Devlet Memurları Kanunu ve Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Günümüzde küreselleşmenin hızlanması, her alanda yoğun rekabetin yaşanması insan kaynaklarının daha verimli kullanılmasını elzem hale getirmiştir. Her türlü organizasyonun, işin belirlenen hedeflere ulaşmasında söz konusu işte, organizasyonda çalışanların rolü yadsınamaz. Bundan dolayı ki işin ilerlemesini sağlayan, çalışanların başarılarını belirleyebilmek, geliştirebilmek için çalışmaların tümü olarak performans değerlendirmesi verimliliği artıran bir gerekliliktir. Performans değerlendirmeleri çalışanların belirlenen hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde çalışmalarını sağlar.

Adalet ise karşılıklı insan ilişkilerini düzenleyen toplumsal düzenin bir niteliğidir. İnsanlar davranışlarını, toplumsal düzenin adil olarak kabul ettiği normlara uygun olarak şekillendirdiği takdirde adil olabilirler. Toplumsal düzen ise herkesin o toplum içinde mutluluğu bulabileceği bir düzendir. Adalet arzusu, insanların mutluluk için ihtiyaç duyduğu ve insanlar ile diğer canlılar arasındaki en temel duygu, ihtiyaçtır. İnsanlar ne kadar adaletli bir ortamda yaşarsa o kadar mutlu olur insanlar adalete ne kadar çabuk ulaşılırsa toplum huzur o denli sağlanır.

Hukuk devleti, sınırları içerisinde kamu erkinin değişmezlik ve süreklilik temeline dayalı olarak değer ve hukuk düzenine bağlı olduğu bir devlet şeklidir. Hukukun üstünlüğünün sağlanabilmesi için insanlar arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, adaletli olunması gerekmektedir. Uyuşmazlıkları çözüme ulaştırma, böylece barışı sağlama bakımından toplum içinde işlemekte olan işlevsel sistemin şekli kısmını adalet sistemi oluşturur. Adalet sisteminin kalitesini ise bağımsız yargı sağlar. Ülkemiz de bir hukuk devletidir ve yargı yetkisi bağımsız ve tarafsız mahkemelerce kullanılır. Hukukun üstünlüğünün ve adaletin sağlanabilmesi için kuşkusuz ki tüm kurum ve kuruluşlar tarafından insan hak ve özgürlüklerine ve adalet duygusunu özümsemesi gerekmektedir.

Anayasamızın 36. maddesinde herkesin adil yargılanma hakkına sahip olduğu belirtilmiştir. Bu hakkın yerine getirilmesinde en önemli hususlardan biri ise yargılamaların makul sürede bitirilmesidir. Yargılamaların makul sürede bitirilmesine yönelik birçok çalışma yapılmaktadır. Kuşkusuz ki ülkemizde yargılamaların makul sürede tamamlanması ve adaletin sağlanmasında, adalet hizmetlerinin yürütülmesini sağlayan adliye personellerinin önemi oldukça büyüktür. Adaletin sağlanması için adliye personellerinin de büyük bir özveri, mesai ile çalışması gerekmektedir. Bundan dolayıdır ki adliye personellerinin performansları değerlendirilmelidir. Zira ülkemizde sağlık, eğitim ve emniyet alanları bireysel ve kurumsal performans değerlendirme uygulamalarının görüldüğü alanlar olarak öne çıkmaktad personellerinin de performansları değerlendirmeye tabi tutulmaması ne yazık kyfa işleyişte aksamalara, gecikmelere neden olabilmektedir. Verimliliğin artış İmg$i a MADDE GEREKÇELERİ