Kadınların Yürüttükleri Mesleğin İcrası Kapsamındaki Kılık ve Kıyafeti Giymek Dışında Herhangi Bir Zorlamaya Tabi Tutulmaması Hakkında Kanun Teklifi

Geçmiş dönemde veımiş olduğum; 2/5041, 2/5042, 2/5021, 2/4983, 2/4975, 2/4946, 2/4924, 2/4925, 2/4777, 2/4767, 2/4686, 2/4619, 2/4615, 2/4207, 2/4209, 2/4197, 2/3805, 2/3717, 2/3692, 2/3693, 2/3694, 2/3696, 2/3691, 2/3684, 2/3685, 2/3690, 2/3689, 2/3688, 2/3687, 2/3686, 2/3641, 2/3642, 2/3624, 2/3573, 2/3544, 2/3494, 2/3469, 2/3460, 2/3461, 2/3401, 2/3214, 2/3202, 2/3184, 2/3132, 2/3082, 2/2990, 2/2477, 2/2341, 2/2043, 2/1326, 2/1370, 2/1341, 2/1379, 2/1527, 2/1693, 2/1807, 2/1993 Esas numaralı kanun tekliflerimin, TBMM îç Tüzüğünün 77. Maddesinin 1. Fıkrası uyarınca 28. Yasama Döneminde yenilenmesini arz ve talep ederim.

jar akask

ZE CUMHURİYET HALK PARTİSİ EE, Grup Başkanlığı Yani Takla EKİM İZ C ii p DES se

Sayı Tamamiyle

Kadınların Yürüttükleri Mesleğin İcrası Kapsamındaki Kılık ve Kıyafeti Giymek Dışında Herhangi Bir Zorlamaya Tabi Tutulamaması Hakkında Kanun Teklifi ve gerekçesi ekte sunulmuştur.

Engin a İstanbul Milletv&kili Manisa MiHetvekili Sakarya Ml kili CHP Grup Başkanvekili CHP Grup Başkanvekili 9 BaşKanvekili

Tali İnsan Haklarını İnceleme Komisyon

Kadın Erkek Fırsat Eşitliği

Esas Anayasa Komisyon

Tarih: 10 Ekim2022 |Esas No: 2/4619

U Ekim 2022 © A9ŞŞR819.

Müzeyyen ŞEVKİN Adana A . S— i ZİN £.

Abdurrahman TUTDERE hiyanfa Y/

Tekin

Ankara

Murat

Ankara

Levent

Ankara A

Ali Haydar HAKVERDİ Ankara ( Z ) , Aydın ÖZER Antalya A Ç ) Ensar AYTEKİN Balıkesir | İDE Kayi a ei Haz Wi

Muharrem ERKEK Çanakkale 04 HA / Gülizar BİÇER KARACA Denizli 77 KEİ p Okan GAYTANCIOĞLU Edime , Necati - JTıĞLI Giresun 4 |, 2) Ahmet Ünal ÇEVİKÖZ İstanbul U P aaa Mehmet Akif HAMZAÇEBİ İstanbul p 2 Ab , AKLİ

Kasran İsibaj ÖZDEMİR — İstambut NR yava pv Pan!

Mustafa Sezgin TANRIKULU İstanbul Ç #1 / NEL SEÇİM söLcesi İMZA

ADI SOYADI İsmail Atakan ÜNVER Karaman Lg e 7 AMK H BALTACI K ao > Abdüllatif ŞENER Konya yaa et 7 Ahmet Vehbi BAKIRLIOĞLU Manisa Kı <> a

Cengiz

Mersin

Suat ÖZCAN Muğla < AP / NE ara LANA A

Türkiye'nin imzacısı olduğu İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi insanlık ailesinin bütün üyelerinin eşit ve devredilemez haklara sahip olduğunu açıkça belirtmiştir. . Anayasa'nın 2'nci Kısmı, "Herkes, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahiptir" ifadesiyle temel hak ve özgürlükleri güvence altına almıştır.

Demokratik, laik hukuk devletlerinde bireylerin sahip olduğu dini inanç ve kanaat hürriyeti hiçbir sınırlamaya tabi tutulamaz. Laiklik, din ve vicdan hürriyetini engelleyecek biçimde yorumlanamaz; aksine laiklik din ve vicdan hürriyetinin kullanılmasının teminatıdır. Dini konulardaki bireysel tercihler ve bireylerin yaşam tarzı devletin müdahalesi dışında olduğu gibi, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin 19'uncu maddesiyle teminat altına alınan ifade özgürlüğü, kıyafetini seçme özgürlüğünü de kapsamaktadır.

Kadının kıyafeti başta; bireylerin yaşam tarzı, inancı ve etnik aidiyeti siyasetin konusu olmamalıdır. Geçmişte yaşanmış bazı baskıcı uygulamalar toplumsal hafızamızda olumsuz izler bırakmış, ayrıca siyaseten istismar aracı olagelmiştir. Yakın geçmişimizde üniversite öğrencilerinin başörtüsüyle eğitim hakkı engellenmiş, kamuda kadınların başörtülü çalışmasına izin verilmemiştir. Benzer engellemelerin ve yasaklamaların bir daha yaşanmaması için her türlü önlemi almak Parlamentonun ve kamu idaresinin görevidir. Genelge, talimat, yönetmelik ya da diğer idari düzenlemeler ve hiyerarşik amirlerinin emirleriyle kadının ne giyeceğine ya da giymeyeceğine yönelik yapılmış zorlamalara son vermek ve kadının kıyafet seçme özgürlüğünü kanuni güvence altına almak için bu teklif hazırlanmıştır. Teklif ile kadınlarımızın Anayasa ile güvence altına alınan kişisel ve mesleki kıyafet özgürlüklerinin korunması öngörülmektedir. Bu kapsamda teklif ile;

• Kamu hizmetlerinin yürütülmesinde görev alan ve her statüde istihdam edilen kadınların,

• Anayasanın 135 inci maddesine göre kurulan meslek örgütlerine bağlı olarak bir mesleği icra eden kadınların, yürüttükleri kamu hizmeti veya mesleki faaliyetlerin gereği olan mesleki kıyafet, cübbe, önlük veya üniforma giymek dışında, herhangi bir zorlamaya tabi tutulamayacağı hüküm altına alınmaktadır. Böylece, kadın çalışanların kıyafetlerinden dolayı bir ayrımcılığa tabi tutulamamaları amaçlanmaktadır.