Hâkimler ve Savcılar Kanununa Bir Geçici Madde Eklenmesine Dair Kanun Teklifi

Adalet Bakanlığı tarafından 500 adli yargı hâkim ve savcı alımına ilişkin olarak 04/07/2007 tarihinde ilan yapılmış, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 03/11/2007 tarihinde yapılan yazılı yarışma sınavında başarılı sayılan 752 kişi mülakata çağrılmıştır. Ancak, mülakat komisyonunun teşkiline ve çağrılacak aday sayısına ve puanlamaya ilişkin değişiklik ve düzenleme öngören 5720 sayılı Kanunun kanunlaşma süreci nedeniyle mülakat ertelenmiş, daha sonra alınacak sayının bir katı adayın mülakata çağrılmasını öngören 9720 sayılı Kanun gereğince mülakata 1003 kişi çağrılmış ve 04/02/2008 ila 27/02/2008 tarihlerinde yapılan mülakat sonucunda Kanuna uygun olarak puanlama yapılmak suretiyle yazılı ve mülakat puan ortalamasına göre 06/03/2008 tarihinde nihai başarı listesi ilan edilmiştir.

Bu aşamadan sonra daha önce açılıp da yargılaması devam eden Danıştay 12. Dairesi 2007/6700 E. Sayılı dosyasında yürütmeyi durdurma kararı verilmiş ve ÖSYM tarafından yapılan yazılı sınavda puanlamanın çan eğrisi usulü değil de, standart sapmasız bir formüle göre yapılması gerektiği gerekçesine istinaden 06/03/2008 tarihli nihai listede başarılı sayılan adaylardan 114 tanesinin yazılı puanları 70 puanın altına düştüğünden, yazılı sınavda başarılı sayılmamaları kaydedilerek, atamaları dava sonuna bırakılmıştır.

Türkiye Cumhuriyeti, Anayasasının 2. Maddesinde tarif edilen demokratik, laik, sosyal, hukuk devletidir. Usulüne uygun olarak yapılmış ve neticesi ilân edilmiş yazılı yarışma sınavı ile 5720 sayılı kanuna göre çağrıldıkları mülakatta başarılı oldukları ilan edilen Hukuk Fakültesi mezunları olup da emsallerine göre hâkim ve savcı adaylığı için yeterlilikleri tespit olunup ilan edilen 114 kişinin kazandıkları sınav sonucunda atamalarının yapılmaması hukuki güvenlik ilkesine aykırı olduğu gibi kamu vicdanını da rahatsız edici niteliktedir. Davanın sonuçlanmasının alacağı süreye nazaran belirsizliğin devam etmesi öncelikle bu kişilerin mağduriyetine neden olacak, sonrasında da hukuk devletine olan güveni zedeleyecektir. Bundan sonra yapılacak sınavlarda geçerli olacak puanlama sisteminin, sonucu ilan edilmiş sınava uygulanmaması ve mağduriyetin önlenmesi amaciyla ilan edilmiş başarı listesine göre atamaların yapılması herhangi bir haksızlık doğurmayacaktır. Nihayet benzer duruma ilişkin olarak 5720 sayılı Kanunun Geçici 1. Maddesinde böyle bir düzenleme yapılmıştır.