Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Hindistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Diplomatik Misyon veya Konsolosluk Mensuplarının Aile Üyelerinin Kazanç Getirici Bir İşte Çalışmalarına Dair Anlaşmanın Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna İlişkin Kanun Teklifi

Büyükelçiliklerde ve başkonsolosluklarda çalışan diplomat, idari-teknik ve diğer personel ile aile bireyleri (eş-çocuk) bulundukları ülkede 1961 tarihli Diplomatik İlişkiler Hakkında Viyana Sözleşmesi ile 1963 tarihli Konsolosluk İlişkileri Hakkında Viyana Sözleşmesinde öngörülen ayrıcalık ve bağışıklıklardan yararlanmaktadırlar. Viyana Sözleşmeleri diplomat, idari-teknik ve diğer personelin eş ve çocuklarının ev sahibi ülkede kazanç getirici bir işte çalışmaları halinde, sahip olmaları gereken ayrıcalık ve bağışıklıklardan feragat etmelerini öngörmekte, ayrıca bu sistemde çalışma izni, süresi ve alanı ev sahibi ülkenin takdirinde bulunmaktadır.

Günümüzde birçok ülke, diplomatik misyonlarda görevli memurların eşleri ve bakımıyla yükümlü olunan belirli yaşlardaki çocuklarının ev sahibi ülkede kazanç getirici bir işte çalışmalarına izin verilmesi hususunda ikili düzenleme yapmaktadır. Söz konusu düzenlemelerin amacı; kazanç getirici bir işte çalışmanın ev sahibi ülkenin takdirinden çıkarılarak mütekabiliyet ilkesi çerçevesinde bir düzenlemeye bağlanması, çalışma talebi uygun bulunan aile bireylerinin 1961 ve 1963 tarihli Viyana Sözleşmeleri ile tanınan temel ayrıcalık ve bağışıklıklarının devam ettirilmesi, sınırlamanın sadece çalışılan iş ile bağlantılı olarak getirilmesidir.

Diğer taraftan, ülkemizin diplomatlarının eş ve çocukları için misyon şefinin takdiri gözönünde bulundurulmak suretiyle 12 Şubat 1998 tarihinden itibaren yurt dışında çalışma imkânı sağlanmış bulunmakta ve uygun görülen ülkelerle bu konuda ikili anlaşmalar akdedilmektedir.

Bu itibarla "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Hindistan Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Diplomatik Misyon veya Konsolosluk Mensuplarının Aile Üyelerinin Kazanç Getirici Bir İşte Çalışmalarına Dair Anlaşma" 1 Mayıs 2017 tarihinde Yeni Delhi'de imzalanmıştır. Ça AÇE örn

EKE DE GEÇEN ARR kr

Gid

Onayı istenen anlaşmanın teklife ekli Türkçe metni; taranmış PDF’ten otomatik okundu. Yabancı dildeki metinler ve imza sayfaları burada gösterilmiyor, TBMM PDF’indedir.

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Hindistan Cumhuriyeti Hükümeti (bundan böyle müştereken "Taraflar" olarak adlandırılacaktır);

Bir diplomatik misyon ya da. konsolosluk. mensubunun hane halkinin parçasını oluşturan ve Kazanç getirici bir işte çalışmayı İsteyen aile üyelerinin karşılaştığı güçlükleri kâydederek;

Bu hane halkı üyelerinden bir çoğunun, özellikle de eşlerin, diplomatik misyon ya da konsolosluk merisubunun göreve atandığı devlette çalışmak isteyebileceğinin farkında olarak;

Bü aile üyelerinin, kabul eden Devlette kazanç getirici bir işte çalışmalarını ) kolaylaştırmayı sarzulayarak;

Aşağıdaki hususlarda mutabık kalmışlardır:

Madde 1

Kazanç getirici bir işte çalışma izni

(a) Gönderen: Devletin bir diplomatik misyori ya da konsolosluk mensubunun hane halkının : parçasıni oluşturan aile üyelerinin, karşılıklılık temelinde, kabul eden Devletin kanun! hükümlerine uygun olarak, kabul edeli Devlette kazanç getirici bir işte çalışmalarına izin verilir.

Taraflar; bu Anlaşimia'da atıfta bulunuları kazanç getirici. bir işte; çalışma iznini, ulusal : güvenlik sebeplerinden veya talepte: bulunulan işin münfasiran: kabul eden Devletin 1 vatarıdaşlarına mahsus olmasi hâlinde, her bir Tarafın ulusal mevzuatına -uygun olarak kabul etmeme hakkını saklı tutar.

(b) Kazanç getirici bir işte çalışma izni, her bir durum ile ilgili olarak âyrı ayrı, diplomatik . nota teatisi yoluyla Tarafların mutabık kaldığı-iş kategorileri için verilebilecektir.

(c) Kabul eden: Devlette kazanç getirici bir işte çalışma izni, ilke olarak, diplomatik misyon ya da konsolosluk mensübünün Kabul Edân Devlette görev yaptığı süre zarfında geçerlidir (d) İstihdamda/meslekte yapılan değişiklikler, yeni bir izin gerektirir. Madde 2 Tanımlar Bu Anlaşma'nın amaçları bakımından:

(a) "Diplomatik misyon ya da. konsolosluk mensubu", Gönderen Devletin, Kabul edeni

Devletin vatandaşı olmayan yada sözkonusu ülkede sürekli olarak ikamet etmeyen ve kabul eden Devlette diplomatik misyon ya da konsolosluk görey, STİ çalışanını ifade eder; ; atanan hizmet personeli hariç KONU Ra, saten:

TE RTEE RR SERE RESE BESE

DÜŞME TERME NETİ Da Bü mele 48

Pi Şenzk sala sean hannan DRAKE ARBEDE NA ERER, İnMiZ m neem isi KLUM anil ren sada değerlendirir.

(b) "Aile üyesi" ibaresi: i. Kabul eden Devletin yasaları uyarınca eşi;

Ül. 21 yaşınaltındaki evlenmemiş çocukları:

İli. her bir Tarafın tanıdığı bir üniversite veya yüksek öğrenim merkezine kayıtlı 25) yaşın altindaki evlenmemiş çocukları: ve

İV: fiziksel veya zihirisel engelli bekâr çocukları ifade eder.

Madde 3 Usuller

(a) Kazanç. getirici bir işte Çalışma izni talebi, aile üyesi adına, göndereri Devletin diplomatik misyonu ya-da konsolosluğu tarafından kabul eden Devletin Dıişişleri/Dış İlişkiler Bakanlığı Protokol Dairesi'ne gönderilir.

(b) İzlenen usül, aile üyesinin mümkün olan en kısa sürede kazanç getirici bir işte çalışmasını sağlayacak şekilde uygulanır ve çalışma izinlerine ve benzer formalitelerâ ilişkin gerekler de müzahir şekilde yerine getirilir.

(0) Talep, sözkonusu kişinin aile üyesi olduğunu.doğrulamalı ve çalışılmasi öngörüleni işin niteliğine ilişkin Kisa bir açıklamayı içermelidir.

(d) Gönderen Devletin Büyükelçiliği, kabul eden Devletin Dişişleri/Dış İlişkiler Bakanlığına, aile üyesinin çalıştığı kazanç getirici işin sona erdiğini bildirmeli ve aile üyesinin, herhangi yeni bir'işte çalışmaya karar vermesi halinde yeni bir talepte bulunmalıdır.

Madde 4

Medeni ve idari ayrıcalık ve bağışıklıklar

Taraflar, aile üyelerinin, Diplomatik İlişkiler Hakkıridaki Viyana Sözleşmesi (1961) veya ş

Konsolosluk İlişkileri Hakkında Viyana Sözleşmesi (1963) veya her iki tarafın mutabık kaldığı

Herhangi bir uygulanabilir uluslararası belge uyarıncâ kabul eden Devletin medeni ve idari !' yargısından bağışık olmaları durumunda, sözkonusu bağışıklık, kazanç: getirici İş-sürecinde gerçekleştirilen ve kabul eden Devletin medeni ve idari yargısı kapsamına giren herhangi bir |; eylem ya da ihmal hususunda uygulanmaz.

Madde 5 Cezai Bağışiklık

Kazanç getirici bir işte:çalışmasına izin verilen aile üyelerinin, 1961 tarihli Diplomatik İlişkiler Hakkındaki Viyana Sözleşmesi ya da. her iki tarafın mutabık kaldığı başka geçerli uluslararası belge uyarınca kabul eden Devletin yargısından bağışık olması durumunda!

(a) Kazanç getiren iş sürecinde gerçekleştirilen herhangi bir eylemle ilgili olarak kabul eden Devletin cezai yargısından bağışıklıkla ilgili hükümlerin uygulanmasına devam edilir. Ancak, ağır suçlar durumunda, gönderen devlet, kâbül eden Devletin talebi üzerine, ilgili aile üyesinin kabul eden Devletin cezai yargısından bağışıklığının kaldırılması hususunu gerekli şekilde

Ketnamam uyan ekçer

TERRİER

İNER En Rün AE ALE LZ O ETEL ESA De ye ster. Tea BE BAS EM â i EŞaT N AVAR

SARSAR SİERRA ENER

KERR DEERE

WERRİLE

(b) Gönderen Devlet, alle üyesinin bağışıklığının kaldırılması hususunu da cezanın infazı için gerekli şekilde değerlendirir.

(0) Dokunulmazlığın kaldırılmaması ve konunun kabul eden Devlet tarafından ağır bir SUÇ olarak değerlendirilmesi halinde, gönderen Devletten, ilgili aile ferdinin kabul eden Devletten geri çekilmesi talep edilebilir. !

Madde & Mali, sosyal güvenlik ve döviz kontrol rejimleri

(a) Kabul eden Devlette kazanç getirici işte çalışan aile. bireyleri, kabul eden Devlette gerçekleştirdikleri faaliyetlerden dolayı elde ettikleri ve kaynağı © Devlette bulunan gelir ile ilgili olarâk.kabul eden Devletin vergi mevzuatına göre tüm vergileri ödemelidir.

(b) Bu:Anlaşma uyarınca kabul eden Devlette kazanç getirici işte çalışan aile bireyleri kabul eden Devletin sosyal güvenlik mevzuatına tabi olurlar. '

Madde 7 Unvan ve derecelerin tanınması

Bu Anlaşma, yurt dişinda alınan unvan ve derecelerin resen taninmasını gerektirmez. Tanıma, ancak kabul eden Devletin sözkonusu hususları düzenleyen ilgili kurallarına uyumlu olarak mümkündür. Sözkonusu izin, kişisel özellik, mesleki veya diğer nitelikler gibi, bireyin kazanç getirici bir işe kabul edilmesi için ispatlamak durumunda olduğu. yasal veya diğer;hiçbir gereklilikten muafiyet anlamına gelmez.

Madde 8 Uyuşmazlıkların Çözümü

Bu Anlaşma'nin yorumlanması veya uygularimasından kaynaklanabilecek farklılıklar veya uyuşmazlıkların çözümü ve bu Anlaşma'ya gerekli hallerde yapılacak düzenlemeler karşılıklı istişareyle yürütülür. :

Madde 9 Yürürlüğe Giriş

Bu Anlaşma, yürürlüğe girmesi için gerekli iç yasal usullerin tamamlandığını Tarafların birbirlerine: diplomatik yollarla bildirdikleri.son yazılı bildirimin alındığı tarihten otuz gün 'sonra yürürlüğe girer. Taraflar, birbirlerine &n az altı ây önceden bu Anlaşma'yı feshetme niyetlerine ilişkin yazılı bildirimde bulunarak Anlaşma'yı feshedilebilirler.

Madde 10 Değişiklikler

Bu Anlaşma'da herhangi bir tarihte Tarafların karşılıklı yazili rızasıyla değişiklik yapılabilir. Yapılan değişiklikler, bu Anlaşma'nın 9. mad eşinde tanımlanmış usule Uygun şekilde yürürlüğe girer. i e tama Taka KİAİMİNE Be Dar DI GE Ze BAĞ A Tera vYAŞRARĞÜRU EERİEE AREA İNME ERLERİ di

KARMATE YORUMLA

TAAT ARKAN

BAR EBAT MESİ

DEREK DEN

KAREEM

TK SLTUMRAAR

SEA"

TEKLİ

YUKARIDAKİ HUSUSLAR MUVACEHESİNDE, kendi. Hükümetleri tarafınca gerektiği şekilde yetkilendirilmiş olan aşağıdaki imizacılar, bu Anlaşma'yı imzalamışlardır.

Bü Anlaşma, Yeni Delhi'de, 1 Mayis 2017 tarihinde, Türkçe, Hintçe ve İngilizce dillerinde, tüm metinler eşit derecede geçerli olmak üzere, ikişer orijinal nüsha. halinde imzalanmıştır. Arılaşmazlık hâlinde İngilizce metin esas.alınır. :

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti adına Hindistan Cumhuriyeti Hükümeti Adına İsim: Sedat Önal İsim: Ruchi Ghanashyam Unvan: Dışişleri Bakanlığı Unvan: Dişişleri Bakanlığı

Müsteşar Yardımcısı Batı Müsteşarı elledim SERA

NEAR LUSRİŞAM AÇ

SERE TERK ARRARARSE LEONE

ARA MYÜRİ KARTLAR MELO it

Metnin bu bölümü (PDF s. 16–19) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 20–21) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Lan aa m BATAR A ETE ECER ARAN gra iğ İs yeman salağa ada & larla YeT Tez & ABE İk YUN KAT aTİÖER sena ma Ed Gi ge az Üz Tİ TARİ LEŞ Seran Yer 8 ARİ Aİ Sil : grcasRak Tez afla Siler Kararla HARÜÖSER A ETER Aİ BNA SARUT AÇ ARİ ENİ . atü 1961 green Tacik sre Trap Slerleğar adar RET GİRİ Ymm TEA El, Hİ : & İTA fav ARİ TR KTÜ Sİ FES EL EİĞ TİMİN ETGİTE, fat sisin KOTU H HİRA A, | ; (a) DaR TEZ RAN ATT Aİ TI ÖR ASIN Gi STA SERT YfkEEIN İTS : : (91) EE za sma Ğİ Er Si ah EGE Taç a PRE ME Br Ge ara aa ta manasi Tez & Utan & Tafle Yara arr de far Ün KT

HERTÜR-A gan ÜÜ Yaza & ATAR Fİ Sİ TEK Td Y Nefer azar RUN 1061 0

HeBa-5 HTYUTYR SeNİFTA

SEaagİ Tez A aftan YÜ YETTİ $ ARR A Sİ Tef dt e azar yezüt fRaN AT HRAT Ğİ

TESİSİN, MANİ HTT TAT ATARU İATYAN EAAFAÜ

(1) TİYE ÜZER Aİ Aİ Utan & TEE Fİ TERİ TEZ ER TARİ BRE ATA İ HRETİ sağa A ELİ Yalta İİT :

Metnin bu bölümü (PDF s. 23) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

NORM REET

Hara, TAİ OS YATA TT İÜ MATER Ğİ ŞU RT $

Bed ÜğATA: UTda (UİSUM) zam dem ara

AFT: Tİ YAYINA

KEZ ZAMLAR NEN

TUTSA AI HT

İl gadım: Btir Sev AA

(ama