Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
1 milletvekilinin imzasıyla sunuldu · 3 madde
Kaynak göster
2/2819 esas numaralı kanun teklifi 23 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Sevda Erdan Kılıç (CHP); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA.
Sevda Erdan Kılıç (CHP, İzmir). “Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/2819, 23 Aralık 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-2819-devlet-memurlari-kanunu-nda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/3e0e5169-0314-487a-a968-0193f39b8af5
SÜREÇ
Teklifin yolculuğu
-
TBMM Başkanlığına sunuldu1 imza
-
tarih kaydı yokEsas komisyona havalePlan ve Bütçe Komisyonu
-
tarih kaydı yokKomisyon görüşmesi (şu anki aşama)Komisyonda bekliyor
-
tarih kaydı yokGenel KurulHenüz gelmedi
-
tarih kaydı yokKabul edildiHenüz yok
-
tarih kaydı yokResmî GazeteHenüz yok
TEKLİFİ İMZALAYANLAR
İmzacılar
İmzacıların partisi, imza tarihindeki partisidir.
İLK İMZA
İlk imza sahibi
MADDELER
Neler düzenleniyor? — 3 madde
MADDE 114/7/1965 tarih ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
"GEÇİCİ MADDE 47- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla bu kanun kapsamında Yardımcı Hizmetler Sınıfı dahilinde görev yapan personelden lise ve üstü eğitimi bulunanlar, bir defaya mahsus olmak üzere, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içerisinde görev yaptıkları kurumlara yazılı olarak başvuruda bulunmaları halinde, başka bir işleme gerek kalmaksızın Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer alan kadro unvanlı mamur sınıflarından durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için yukarıda belirtilen başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.
Bu madde hükümlerine göre yapılacak atamalarda kurumların boş kadroları kullanılır. Yeterli sayıda boş kadro bulunmaması hâlinde atama yapılmasıyla birlikte kadro ihdas edilmiş sayılır. Bu şekilde yapılan atamalar atama işlemini takip eden bir ay içinde unvanı, adedi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından belirlenir."
Gerekçe: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na geçici bir madde eklenerek kamu kurum ve kuruluşlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamında görev yapan personelin hakkaniyet ve eşitlik ilkesine uygun bir şekilde Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil edilerek mağduriyetlerin giderilmesi amaçlanmıştır.
MADDE 2Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Gerekçe: Yürürlük maddesidir.
MADDE 3Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Gerekçe: Yürütme maddesidir.
Genel gerekçeyi oku (1 paragraf)Genel gerekçeyi kapat
Kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi, personel rejiminde adalet ve liyakatin sağlanması demokratik bir devletin temel prensiplerindendir. Bu bağlamda, Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin mevcut statüsü, kamu personel sisteminde ciddi yapısal bir eşitsizliği ve adaletsizliği temsil etmektedir. Anayasamızın 49'uncu maddesi, çalışanların korunması, çalışma barışının sağlanması ve insan onuruna yaraşır çalışma koşullarının oluşturulması gerektiğini açıkça hükme bağlamıştır. Oysa mevcut sistemde YHS personeli: Fiilen üst düzey ve nitelikli işler yapmasına rağmen, en düşük ek gösterge ve mali haklara tabi tutulmaktadır. Eğitim seviyeleri yüksek olmasına karşın (lise, ön lisans, lisans mezunu) düşük statülü bir sınıfta istihdam edilmektedirler. Aynı işi yapan diğer personele göre belirgin şekilde daha az ücret ve sosyal haklar almaktadırlar. Kamu hizmetinin güncel yapısında, YHS personelinin görevleri büyük ölçüde işçiler, sözleşmeli personel ve toplum yararına programlar kapsamındaki çalışanlar tarafından yürütülmektedir. Bu füli durum, YHS'nin yapısal olarak işlevsiz kaldığını göstermektedir. Mübaşirlerin 06 Şubat 2019 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfına geçişi emsal teşkil etmektedir. Benzer şekilde, YHS personelinin de GİH sınıfına geçirilmesi, kamu personel sisteminde adaletin tesisi ve çalışma barışının sağlanması bakımından zorunlu bir ihtiyaç haline gelmiştir. Bu düzenleme ile: Personelin özlük ve mali hakları iyileştirilecek, kamu hizmetlerinin etkinliği artırılacak, çalışanlar arasındaki adaletsizlik giderilecektir. Yukarıdaki gerekçelerle, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin aynı dereceli Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi teklif edilmektedir.
Madde metinleri teklifin TBMM’ye sunulan metninden (PDF) yazıya döküldü.
İLGİLİ KAYITLAR