kaçının geçerli çalışma izni ve sosyal güvenlik kaydı bulunmaktadır? Patronun göçmen işçileri daha düşük ücretlerle çalıştırdığı iddiaları hakkında herhangi bir denetim yapılmış mıdır?
11. Özka Lastik'te çalışan göçmen işçilerin ücretleri, çalışma süreleri, fazla mesai ödemeleri ve işçi sağlığı ve güvenliği koşulları denetlenmiş midir? Göçmen işçilerin ücret ve sosyal güvenlik hakları bakımından ayrımcılığa uğradıklarının tespit edilmesi durumunda hangi yaptırımlar uygulanacaktır? i
12. Özka Lastik'te işçilerin toplu iş sözleşmesiyle kazanılmış haklarının patron ve yönetimi tarafından uygulanmadığı iddiaları karşısında Bakanlığınız neden bugüne kadar etkili bir müdahalede bulunmamıştır? İşçilerin ücret ve enflasyon farklarının eksiksiz ödenmesini, sendikal haklarının güvence altına alınmasını ve haklarını talep ettikleri için işten çıkarma tehdidiyle karşılaşmamalarını sağlamak üzere Bakanlığınız tarafından ivedilikle kapsamlı bir denetim başlatılacak mıdır?

Kaynak: TBMM, yazılı soru önergesi 7/51300 · https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/a88bc5c7-a2b7-42ae-b569-01a1549f13c1

TBMM kayıtlarından derlenmiştir · Vekilpedia