Türkiye Cumhuriyeti Hükûmeti ile Gambiya Cumhuriyeti Hükûmeti Arasında Askerî Eğitim İş Birliği Anlaşmasının Notalarla Birlikte Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi

"Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gambiya Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Eğitim İş Birliği Anlaşması" 17 Mart 2021 tarihinde Ankara'da imzalanmıştır. Anlaşma ile egemenlik, eşitlik, karşılıklı saygı temelinde ve ulusal mevzuat ile uluslararası hukukun kapsamı dâhilinde askeri iş birliği alanlarının çeşitlendirilerek geliştirilmesi ve aynı zamanda iş birliği uygulamasının ayrıntılarının belirlenmesi hedeflenmektedir.

Söz konusu Anlaşmada, iki ülke silahlı kuvvetlerine mensup personelin diğer devletin askeri eğitim ve öğretim kurumlarındaki eğitim ve öğretim faaliyetleri ile birlik, karargâh ve kurumlarda görev başı eğitimlerine katılabilmeleri, ortak tatbikatlar düzenlenmesi, eğitimin geliştirilmesine yönelik bilgi alışverişinde bulunulması ve bu kapsamda eğitici, danışman, gözlemci ve uzman personel mübadelesi gibi hususlar düzenlenmiştir.

Onayı istenen anlaşmanın teklife ekli Türkçe metni; taranmış PDF’ten otomatik okundu. Yabancı dildeki metinler ve imza sayfaları burada gösterilmiyor, TBMM PDF’indedir.

GİRİŞ Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gambiya Cumhuriyeti Hükümeti (bundan böyle "Taraf" veya "Taraflar" olarak adlandırılacaklardır);

Taraflar arasında mevcut olan dostça ilişkileri ve askeri eğitim alanındaki iş birliğini geliştirme isteklerini vurgulayarak,

Aşağıdaki hususlarda mutabakata varmışlardır:

AMAÇ

Bu Anlaşma, Taraflar arasındaki askeri eğitim alanındaki iş birliği mekanizmalarını tesis etmeyi amaçlar.

KAPSAM

Bu Anlaşmada öngörülen hükümler; bu Anlaşmanın IV üncü maddesi uyarınca, Taraflardan birinin askeri eğitim kurumlarında, birliklerinde ve askeri tesislerinde eğitim görmek maksadıyla kabul edilen veya eğitim iş birliği faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine iştirak eden diğer Tarafın Silahlı Kuvvetlerine mensup subay. astsubay, askeri öğrenci, uzman erbaş ve sivil personel ile onların bakmakla yükümlü olunan aile bireyleri için uygulanır.

TANIMLAR

Bu Anlaşmada yer alan;

Il. Anlaşma: Taraflar arasında yapılan bu Askeri Eğitim İş Birliği Anlaşması'nı ifade eder.

2. Gönderen Taraf: Bu Anlaşma'nın uygulanması amacıyla Kabul Eden Tarafa personel, malzeme ve teçhizat gönderen Tarafı ifade eder.

3. Kabul Eden Taraf: Bu Anlaşma'nın uygulanması amacıyla ülkesinde Gönderen Tarafa ait personel. malzeme ve teçhizatı bulunan Tarafi ifade eder.

4. Yetkili Makam: Bu Anlaşmanın uygulanması ile ilgili olarak Tarafların aşağıdaki yetkili makamlarını ifade eder: a. (o Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti Adına (o: Türkiye Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı b. o Gambiya Cumhuriyeti Hükümeti Adına : Gambiya Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı

5. Misafir Personel: Taraflardan herhangi birinin bu Anlaşma'nın uygulanması amacıyla diğer Tarafa gönderdiği asker veya silahlı kuvvetler mensubu sivil şahısları ifade eder. 6. Yakınlar: Misafir personelin, misafir öğrencinin, mübadele askeri personelin kendi mevzuatına görc bakmakla yükümlü olduğu eş ve çocuklarını ifade eder.

7. Komutan: Askeri karargâha. askeri üsse veya askeri birliğe komuta eden ve kendisine bağlı olmak üzere, gönderilen askeri personelin faaliyetlerinden sorumlu olan kişiyi ifade eder.

8. Kıdemli Personel: Bu Anlaşma kapsamında gönderilen askeri/sivil grubun faaliyetlerine nezarct ctimeye yetkili, Gönderen Tarafın ulusal mevzuatına uygun olarak atanmış, Misafir Personel arasındaki en kıdemli kişiyi ifade eder.

9. Misafir Öğrenci: Gönderen Tarafın Silahlı Kuvvetlerinde görevlendirilmek üzere, Gönderen Taraf tarafından Kabul Eden Tarafin askeri okullarına veya Kabul Eden Tarafin belirleyeceği diğer öğretim kurumlarına gönderilen öğrenciyi ifade eder.

10. Sivil Personel: Tarafların silahlı kuvvetleri bünyesinde asker olmayan ve devamlılık isteyen belirli görev yerlerinde çalışan personeli ifade eder,

11. Mübadele: Taraflar arasında mutabakatla tespit edilecek belli dönemlerde karşılıklı olarak yapılacak faaliyeti ifade eder.

12. Mübadele Askeri Personeli: Bu Anlaşma kapsamındaki mübadele faaliyeti maksadıyla Türkiye Cumhuriyeti veya Gambiya Cumhuriyeti'nde bulunan personeli ifade eder.

13. Mihmandar Subay: Kabul Eden Taraf tarafından, Misafir Personele yardımcı olması maksadıyla görevlendirilen personeli ifade cder.

(4. Gizlilik Dereceli Bilgi ve Malzeme: Ulusal güvenlik kapsamında koruma gerektiren resmi bilgi ve malzemedir. Bu scbeplc ulusal güvenlik sınıflandırması uygulaması ile düzenlenir. Bu bilgi sözlü, görsel, manyetik veya basılı şekilde olabilir veya fikri mülkiyet hakları kapsamında bilgi içeren teknolojik veya cihaz formunda olabilir.

15. Görev Tanımı: Mübadele Askeri Personelinin görev ve sorumlulukları ile sahip olması gereken nitelikleri belirten dokümanı ifade eder.

İŞ BİRLİĞİ ALANLARI

Taraflar, aşağıda sıralanmış olan alanlarda eğitim iş birliği (faaliyetlerini gerçekleştireceklerdir: i

Il. o Askeri okul, eğitim ve öğretim merkezleri veya Kabul Eden Tarafın belirleyeceği diğer eğitim kurumlarında verilen eğitim, öğretim ve kurslar,

2. Birlik. karargâh veya kurumlarda görev başı eğitimi,

3. Eğitim ve öğretim kurumları arasında karşılıklı/tek taraflı Misafir Personel, Misafir Öğrenci veya öğretim elemanı değişimi.

Eğitim ve öğretimin geliştirilmesine yönelik karşılıklı temas ziyaretleri ve bilgi alışverişi, Tatbikat/eğitimlere veya ortak tatbikatlara füli/gözlemci olarak katılım sağlanması, Milli Savunma Üniversitesi ve Askeri Haritacılık Okullarında verilen eğitimler, Eğitim kurumlarında yüksek lisans ve doktora eğitimleri,

Misafir Personel, danışman veya birlik değişimi,

Silahlı Kuvvetler arasında askeri eğitim iş birliği ve temas ziyaretleri,

Gale

10. Heyet mübadeleleri,

II. Askeri tarih, arşiv, yayın ve müzecilik,

12. Lojistik konularda eğitim alanında iş birliği.

13. Askeri tip ve sağlık hizmetleri eğitimi alanında iş birliği,

14. Barışı koruma, insani yardım, deniz güvenlik harekâtı, deniz haydutluğu ile mücadele opcrasyonları gibi savaş haricindeki harekâtlar,

15. Mesleki gelişim amaçlı personcl değişimi.

(6. Yerinde dil kursları için personel görevlendirilmesi,

17. Haritacılık ve hidrografi alanında iş birliği,

18. Askeri bilimsel ve teknolojik araştırma alanlarına ilişkin bilgi ve tecrübe değişimi, (19. Sosyal. sportif ve kültürel etkinlikler,

20. Personel planlama, temin. yetiştirme, istihdam ve özlük işlemleri konularında eğitim. bilgi mübadelesi ve temas ziyaretleri,

21. Askeri istihbarat konularında eğitim alanında iş birliği,

22. Özel Kuvvetler Komutanlıkları arasında eğitim alanında iş birliği,

23. Askeri hukuk sistemleri alanında eğitim ve iş birliği,

24. Mayın vc Eİ Yapımı Patlayıcılarla mücadele alanında eğitim, bilgi ve tecrübe değişimi,

25. Muhabere, Elektronik. Bilgi Sistemleri. Elektronik Harp ve Siber Savunma alanlarında eğilim iş birliği.

İŞ BİRLİĞİNİN USULLERİ I. Eğitim ve öğretim, Kabul Eden Tarafın mevzuatının öngördüğü koşullara göre verilecektir.

2. Bu anlaşmaya uygun olarak, Gönderen Taraf tarafından sunulacak bir eğitim talebi, eğitim veya kursun başlamasından önceki yılın en geç Mart ayında Kabul Eden Taraf nezdinde bildirilecektir. Talebin alınmasını müteakip, Kabul Eden Taraf bu talebi kendi olanakları dâhilinde inceleyerek Gönderen Tarafa cevabını bildirecektir.

3. OÖngörülemeyen istisnai durumlarda, özellikle bu Anlaşmada öngörülen kısa süreli eğitimler ile diğer eğitimler konusunda Taraflar, taleplerini yazılı resmi bir bildirimle iletecektir. Taraflar arasında yapılacak istişare sonucunda ve imkânların izin verdiği ölçüde, bu kapsamdaki ilave talepler planlı ihtiyaçlara dâhil edilebilecektir.

4. Eğitimlerin, Kabul Eden Tarafın lisanında gerçekleştirilmesi esastır. Ancak Gönderen Taraf tarafından talep edildiği takdirde ve Kabul Eden Tarafın uygun görmesi halinde, üç aydan az süreli eğitimler tercüman yardımıyla verilebilir. Eğitimin tercüman vasılasıyla verilmesi durumunda. Gönderen Taraf eğitime gelecek personel ile birlikte yeterli sayıda tercüman tahsis edecektir. Eğitim maksatlı tercüme/tercüman giderleri Gönderen Taraf tarafından karşılanacaktır.

5. Kabul Eden Tarafın gerekli düzenlemeleri yapabilmesi maksadıyla; Gönderen Taraf tarafından eğitime nihai katılım kararı, kursiyer sayısı, uçuş bilgileri ve diğer bilgiler eğitim başlangıç tarihinden itibaren en az 45 (kırk beş) gün önce Kabul Eden Tarafa bildirilecektir. Bildirimlerin zamanında yapılmaması halinde. Kabul Eden Taraf kurs/eğitim talebini sonraki bir 6. İş birliği; her iki Tarafın yasal düzenlemelerine saygı çerçevesinde, mütekabiliyet ve karşılıklı çıkar esasına göre gerçekleştirilecektir.

EĞİTİM KOŞULLARI

Il. Misafir Personelin ve Misafir Öğrencinin eğitimi, eğitimin verildiği askeri kurum veya birliklerin programlarına uygun olarak sağlanacaktır. Konular ulusal güvenlikle ilgili hususları içerdiği takdirde, bu durumda kısıtlama uygulanabilecektir.

2. Kabul Eden Taraf, eğitim süresince Misafir Personele ve Misafir Öğrenciye eğitim için gerekli teçhizat ve malzemelerden hangilerini sağlayacağını ve eğilim bitiminde bunlardan hangilerinin Kabul Eden Tarafa iade edileceğini belirtecektir.

3. Eğitim ve öğretim için gönderilecek personel, Kabul Eden Tarafın Yetkili Makamı tarafından tespit edilen ölçütlere göre Gönderen Taraf tarafından seçilecektir. Kabul Eden Taraf tarafından tespit edilen ölçütlere haiz olmayan personel, eğitim ve öğretim için kabul edilmeyecektir.

4. Sınav şekilleri ve eğitimle ilgili hususlar, Kabul Eden Taraf tarafından tespit edilecektir.

5. Söz konusu eğitim ve öğretimin icrası için Taraflarca gerekli görülmesi halinde | (bir) aydan uzun süreli ve/veya hayali risk içeren eğitimler için bu Anlaşmaya dayanan protokoller yapılabilir. Bu protokoller aşağıdaki hususları veya lüzumlu görülen diğer hususları içerebilir: a. Eğitimin konusu. b. Eğitimin yeri, c. Eğitimindili, süresi ve şartları, d. Eğitim süresince askeri personelin hak ve ödevleri,

Eğitimin başlama ve bitiş zamanı ile eğitime katılacakların sayısı, f. o Eğilim verilecek personelde aranan nitelikler, g. Eğitim süresince askeri personelin güvenliğinin sağlanma yöntemi, h. Askeri kişilerin sigortalanma yöntemi. i. o Hasar ve kayıpların telafi edilme yöntemi, J. o Eğitime ilişkin ödemenin şart vc usulleri, k. Verilen acil muayene, ilk yardım ve acil diş bakımı hizmetleri dışında diğer sağlık, muayene, tedavi ve diş bakım hizmetleri için geri ödeme yöntemi,

. o İaşe, ibate ve ulaşıma ilişkin düzenlemeler.

6. Kabul Eden Taraf tarafından, Misafir Personel ve Yakınlarının ikametleri, güvenlikleri ve diğer kolaylıklardan yararlanmaları için gerekli tedbirler alınacaktır.

7. OEğitim/kurslara katılmak üzere gönderilen ve belirlenmiş kurs programını tamamıyla gören, kurs koşullarına göre düzenlenmiş sınavlarda başarılı olan, tez/projeleri başarıyla hazırlayan personele, uygun ihtisası ya da eğitim programını (bilimsel derece) tamamladığını gösterir belge verilecektir. Diploma (belge, sertifika) denkliği milli mevzuata göre Gönderen Taraf Yüksek Öğrenim Kurumlarının onayına tabidir.

PERSONEL MÜBADELESİNE İLİŞKİN GENEL HUSUSLAR, YÜKÜMLÜLÜKLER VE KOŞULLAR

Taraflar personel mübadelesi konusunda çeştili vesilelerle anlaşmaları halinde aşağıda sunulan yükümlülükleri yerine getireceklerdir:

1. Uzun süreli nitelikli personel görevlendirilmeleri dil öğrenimi, bilgi paylaşımı, tecrübe teatisi ve/veya ortak kültür ve anlayış oluşturmak maksadıyla mütekabiliyet ve karşılıklı çıkar esasına göre gerçekleştirilecektir.

2. Görevlendirilecek personel sayısı, nitelikleri ile hangi konularda mübadele yapılacağı veya devam eden mübadele faaliyetlerine ilişkin değişiklik/iptaller, iki ülke arasında icra edilen resmi toplantılar ve/veya üst düzey ziyarctlerde istişare edilerek mutabakatla belirlenecektir. Mübadele Askeri Personeli. Kabul Eden Taraf tarafından niteliği ve uzmanlığının gerektirdiği yerde, Gönderen Tarafın yazılı onayını müteakip görevlendirilecektir. Taraflarca karşılıklı olarak aksi belirlenmediği takdirde, a. Ana dilde konuşan dil öğretmenleri Milli Savunma Üniversitesi ve Kuvvetlere bağlı okullarda (lisan okulları ve sınıf okulları eğitimi). b. o Akademik personel Milli Savunma Üniversilesinde, c. o Askeri konularda uzman personel ilgili sınıf okullarında, d. Birhk Komutanları (Tb.K., Tb.K.Yrd.. TK/BI.K.. Tk./BI.Asisb. ve/veya bu kadroların yardımcısı ile diğer kuvvetlerde bu kadroların çeşidi) askeri okullarda ve mutabık Kalınacak diğer birliklerde, e, o Karargâh subayları. Kuvvet Karargâhı veva müsaade edilen büyük Karargâhlarda veya mutabık kalınacak birliklerde görev yapacaktır.

3. Bu kapsamdaki Mübadele Askeri Personelinin görevlendirmeleri en az alı ay sürelerle yapacaktır. Ancak mübadelenin niteliğine göre, görev süresi ve periyodu gerektiğinde iki ülkenin mutabakatı ve yazılı onayı ile değiştirilebilecektir.

4. Taraflar. personel mübadelesine ihtiyaç duyulmadığı ya da her iki tarafın karşılıklı çıkarlarına hizmet cimediği konusunda mutabık kalmaları hâlinde, ilgili mübadeleyi sonlandırma veya mübadele konusunda ve süresinde değişiklik yapabilecektir.

5. Taraflar. mübadele personelini görev süresinin bitiminde veya görevlendirilen mübadele personelinin belirtilen özelliklerde olmaması, disiplinsizliği, nazari bilgi yetersizliği. sağlık veya fizyolojik nedenlerle veya kendisinden beklenen görevleri yerine getiremeyeceğinin anlaşılması durumunda, bu Anlaşma şartlarını karşılayan başka bir kişi ile değiştirebilirler,

6. Gönderen Taraf, mübadele Kapsamında görevlendireceği personeli aşağıda belirtilen özelliklerde seçecektir: a. Belirlenen pozisyonun görevlerini yerine getirmek için gerekli eğitim. öğretim ve uzmanlık deneyimi olacaktır. b. Görevlendirilen personel, Gönderen Tarafın askeri kadrolarında istihdam edilen personel olacaktır. c. Kabul Eden Tarafın ulusal politikalarına. milli değerlerine. kültürüne ve yaşam biçimine uygun hareket edebilecek yetenekte olacaktır. d. Mübadele Askeri Personeli görevini yerine getirmek için Kabul Eden Taraf tarafından şarl koşulan güvenlik kleransına sahip olacaktır.

7. Gönderen Taraf, yukarıda belirtilen özelliklere sahip Mübadele Askeri Personeli bağımsız olarak seçip görevlendirme hakkına sahiptir. Görevlendirilen Mübadele Askeri Personelin belirtilen özelliklerde olmaması, disiplinsizliği, nazari bilgi yetersizliği, kabiliyet eksikliği gibi nedenler ile sağlık veya fizyolojik nedenlerle ya da kendi isteği ile mübadele programından ayrılması veya bazı nedenlerden dolayı kendisinden beklenen görevleri yerine getiremeyeceğinin anlaşılması durumunda, Gönderen Taraf gerekçe talep etmeden Mübadele Askeri Personelini geri alacak ve yerine başka bir personel görevlendirecektir. Bu durumda Kabul Eden Taraf, Gönderen Tarafa askeri ataşelikler aracılığı ile yalnızca Mübadele Askeri Personelinin değiştirilmesine ilişkin yazılı talebini bildirecektir.

8. Gönderen Taraf, gerekli hazırlıkların yapılabilmesi için Mübadele Askeri Personelinin rütbe, sicil numarası, isim, doğum tarihi, öz geçmişi (akademik kariyer bilgileri dâhil) ve kan grubu, istenen ön koşullara ve niteliklere sahip olduklarını gösteren onaylı belge/yazıyı, mübadele başlamadan en az | (bir) ay önce Kabul Eden Tarafa gönderecektir.

9. Mübadele Askeri Personeline hiçbir komuta ve kontrol sorumluluğu verilmeyecektir. Mübadele Askeri Personeli yalnızca ilgili faaliyet/eğitime ilişkin görevlerde kullanılacaktır. Mübadele Askeri Personcli müfredal hazırlığı, ölçme ve değerlendirme yapmayacak, ancak kursiyerler hakkında kanaat ile varsa müfredatı geliştirici önerilerde bulunabilecektir.

10. Mübadele Askeri Personeli ile Kabul Eden Tarafın askeri personeli arasındaki ilişkiler askeri teamüller içinde yürütülecektir. Mübadele Askeri Personeli eğitim müfredatı, idari faaliyetler veya diğer hususlarda gerektiği zaman Mihmandar Subaya danışacaktır.

Il. Mübadele Askeri Personeli icra edilecek faaliyetlere yönelik kendi hükümeti/görev yaptığı komutanlığı tarafindan yayımlanan resmi kitap. dergi, çoklu ortam (multimedya) araçlarını getirebilir. Bu yayınların görev yapan birlik içinde dağıtımı Mihmandar Subay vasıtasıyla yapılacaktır.

12. Mübadele Askeri Personeli, ders, eğitim ve diğer ortamlarda konusu suç oluşturacak veya hukuki sonuç doğuracak konuları kursiyer/öğrenci personel ile tartışmayacak veya gündeme petirmeyecektir.

13. Mübadele Askeri Personeli, uygulanan günlük ve haftalık çalışma saatlerine uyacaktır. Ancak ülkesinin milli ve dini günlerinde yetkili makamının yazılı onayı ile izinli sayılacaktır.

14. Mübadele Askeri Personeli, Kabul Eden Tarafın birlik ve kurumları içerisinde kendi Silahlı Kuvvetlerinin üniformasını. eğitim ve çalışma faaliyetlerinde Kabul Eden Tarafın sağlayacağı kıyafetleri. bunların dışındaki faaliyetlerinde ise sivil kıyafetlerini giyeceklerdir.

15. Mübadele Askeri Personeli, Kabul Eden Tarafin mevzuatı doğrultusunda tüm masrafları kendisi tarafından karşılanmak şartıyla Yakınlarını da getirme hakkına sahip olacaktır.

16. Mübadele Askeri Personeli, hiçbir surctte bağımsız komutanlık yapılmasını gerektirecek görevlere ya da yasa veya yönetmelikler uyarınca sadece Türkiye Cumhuriyeti/Gambiya Cumhuriyeti Hükümetinin bir subayı ya da çalışanına verilebilecek sorumluluklara tabi olacağı görevlere atanmayacaktır.

17. Mübadele Askeri Personeli, barışı Koruma dâhil herhangi bir askeri harekât ve manevrada görevlendirilmeyecektir. Ancak talbikatlara gözlemci statüsünde katılım sağlanabilir. (Türkiye'de icra edilecek tatbikatlara, ilgili tatbikatın milli/yabancı gözlemci planı çerçevesinde gözlemci statüsünde katılım sağlanabilecektir.)

18. Taraflarca başka bir şekilde kararlaştırılmadığı takdirde, Mübadele Askeri Personeli görev yaptığı birliğin/kurumun bulunduğu garnizon sınırları içerisinde ikamet edecektir.

GİZLİLİK DERECELİ BİLGİ VE MALZEMENİN GÜVENLİĞİ

Ii. Bu Anlaşma kapsamında temin edilen veya üretilen gizlilik dereceli tüm bilgiler, belgeler, maddi ve fikri mülkiyet hakları ile askeri malzeme, Taraflar arasında akdedilebilecek müteakip mutabakat muhtıraları, protokoller ve düzenlemelere uygun olarak amaçları doğrultusunda mübadele edilir, kullanılır ve muhafaza edilir.

2. Taraflar ulusal mevzuatlarına uygun olarak, bu Anlaşmanın uygulanması veya ortak faaliyetlerin yerine getirilmesi kapsamında mübadele edilecek bilgi, doküman, malzeme ve teçhizala ait tüm bilgilerin korunmasını sağlar. Bu çerçevede, aynı derecede gizlilik derecesi taşıyan kendilerine ait bilgilerin korunması için uygulanan önlemleri alır. Gizlilik dereceleri: Çok Gizli, Gizli, Özel, Hizmete Özel, Tasnif Dışı olarak sınıflandırılacaktır.

3. Gizlilik dereceli bilgi ve malzeme, bu bilgi ve maizcmeleri sağlayan Tarafın yazılı ön onayı olmadan ifşa edilmez ve üçüncü bir tarafla paylaşılınaz (veya üçüncü bir tarafa devredilmez).

4. Gizlilik dereceli bilgi ve malzeme, sadece hükümetler arası kanallar yoluyla veya Taraflarca belirlenen güvenlik makamlarınca uygun bulunan diğer kanallardan mübadele edilir. Bilginin gizlilik derecesi, bilgiyi sağlayan Tarafça belirlenir.

5. Taraflar, Anlaşma sona erdiğinde dahi, mübadele edilen gizlilik dereceli bilgi ve malzemenin korunması ve gizlilik derecesinin kaldırılmasının önlenmesinden sorumlu olmaya devam eder.

6. Taraflar, ulusal mevzuatları ve taraf oldukları uluslararası andlaşmalar çerçevesinde, bu Anlaşma kapsamında oluşturulacak ve devredilecek fikri mülkiyet haklarının etkin bir şekilde korunmasını sağlar. Bu Anlaşma bağlamında, fikri mülkiyet kavramı 14 Temmuz 1967 tarihinde Stokholm'de imzalanmış olan Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü'nü kuran Anlaşma'nın 2'nci maddesinde tanımlandığı şekilde anlaşılır.

7. İhtiyaç duyulması halinde; Taraflar arasında, MADDE IVW'te belirülen iş birliği alanlarının her biri için yetkilendirilmiş olan makamların sorumluluğunda, bu Anlaşma kapsamında mübadele edilen gizlilik dereceli bilgi ve malzemenin (ransferi, kullanılması ve korunması konusunda ayrı bir güvenlik anlaşması imzalanabilir.

8. Bu Anlaşmanın hükümlerinin uygulanması sırasında elde edilen bilgi, Taraflardan biri tarafından diğer Tarafın veya üçüncü Tarafların çıkarları aleyhine kullanılamaz.

9. Taraflar, gizlilik dereceli bilgi ve malzemeye erişimin, bilmesi gereken prensibine görc ve uygun güvenlik kleransına sahip personcl tarafından yapılınasını sağlar.

10. Bu Anlaşma'nın uygulanması kapsamında mübadele edilen bilgilerin beklenmedik şekilde ifşa olması halinde, bu durumu tespit eden Taraf, diğer Tarafı durumdan derhal haberdar eder.

TARAFLARIN DİĞER ULUSLARARASI ANLAŞMALARDAN DOĞAN TAAHHÜTLERİ

Bu Anlaşma'nın hükümleri, Tarafların diğer uluslararası anlaşmalardan doğan hak ve taahhütlerini etkilemez ve diğer devletlerin çıkarları, güvenliği ve ülke bütünlüğüne karşı kullanılamaz.

ÖZEL HUSUSLAR

I. Eğitimleri süresince ve Kabul Eden Tarafın ülkesinde bulundukları sürece, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler; üçüncü bir ülke ile girilen herhangi bir silahlı çatışmaya işlirak etmemek ve Kabul Eden Tarafın menfaatlerine ve iç güvenliğine halel getiren faaliyetlerde yer almamakla yükümlüdürler. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafta bulundukları süre boyunca, bu Anlaşma'da belirlenenler dışında herhangi bir faaliyette bulunmayacaklardır.

2. Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerden: ders başarısızlığı. disiplinsizlik, sağlık vb. nedenlerle eğitim ve öğretimi takip edemeyecek vaziyette olanların durumu, eğitim veren ilgili komutanlık, okul veya askeri akademi komutanlıkları ile fakülte dekanlıklarının kararıyla belirlenecektir. Bunların ilişiklerinin kesilmesi ve eğitim veya öğretimlerine son verilmesi işlemi, Yetkili Makamların onayından sonra uygulanacaktır.

3. Gönderen Taraf; gerekli gördüğü takdirde, herhangi bir zamanda ve sebep göstermeksizin Kabul Eden Tarafta bulunan Misafir Personeli ve Yakınları ile Misafir Öğrencileri geri çağırma hakkını saklı tutar. Kabul Eden Taraf, bu şahısların mümkün olan en kısa zamanda ülkelerine dönmeleri için gerekli kolaylıkları sağlar.

4. Savaş, silahlı çalışma, toplumsal başkaldırı ve uluslararası kriz gibi olağanüstü durumlarda; Kabul Eden Taraf. Gönderen Taraftan personelini geri çağırmasını talep edebilir. Gönderen Taraf, bu talebi derhal karşılayacaktır.

5. Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin tasfiye etmediği şahsi borçları Kabul Eden Taraf tarafından düzenlenecek yapılan harcama tutarını gösteren ve ilgili makam tarafından onaylanmış belgeye istinaden Gönderen Taraf tarafından ödenir.

HUKUKİ HUSUSLAR

1. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenci; giriş, ikamet ve çıkış dâhil, Kabul Eden Taraf ülkesinde bulundukları sürece Kabul Eden Tarafin ulusal mevzuatı vc yargı yetkisine tabidirler. Kabul Eden Tarafın yargı yetkisinin uygulandığı ve hüküm içeriğinin Gönderen Tarafın mevzuatında bulunmayan bir cezayı öngördüğü hallerde, her iki devletin mevzuatında yer alan bir ceza türü uygulanır.

2. Kabul Eden Taraf, Misafir Personel, Yakınları veya Misafir Öğrencilerin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde Gönderen Tarafı derhal durumdan haberdar eder.

3. Misafir Personel, Yakınları veya Misafir Öğrencilerin, Kabul Eden Tarafta yasal bir soruşturmaya veya yargılanmaya muhatap olması durumunda, bu kişi Kabul Eden Taraf vatandaşlarına sağlananlardan az olmamak koşulu ile genel olarak kabul edilmiş hukuki korumadan istifade etme hakkına sahiptir.

4. Kabul Eden Tarafın kanunlarını ihlal ettikleri takdirde, Misafir Öğrenci ve Misafir Personelin faaliyetlerine son verilebilir.

5. Gönderen Taraf, Misafir Öğrenci ve Misafir Personel üzerindeki münhasır disiplin yargı yetkisini, Kabul Eden Tarafın ülkesinde muhafaza eder. Ancak Kabul Eden Tarafın yetkili askeri makamları emrindeki Misafir Öğrenci ve Misafir Personele görevin gerektirdiği emirleri verebilir.

6. Gönderen Tarafın Kıdemli Personeli, kendi askeri hizmet ve disiplin yasalarının hükümleri uyarınca, Gönderen Tarafın personeline disiplin tedbirlerini uyg KaMIŞI Şi yelkilidir. ygs e, vE e ÇE > e ici

7. Disiplin işlemleri: a. Misafir Personel, Mübadele Askeri Personel ve Misafir Öğrenciler; bulundukları kıta, karargah ve kurumlarda uygulanan disiplin kurallarına uyacaktır. b. Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler; disiplin cezaları yönünden Gönderen Tarafın mevzuatına tabidir. Gönderen Taraf, Misafir Personel ve Misafir Öğrenci üzerindeki münhasır disiplin yetkisini, Kabul Eden Tarafın ülkesinde muhafaza eder. Ancak Kabul Eden Tarafin yetkili askeri makamları, emrindeki Misafir Personel ve Misafir Öğrenciye görevin gerektirebileceği emirleri verebilecektir. c. o Tarafların askeri yetkililerince, yalnızca birlik eğitimlerinde uygulanmak üzere, disiplin işlemlerine ilişkin esasları belirlemek, disiplin cezaları ve uygulama esaslarını kararlaştırmak, uyuşmazlıkları çözmek maksadıyla komisyon kurulabilir, Komisyonun kararları tutanak altına alınır, tarafları bağlayıcı nitelikte kabul edilir. Disiplin cezaları, Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin eğitim gördüğü kıta, karargâh ve kurumun amirinin teklifi ile Gönderen Tarafın Kıdemli Personeli tarafından ilgili ülkenin usul ve esaslarına göre verilecektir. d. Mübadele Askeri Personeli kendi ulusal komuta zincirinin komutası ve kontrolü altında kalacaktır. Ancak, bu husus Mübadele Askeri Personelinin bu Anlaşma ve görev tanımında belirtilen görevleri layıkıyla yerine getirmesini engelleyecek şekilde yorumlanamaz ya da kullanılamaz. e. Gönderen Taraf Mübadele Askeri Personeli amirleri, Kabul Eden Taraf tarafından verilen ve Mübadele Askeri Personelinin fonksiyonel görev sorumluluklarıyla ilgili kanuni emirleri yerine getirmesini emredeceklerdir. Kabul Eden Taraf amirleri, Kabul Eden Taraf personelinin görevle ilgili olmak kaydıyla Mübadele Askeri Personelinin verdiği emirleri yerine getirmesini emredecektir. Mübadele Askeri Personeli ve Kabul Eden Taraf personeli arasında komuta ilişkisi olmayacaktır. Bununla birlikte; sadece birlik komutanı olarak atanan Mübadele Askeri Personeli görev tanın formunda belirtilen görevlerin icrasına yönelik yalnızca emrindeki personeline emir verme yetkisinc haizdir. f. o Gönderen Taraf ya da Kabul Eden Taraf hükümetlerinin disiplin kanunları çerçevesinde bir suç işleyen Mübadele Askeri Personeli, Gönderen Tarafça idari veya disiplin işlemi yapılması görüşü ile Mübadele Programından geri çekilebilecektir. Bununla birlikte, Mübadele Askeri Personeline Kabul Eden Taraf tarafından disiplin işlemi uygulanmayacaktır. Mübadele Askeri Personeli. Kabul Eden Tarafın personeli üzerinde doğrudan disiplin yetkisine sahip olmayacak, Taraflar Mübadele Askeri Personeline idari ya da disiplin işlemi uygulanması konusunda iş birliği yapacaktır. Taraflar başka şekilde anlaşmazlar ise Mübadele Askeri Personeli astlarına karşı disiplin yetkisini aşağıda belirtildiği şekilde kullanacaktır;

(1) Disiplin ceza talebini, görev yaptığı kurum/birliğin komuta silsilesini (akip ederek bir üst amirine yazılı olarak iletecektir.

(2) Kabul Eden Tarafın yetkili amiri bu talebi en kısa sürede sonuçlandırarak ilgiliyi yazılı olarak bilgilendirecektir.

MALİ HUSUSLAR

1. Bu Anlaşma kapsamında bulunan iş birliği faaliyetlerinin icrası maksadıyla görevlendirilen Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin maaş/harçlık, iaşe, ibate, ulaştırma ve diğer mali haklarından, Gönderen Taraf sorumludur.

2. Ancak. Gönderen Tarafça talep edildiği takdirde; eğitim ve öğretim maksadıyla görevlendirilen Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler için aşağıdaki hususların Karşılanıp-karşılanmayacağ ına ve karşılanma esaslarına Kabul Eden Taraf karar verir; gi BR, a. Misafir Personeliçin;

(0D Aylık maaş (esaslar ve miktar Kabul Eden Taraf tarafından kursiyer subay ve astsubayların rütbelerine göre belirlenir. Silahlı Kuvvetler mensubu sivil şahıslar, astsubay statüsünde değerlendirilir),

(2) Ulaşım masrafları, (3) Eğitim ve öğretim masrafları (ücretli, tenzilatlı veya ücretsiz),

(4) Giyim-kuşam (sadece kursiyer subay ve astsubayların eğitim-öğretim kurumlarında giyeceği, Kabul Eden Tarafın emsali subay ve astsubaylara verilen istihkak üzerinden),

(5) Uzmanlık eğitimi gören doktorlar için nöbet ücreti. b. o Misafir Öğrenciler için:

0) İaşe, (2) İbate (Kabul Eden Tarafça belirlenecek misafirhane veya tesiste), (3) Ulaşım masrafları, (4) Harçlık (esaslar ve miktar Kabul Eden Tarafça belirlenir.).

(5) Eğitim-öğretim masrafları (ücretli, tenzilatlı veya ücretsiz).

(6) oGiyim-kuşam (Kabul Eden Tarafın emsali öğrenciler için tespit edilmiş olan istihkaklar üzerinden),

(7) Tıp Fakültesi 6'tncı sınıf öğrencilerine intörn eğitimi döneminde ödenen ücretler.

3. Türkiye'de verilecek Türkçe lisan kursları (akademik eğitimlerde verilen lisan hazırlık sınıfları dâhil) ile Gambiya'da verilecek lisan kursları ücretsizdir. Yüksek maliyet gerektiren eğitimler (uçuş eğitimi, fizyolojik eğitim, dalgıç eğitimi, serbest çıkış kulesi eğitimi. vb.) tam ücretli olarak verilebilir.

4. Misafir Öğrenci ve Misafir Personcl, Kabul Eden Tarafi kesin olarak terk ederken kendi borçları ile Yakınlarının borçlarını tasfiye edecektir. Acil geri çekme halinde, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrencilerin borçları Kabul Eden Taraf tarafından düzenlenecek faturaya istinaden Gönderen Taraf tarafından ödenir.

5. Eğitim vc öğretim giderleri, Gönderen Taraf tarafından, her eğitim ve öğretim süresinin sonunda faturanın alınmasını takip eden 30 (otuz) gün içinde (bir ay ve daha kısa süreli eğitimlerde peşin ödeme yapılır), Kabul Eden Tarafın yetkili makamı tarafından belirlenen banka nezdinde açılan hesaba ABD doları cinsinden yatırılır.

6. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, giriş, kalış ve çıkışları süresince, Kabul Eden Tarafın yürürlükteki vergi hukukuna tabidir.

7. Mübadele Askeri Personeline ilişkin hususlar:

Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarının her türlü mali ve özlük hakları Gönderen Taraf tarafından karşılanacaktır. Gönderen Taraf, Mübadele Personelinin aşağıda belirtilenler de dâhil, fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm masraf ve harcamalarını karşılayacaktır; a. Mübadele Askeri Personelin maaşı, tüm ödenekleri ve istihkakı, b. Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarının. Kabul Eden Tarafa seyahatleri (Yakınlarının tüm seyahat harcamaları ve Mübadele Askeri Personelinin şahsi seyahat harcamaları Mübadele Askeri Personelinin şahsi sorumluluğudur), c. Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarının şahsi eşyalarının nakli ve bu eşyalarda meydana gelebilecek kayıp ve hasarlar (Mübadele Askeri Mp e TR Mübadele Askeri Personelinin şahsi sorumluluğudur), v4 ER z5 d. Mübadele Askeri Personelin iş bu Anlaşma dışında kalabilecek resmi eğitim ile ilgili harcamaları, e. Görevi sona eren veya erdirilen Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarının dönüşü ile ilgili harcamalar (Yakınlarının harcamaları ve Mübadele Askeri Personelinin şahsi harcamaları Mübadele Askeri Personelinin şahsi sorumluluğudur.), f. o Mübadele Askeri Personelin askeri haberleşme imkânları haricinde kullanmış oldukları haberleşme vasıtalarının giderleri (Mübadele Askeri Personelinin şahsi sorumluluğudur.). g8. Mübadele Askeri Personeli şahsi harcamalarını kendisi karşılayacaktır. Kabul Eden Tarafın, Mübadele Askeri Personeline yönelik hiçbir maddi sorumluluğu bulunmayacaktır. TAZMİNAT TALEPLERİ

1. Bu Anlaşma'nın uygulanması esnasında, üçüncü taraf tazminat talepleri Konusunda Kabul Eden Tarafın ulusal mevzuatı geçerlidir.

2. Taraflar, ağır kusur veya kasıt bulunmadıkça, bu Anlaşma kapsamındaki faaliyetlerin icrası esnasında personclinin yaralanması veya ölümü halinde veya kişilere. mallara ve çevreye verilen zarar/ziyan nedeniyle birbirlerinden tazminat talebinde bulunamaz.

3. Taraflar ortaya çıkan durumun ağır kusur veya kasıtlan kaynaklanıp kaynaklanmadığını müştereken belirler.

İDARİ HUSUSLAR I. Mübadele Askeri Personel, Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin Statüsü: a. Gönderen Taraf, personelini ve öğrencilerini eğitimden önce bu Anlaşma çerçevesindeki statüler, haklar, sorumluluklar, görevler, uygulanacak eğitimin kapsamı, iaşe vc ibate esasları ile mali hususlar hakkında bilgilendirecektir. b. Mübadele Askeri Personel, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, diplomatik ayrıcalıklar ve bağışıklıklara sahip olmayacaktır. c. Taraflarca başka şekilde kararlaştırılmadığı sürece, Kabul Eden Taraf tarafından Mübadele Askeri Personele, Misafir Personel ve Misafir Öğrencilere. bu Anlaşma'da veya bu Anlaşma'ya dayanarak yapılacak anlaşmalar/protokollerde belirtilen görevlerin dışında başka görev verilmeyecektir. d. Kabul Eden Devlet ülkesinde kalmalarına müsaade cdilen Mübadele Askeri Personel, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler hiçbir siyasi faaliyet veya Kabul Eden Taraf aleyhinde faaliyette bulunmayacaklardır. e. Kabul Eden Taraf tarafından, Mübadele Askeri Personele, bir aydan fazla süreli eğitim/kurs için ülkesine gelen Misafir Personele, Yakınlarına (sadece eş ve 12 yaşından büyük çocuklarına) ve Misafir Öğrencilere statüsüne uygun olarak özel kimlik kartı verilir.

2. Kıyafet ,

Bu Anlaşma çerçevesinde imzalanacak diğer mutabakat muhtıraları, protokoller ve teknik düzenlemeler ile aksine karar verilmedikçe, Gönderen Tarafın askeri personeli kendi milli üniformalarını giyme hakkına sahiptir. Görev sırasında, bir faaliyetin icrası için gerekli teçhizat mümkün olduğunca Kabul Eden Taral tarafından sağlanır. Ancak, Misafir Öğrenciler. Kabul Eden Tarafın sağlayacağı askeri üniformayı giymek zorundadırlar. Bu ı öğrenciler Gönderen Taraf tarafından verilen bir askeri sembolü tanınmaları için üniformalai ia akitler. 3. İzin: a. Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin tatil, izin ve diğer nedenlerle mevcut olmadığı durumları, eğitim planı gereklerine ve Kabul Eden Tarafin aynı konumdaki personeli için geçerli kurallarına görc düzenlenecektir. Misafir Personel ve Misafir Öğrencilerin, eğitim/öğretim dönemi dışındaki zamanlarda Kabul den Tarafta ikamet etmeleri durumunda tüm masrafları, Gönderen Taraf tarafından karşılanacaktır. b. Kabul Eden Tarafın hastanesinin istirahatini onaylamasına binaen, Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler ilgili eğitim kurumunun mevzuatında belirtilen süre kadar eğitimde mevcut olmayabilir. Bu istirahat bitiminde ilgilinin eğitimini sürdüremeyecek durumda olması halinde, faaliyetine son verilebilir ve Kabul Eden Tarafın muvafakati ile bu şahıs başka bir personel ile değiştirilebilir. c. Kabul Eden Tarafın ülkesi dışında yapılacak tatiller haricinde kullanılacak izinler; her iki Tarafın yetkili makamları arasında varılacak mutabakata uygun olarak, Kabul Eden Tarafın yetkili makamınca verilecektir. d. Misafir Personel ve Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın ülkesinde uygulanan çalışma saatlerine ve buna ilişkin esaslara tabi olacaktır. c. Misafir Personel, milli gün ve/veya günlerinde askeri ataşcliği/büyükelçiliğinin düzenleyeceği faaliyetlere katılabilir. Bu günlerde izinli sayılabilir.

4, Ölüm: a. Kabul Eden Taraf. Misafir Personel veya Yakınlarından birinin ya da Misafir Öğrencilerin ölümü halinde, Gönderen Tarafın yetkili makamını durumdan derhal haberdar edecektir. b. Kabul Eden Taraf, Gönderen Tarafın talebi üzerine cenazenin; Kabul Eden Taraftaki en yakın uluslararası havaalanı, liman veya çıkış kapısına nakli için her türlü kolaylığı sağlamak ve harcamaları üstlenmek yükümlülüğündedir. Bu noktadan sonra, cenazenin nakli Gönderen Tarafın sorumluluğunda olacaktır. *

5. Kabul Eden Taraf tarafından, Mübadele Askeri Personeli, Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrencilerin ikametleri, güvenlikleri sağlanacaktır.

6. Gönderen Taraf, gerekli gördüğünde personelini geri çağırma hakkını saklı tutar. Kabul Eden Taraf, Gönderen Taraftan böyle bir talep aldığında, geri çağrılan personelin dönüşü için mümkün olan en kısa zamanda gerekli tedbirleri alır.

7. Misafir Personel ve Yakınları orduevleri ve askeri kantinlerden Kabul Eden Tarafın düzenlemeleri çerçevesinde yararlanabilirler.

8. Misafir Personel ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler çevreye zarar verebilecek faaliyetlerden kaçınır, çeyre kirliliğinin önlenmesine azami dikkat eder ve Kabul Eden Tarafın konuya ilişkin düzenlemelerine uyar.

9. Kabul Eden Taraf. Kabul Eden Tarafın faaliyetlerin icrası için gerekli olan ulaştırma hizmetlerinden mütekabiliyet ilkesi temelinde imkân ve kabiliyetleri çerçevesinde ücreti mukabili/ücretsiz olarak teminine ilişkin nihai kararı verir.

10. Eğitim ve öğretim, Kabul Eden Tarafın mevzuatına göre verilir. Misafir Öğrenci ve Misafir Personelden; akademik başarısızlık, disiplinsizlik, sağlık sorunları vb. nedenlerle eğitim ve öğretimi takip edemeyecek olanların eğitim ve öğretim kurumları ile ilişikleri Kabul! Eden Tarafın mevzuatında belirtilen esaslar çerçevesinde kesilir. Taraflarca gerekli görülmesi halinde hayati risk içeren ve uzmanlık gerektiren (uçuş eğitimi, atış eğitimleri, vb.) eğitimler için bu Anlaşmaya dayanan protokoller yapılabilir. di

Il. Misafir Personel ile Misafir Öğrenci seçimi Kabul Eden Tarafın belirleyeceği kriterlere uygun olarak Gönderen Taraf tarafından yapılacaktır.

SAĞLIK HİZMETLERİ

1. Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Misafir Öğrenci, bu Anlaşma gereği her türlü faaliyeti gerçekleştirebilecek sağlık koşullarında bulunmalıdır. Kabul Eden Devlet bu kişilerin sağlık bakımından uygun olduğunu gösteren sağlık raporunu talep edebilir.

2. Misafir Öğrencilerin muayene ve tedavi hizmet giderleri Kabul Eden Devletin ulusal mevzualına göre yaptırılacak Sağlık Sigortası tarafından karşılanır. Misafir Öğrencilerin sağlık sigortası primleri veya sağlık giderleri Kabul Eden Devlet tarafından karşılanır.

3. Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarının acil sağlık ve acil diş bakım hizmetleri Kabul Eden Devlet tarafından ücretsiz olarak yerine getirilir. Acil sağlık ve acil diş bakım hizmetleri dışında kalan muayene ve tedavi hizmet giderleri Kabul Eden Devletin ulusal mevzuatına göre yaptırılacak sağlık sigortası tarafından karşılanır.

4. Kabul Eden Devlet; Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarının sigorta primleri veya tüm tedavi giderlerini ücretsiz veya ücretli olarak karşılayabilir. Kabul Eden Devlet ücretli verilmesine karar verirse Misafir Personel. Mübadele Askeri Personeli ve Yakınlarının sigorla primleri veya tüm tedavi giderleri Gönderen Taraf veya Misafir Personel veya Mübadele Askeri Personeli tarafından karşılanır.

GÜMRÜK VE PASAPORT İŞLEMLERİ

Il. Misafir Personel, Mübadele Askeri Personeli ve Yakınları ile Misafir Öğrenciler, Kabul Eden Tarafın, yabancıların ülkede seyahatine ilişkin yasal düzenlemelerine ve Kabul Eden Tarafın ülkeye giriş ve ülkeden çıkışta uygulanan gümrük usullerine tabi olacaklardır.

2. Bununla birlikte Kabul Eden Taraf, kendi mevzuatı çerçevesinde mümkün olan idari desteği sağlayacaktır.

UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMLENMESİ

I. Bu Anlaşma'nın uygulanmasından veya yorumlanmasından doğan herhangi bir uyuşmazlık Taraflar arasında mümkün olan en alt düzeyde istişare ve görüşmeler yoluyla çözülür ve çözüm için herhangi bir ulusal veya uluslararası mahkemeye veya üçüncü tarafa intikal ettirilemez.

2. Uyuşmazlık meydana geldiği tarihten itibaren 60 (altmış) gün içinde çözümlenemezse, Taraflar 30 (otuz) gün içinde görüşmelere başlar. Müteakip 60 (altmış) gün içinde çözüm sağlanamadığı takdirde, Taraflar bu Anlaşmayı MADDE XX'de belirtilen usul uyarınca sona erdirebilir.

TADİL VE GÖZDEN GEÇİRME

Taraflardan her biri gerektiğinde Anlaşma'nın değiştirilmesi veya gözden geçirilmesini diplomatik yollarla önerebilir. Yazılı önerinin alındığı tarihten itibaren 30 (otuz) gün içerisinde görüşmeler başlar. 60 (altmış) gün içerisinde bir sonuca varılamaz ise, Taraflar iş bu Anlaşmayı MADDE XX de belirtilen usul uyarınca sona erdirebilir Üzerinde saki olarak mutabık kalınan ONAY VE YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ

Bu Anlaşma, Tarafların Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için gerekli iç yasal usullerini tamamladığını birbirlerine diplomatik yollarla bildirdikleri son yazılı bildirimin alındığı tarihte yürürlüğe girecektir.

Bu Anlaşma'nın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 23 Mart 1990 tarihli "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gambiya Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Eğitim ve İş Birliği Anlaşması", 03 Ocak 1992 tarihli "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gambiya Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Eğitim ve İş Birliği Anlaşmasının Bazı Maddelerinin Değiştirilmesine Dair Ek Anlaşma" ve 21 Haziran 2011 tarihinde imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gambiya Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Eğitim ve İş Birliği Anlaşmasına Dair | Numaralı Değişiklik Protokolü" yürürlükten kalkacaktır.

YÜRÜRLÜK SÜRESİ VE SONA ERDİRME

1. Bu Anlaşma, 5 yıllık süre için yürürlükte kalır,

2. Bu Anlaşma, laraflardan biri Anlaşmayı sona erdirme niyetini diğer tarafa diplomatik yollarla yazılı olarak bildirmediği takdirde, birer yıllık süreler için kendiliğinden uzar.

3. Taraflardan biri Anlaşmayı herhangi bir zamanda sona erdirme niyetini diğer tarafa diplomatik yollarla yazılı olarak bildirebilir. Anlaşma'nın sona erdiğine ilişkin yapılan bildirimler. yapıldığı tarihten 90 gün sonra hüküm doğurur.

4. Bu Anlaşma'nın sona ermesi, devam eden programlar ve faaliyetleri etkilemez.

METİN VE İMZA

Bu Anlaşma, Ankara'da, 17/03/2021 tarihinde. Türkçe ve İngilizce dillerinde, her biri eşit derccede geçerli olmak üzere. ikişer asıl nüsha olarak tanzim edilmiştir.

Bu Anlaşına, kendi hükümetlerince gerektiği gibi yetkilendirilen ve aşağıda imzaları bulunanlar tarafından imzalanmıştır.

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GAMBİYA CUMHURİYETİ ÜKÜ | HÜKÜMETİ ADINA

İMZA

İSİ : Sheikh Omar FAYE

UNVAN : Milli Savunma Bakanı UNVAN : Savunma Bakanı

Metnin bu bölümü (PDF s. 24) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 25–38) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Aİ yla va, BAR" NE EDİ 869926153040649

Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliği Gambiya Cumhuriyeti Dışişleri, Uluslararası İşbirliği ve Yurtdışındaki Gambiyalılar Bakanlığı'na saygılarını sunar ve 17 Mart 2021'de Ankara'da imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gambiya Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Eğitim İşbirliği Anlaşması'na atıfla aşağıdakileri bildirmekten onur duyar:

Türk tarafi sözkonusu Anlaşmanın Türkçe ve İngilizce metinlerinde bazı uyumsuzluklar tespit etmiştir. Türkçe metin ile İngilizce metin arasında bir uyuşmazlık olması durumunda hangi metnin geçerli olacağı belirlenemediği için Türk tarafı yukarıda adıgeçen anlaşmada aşağıdaki düzeltmeleri önerir.

Türkçe metin:

3. maddenin 4/(a) bendindeki "Türkiye Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı" ibaresi "Türkiye Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanlığı" olarak düzeltilmelidir.

12. maddenin 1. Fıkrasındaki "maaş/harçlık" ibaresi "ödeme/harçlık/maaş" olarak düzeltilmelidir.

İngilizce metin

12. maddenin son paragrafının (f) bendinde, Türkçe metinde yeralan "(Mübadele Askeri Personelinin şahsi sorumluluğudur) ibaresi yer almamaktadır. Bu nedenle İngilizce metne "(it is the personal responsibility of the Military Exchange Personnel) ibaresi eklenmelidir.

13. maddenin 2. Fıkrasındaki "damage/loss inflicted on goods and environment" ifadesi Türkçe metne uygun olarak "damage/loss inflicted on persons, goods and environment" olarak düzeltilmelidir.

Anlaşma'nın imzalanmış olması nedeniyle Türk tarafı, yukarıda belirtilen düzeltmelerin Nota Teatisi yöntemiyle yapılmasının önerir. Bu çerçevede işbu notanın alındığının teyidi ve yukarıdaki düzeltmelerin Gambiya tarafınca da kabul edildiğinin bildirilmesi Saygıdeğer Bakanlıktan rica olunur.

Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliği Gambiya Cumhuriyeti Dışişleri, Uluslararası İşbirliği ve Yurtdışındaki Gambiyalılar Bakanlığı'na en derin saygılarını yineler.

Gambiya Cumhuriyeti Dışişleri Uluslararası İşbirliği ve Yurtdışındaki Gambiyalılar Bakanlığı

Metnin bu bölümü (PDF s. 40–41) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

GAMBİYA CUMHURİYETİ vaner İİ

DIŞİŞLERİ, ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ VE YURTDIŞINDAKİ GAMBİYALILAR BAKANLIĞI

EC 555/173/01/PART XIU (114-NAC)

Cumhuriyeti Banjul Büyükelçiliğine saygılarını sunar ve "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Gambiya Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Askeri Eğitim İşbirliği Anlaşması"na atıfla, Türk tarafınca tespit edilen uyumsuzlukların metne şekil ve içerik açısından değişiklik getirmemesi ve yerinde bulunması nedeniyle Savunma Bakanlığı'nın değişikliklerle mutabık olduğunu bildirmekten onur duyar.

Dışişleri, Uluslararası İşbirliği ve Yurtdışındaki Gambiyalılar Bakanlığı Türkiye

Dışişleri, Uluslararası İşbirliği ve Yurtdışındaki Gambiyalılar Bakanlığı bu vesileyle Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliğine en derin saygılarını yineler.

TÜRKİYE CUMHURİYETİ BÜYÜKELÇİLİĞİ BANJUL

(CE Setincü Kihitip al 5 | Bağıl arv

Bu tercümenin aslına uygunluğu tâş$ik ol mü ae A 0 Say? Ki

Metnin bu bölümü (PDF s. 43) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)