Karagöz, PTT'ye 2024 yılındaki 3 milyar 613 milyon lira zararın sebebini sordu.

Yeni Parti Amasya Milletvekili Reşat Karagöz, 10 Kasım 2026 tarihinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri Komisyonu'nda yaptığı konuşmada, PTT'nin 2023 ve 2024 yılı hesaplarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Karagöz, kurumun küçülme ve personel azaltma politikalarının emekçilere mağduriyet yarattığını belirterek, PTT'nin köklü geçmişine yakışır şekilde güçlenmesi gerektiğini vurguladı.

Ptt'nin mali tablosu ve artan zararlar

Kurumun mali yapısındaki olumsuzluklara dikkat çeken Karagöz, "Hazine ve Maliye Bakanlığının 2024 Kamu İşletmeleri Raporu'nu incelediğimizde üzerinde ciddiyetle durulması gereken bir mali tabloyla karşılaşıyoruz. 2023 yılında 2 milyar 388 milyon lira zarar eden PTT 2024 yılını 3 milyar 613 milyon zararla kapatmış, aynı dönemde kurumun brüt satış gelirleri yüzde 70,5 artarken satışların maliyeti yüzde 92,5 yükselmiş yani kurumun faaliyet hacmi genişliyor, gelirleri artıyor ancak bu büyüme mali yapısını güçlendirmek yerine zararlarını daha da derinleştiriyor. Üstelik finansman giderleri de bir yılda yaklaşık 57 katına çıkarak 166 milyon liradan 951 milyon liraya, kısa vadeli yabancı kaynakları ise 12,7 milyar liradan 23 milyar liraya yükselmiş." dedi.

Personel politikaları ve iş güvencesi endişesi

Küçülme adımlarının çalışanlar üzerindeki etkilerini hatırlatan Karagöz, "Bir taraftan kurumu küçültüyorsunuz, diğer taraftan bu küçülme çalışanların iş güvencesini kaybetmesine yol açabilecek bir gerekçeye dönüşüyor. PTT emekçileri böyle bir ortamda geleceklerine nasıl güvenle bakacak? Üstelik geçmişte 399 sayılı KHK kapsamındayken kariyer imkânları nedeniyle idari hizmet sözleşmeli statüye geçen personelin nakil hakkından yararlanmaması da ayrı bir mağduriyet yaratıyor." ifadelerini kullandı.

Yönetici atamaları ve liyakat tartışmaları

Kurumdaki atamalara dair iddiaları gündeme getiren Karagöz, "PTT'de müdür veya bölge müdürü olmanın ölçütü başarı ve tecrübe midir, yoksa sendikal tercihler, siyasi yakınlıklar ve akrabalık ilişkileri midir? Son beş yıldaki yönetici atamalarının kaçı sınavla, kaçı sınavsız yapılmıştır? Görevde yükselme sınavlarını iki veya üç yılda bir düzenli olarak yapılacak şekilde belirli bir takvime bağlamayı düşünüyor musunuz?" şeklinde konuştu.

Kaynak: TBMM tutanağı · https://www.tbmm.gov.tr/milletvekili/UyeKomisyonKonusmaTutanakDetay?tutanakId=91979

TBMM kayıtlarından derlenmiştir · Vekilpedia