Belediyeler Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
1 milletvekilinin imzasıyla sunuldu · 1 madde
Kaynak göster
2/1111 esas numaralı kanun teklifi 9 Temmuz 2018 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Mahmut Tanal (CHP); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA.
Mahmut Tanal (CHP, Şanlıurfa). “Belediyeler Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/1111, 9 Temmuz 2018. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1111-belediyeler-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/20bc8def-3210-4dfd-b6d8-0188ddb00b8a
SÜREÇ
Teklifin yolculuğu
-
TBMM Başkanlığına sunuldu1 imza
-
tarih kaydı yokEsas komisyona havaleİçişleri Komisyonu
-
tarih kaydı yokKomisyon görüşmesi (şu anki aşama)Komisyonda bekliyor
-
tarih kaydı yokGenel KurulHenüz gelmedi
-
tarih kaydı yokKabul edildiHenüz yok
-
tarih kaydı yokResmî GazeteHenüz yok
TEKLİFİ İMZALAYANLAR
İmzacılar
İmzacıların partisi, imza tarihindeki partisidir.
İLK İMZA
İlk imza sahibi
MADDELER
Neler düzenleniyor? — 1 madde
MADDE 15393 sayılı Belediyeler Kanunu'nun 14'üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan…
5393 sayılı Belediyeler Kanunu'nun 14'üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan "Belediye, mahalli müşterek nitelikte olmak şartıyla" ibaresinin yerine "Belediye, mahalli müşterek nitelikte olmak ve kesinlikle dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmemesi şartıyla" ibaresi getirilmiştir.
MADDE 5- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Gerekçe: İşbu kanun teklifi ile Belediyelerin sunduğu hizmetlerin herhangi bir ayrımcılık gözetilmeden verilebilmesini sağlamak amaçlanmaktadır.
Genel gerekçeyi oku (7 paragraf)Genel gerekçeyi kapat
Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu personel olarak çalışan vatandaşlarımız. başta ücretsiz seyahat kartı olmak üzere Belediyelerin sağladığı birçok avantajdan yararlanmaktadır. Ancak yine aynı kamu kurumlarında kadrolu olmamakla birlikte geçici sözleşmeli veya taşeron olarak çalışan personel, daha az maaş aldığı halde bu haklardan yararlanamamaktadır.
Bunun yanı sıra Belediyelerin hizmetlerinden yararlanmak isteyen bazı vatandaşlarımız uygulamada ne yazık ki ayrımcılığa maruz bırakılmakta ve Belediyeler bu konuda herhangi bir şekilde caydırıcı ceza almamaktadır.
Bu durum Anayasamızın eşitlik ilkesine aykırı olup, sosyal devlet ilkesini zedelemektedir. Aynı kurumda çalışan personelin farklı statülere tabi olması nedeniyle farklı ayrıcalıklara sahip olması, ayrımcılık yasağını ihlal etmektedir.
Söz konusu ayrımcılığın ortadan kaldırılması için mevzuatta bunun özellikle belirtilmesi gerekmektedir.
Ayrımcılık yasağı gerek Uluslararası sözleşmelerde gerek Anayasamızda, Ceza Kanunumuzda ve sair mevzuat hükmü ile düzenlenmiştir ancak gerek iş gerekse de sosyal hayatta özellikle uygulamada hala ayrımcılık yapılmaktadır.
Ayrımcılık yasağının kanunlarda yer alması tek başına da yeterli değildir ancak en azından mevzuatta bu konuda herhangi bir boşluk bulunmaması gerekmektedir.
Sosyal Devletin hizmetleri paylaştırmasında yaşanan adaletsizlik, toplumun Devlete olan inancını ve güvenini sarsmakta, toplumda geri dönülemez ağır hasarlar meydana gelmektedir. MADDE GEREKÇELERİ
Madde metinleri teklifin TBMM’ye sunulan metninden (PDF) yazıya döküldü.
İLGİLİ KAYITLAR