Gelir Vergisi Kanununda Ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi

Son yıllarda içinde bulunduğumuz enflasyonist ortam sebebiyle büyük bir alım gücü kaybına uğrayan diğer ücretli olarak çalışanlar, yılın ikinci yarısından itibaren kümülatif vergi matrahının artması sebebiyle daha fazla vergi ödemek durumunda kalmaktadırlar.

Çalışanlar, yılın ikinci yarısında artan vergi yükü altında ezilirken, alınan zamlar kısa sürede vergi dilimleri tarafından eritilmektedir. Hem yüksek enflasyon hem de yüksek vergi tarife dilimleri, alınan ücretlerin hızla erimesine neden olmaktadır. Halihazırda yetersiz olan ücretler ise adaletsiz vergi oranları ile birlikte vatandaşların geçinebilmesini imkansız hale getirmektedir.

2024 Nisan ayında BİSAM'ın yayınlamış olduğu raporda, dört kişilik bir ailenin sağlıklı ve dengeli beslenmesi için aylık yapması gereken harcama tutarı? olarak tanımlanan açlık sınırı 17.756 TL; yoksulluk sınırı ise 61.418 TL olarak açıklanmıştır. Uygulanan asgari ücret tutarı ise 17.002 TL'dir. Açlık sınırı asgari ücretin üzerinde çıkmış, tüketim harcamalarının giderek arttığı bir kez daha görülmüştür.

Türkiye'de giderek artmakta olan yoksulluk, bir insan hakları sorunudur; çalışanlar hususundaki eşitsizlikler giderilerek yoksulluk ile mücadele edilmesi gerekmektedir. Gelir vergisi dilimleri ve oranları, adil bir şekilde düzenlenmediği sürece, çalışanların ücretleri üzerindeki baskı artmaya devam edecek ve gelir eşitsizliği artacaktır. Tüm bunlar sebebiyle, vergi sisteminde daha adaletli bir düzenlemeye ihtiyaç olduğu açıktır.

Vergi adaletsizliklerinin giderilmesi hususunda ise asgari ücret istisnası, hem asgari ücretli çalışandan hem de diğer ücretli çalışandan hesaplanan vergiden indirim yoluyla değil, matrahtan indirim yoluyla uygulanmalıdır.

Gelir vergisi ilk vergi tarife oranı ücretlilierde yüzde 10*a düşürülmelidir. İşverenlere uygulanan 5 puan SGK İşveren Payı prim desteği sigortalı çalışanlar için de uygulanmalıdır. Böylelikle, 5 puan SGK prim indirimi çalışanlara da uygulanarak, SGK İşçi Payı primi yüzde 14 yerine yüzde 9 olarak belirlenmelidir.

Brüt ücret üzerinden alınan damga vergisi kaldırılmalıdır.

Bu kanun teklifi, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nda değişiklik yapılarak gelir dağılımındaki dengesizlikleri gidermek ve ücretli çalışanlar üzerindeki vergi yükünü adil bir şekilde yeniden düzenlemek amacıyla vergi sistemindeki mevcut açıkları kapatmayı ve her gelir grubundan insanın hakkaniyetli bir şekilde katkıda bulunmasını sağlamayı hedeflemektedir.