İş kanun tasarısı ve sağlık aile çalışma ve sosyal işler (s,s, 73)

İZZET ÇETİN (Kocaeli)Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; görüşülmekte olan İş Kanunu Tasarısının 12 nci maddesi üzerinde şahsım adına söz almış bulunuyorum; hepinizi saygıyla selamlıyorum.

Öncelikle, Sayın Bakan, bize, önergelerimizdeki uzun gerekçelerle bu görüşmeleri istismar ettiğimizi söylüyor. Biz, burada, değişiklik önergelerimizdeki gerekçelerin okunmaması üzerine, gerekçeyi kaldırdık, tekliflerimizi, önerilerimizi, madde metinlerini büyüttük; iyi bakarsa, onu görür. Bundan amacımız da nedir; tartışılmayan, tarafların üzerinde mutabakata varmış gibi gözüktüğü, seçimler öncesinde Bilecik'e özel helikopterle gidip, verilen sözlerin yerine getirilmesi amacını taşıyan bir yöntem uygulandığı için böyle davranıyoruz. (CHP sıralarından alkışlar)

Biz, emeği istismar etmiyoruz, işyerlerimizi istismar etmiyoruz. Sayın Bakanımın bir sözünü tamamlamak istiyorum. Kendisi, gerçekten, işyeri güvencesi olmadan iş güvenliği olmaz kavramını inanarak mı söyledi acaba?

AYHAN ZEYNEP TEKİN (Adana)Elbette ki..

İZZET ÇETİN (Devamla)Bu kriz döneminde, işlerini korumak için, işyerlerini korumak için ücretlerinden fedakârlık yapan, yıllık izninden fedakârlık yapan, hasta olmasına rağmen "aman işyerim korunsun, aman işyerim krizden etkilenmesin, ben de işimden olmayayım" diyen işçileri ve sendikaları görmezlikten gelmek Sayın Bakanımı üzmüyor mu acaba?

SANAYİ VE TİCARET BAKANI ALİ COŞKUN (İstanbul)Cümlenin devamı da var, onu da söyle. İş güvencesini de...

İZZET ÇETİN (Devamla)İş güvencesi maddesine geldiğimizde onu konuşacağız Sayın Bakanım.

Değerli arkadaşlarım, bakınız, 1475 sayılı İş Kanununda, bugüne kadar hizmet akitlerinin nasıl yapılacağı konusunda taraflar arasında hiçbir ihtilaf olmamıştır. Şimdi -dün de söyledim- iki yıldan bu yana katlanılan fedakârlıkların faturası işçilere, işsizlere ödettirilmek; kısaca, Türkiye'de emeğiyle geçinen insanlarımıza ödettirilmek istenmektedir. Bu tasarıyı hazırlayanlar, belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesinin ayırımının sınırlarını belirlemeye çalışmışlar. Gerçekten, bu tasarıyı hazırlayan bilim adamlarımıza, belki, geçmiş dönemlerde saygı duyuyordum; ama, bir grubun, bir gücün, bir etkinin tekeline bu kadar girmiş olmaları nedeniyle kendilerinin de yıpranmış olmalarından duyduğum üzüntüyü burada ifade etmek istiyorum. Burada yeni düzenleme olduğu için, eski 1475 sayılı Yasada hiç olmayan "ayırımı haklı kılan bir neden" gibi sübjektif bir kavramla, işçiler, acaba, gerçekten ne yapılmak isteniyor?!

Aşağıya geçiyorum: "Emsal işçi..." Ölçü ne; Hakkâri'deki işçi mi, İstanbul'daki işçi mi, Kocaeli'ndeki işçi mi, Ankara'daki işçi mi? Böyle, muğlak, işçiyi istismar edecek, emeği istismar edecek bir hükmün yasa metnine konulması, ileride, çalışma yaşamının gerçekten kargaşa içerisine girmesine neden olacaktır.

Sevgili arkadaşlarım, bakınız, ileriki maddelere de bakınız; eğer vaktiniz varsa, eğer elinizde 1475 sayılı İş Yasası varsa, bir bakınız. O yasada, belirli süreli, belirsiz süreli, kısmî süreli, tam süreli, çalışma üzerine çağrı, ödünç iş verilerek çalıştırılan işçi, çağrı üzerine çalıştırma, deneme süreli sözleşme...

Değerli arkadaşlarım, işçi ne yapacak?! Tutmuş, buraya -bir önceki maddede var- işçinin rızası... İşsiz insandan, aç insandan rıza almak zor mu?! Bu, eşitlik ilkesinin neresine dayanıyor?

Değerli arkadaşlarım, bu tasarı, gerçekten, bütün hükümleriyle... Özellikle 13, 14, 15, 16, hatta, 1475'te var olan 17 nci, ilerideki maddelerde göreceğimiz telafi edici çalışma biçimleri, iş sürelerinin uzatılmış olması sizleri hiç üzmüyor mu değerli arkadaşlarım? Ne olur, mantıklı, haklı, iş yaşamını düzeltecek değişiklik önergelerimizi dikkatle dinleyin.

(Mikrofon otomatik cihaz tarafından kapatıldı)

İZZET ÇETİN (Devamla)Bitiriyorum Sayın Başkanım...

BAŞKANBuyurun efendim.

İZZET ÇETİN (Devamla)Bundan, ülkemizin kalkınması için, kriz ortamının atlatılması için, ülkemizdeki bu bunalımlı dönemin bir an evvel aşılabilmesi için, alınterini ülkemiz içerisinde akıtacak işçilerin, işsizlerin, gelecekte potansiyel işçi olan gençlerimizin böylesi bir düzenlemeye değil, gerçekten, tarafların, barış içerisinde, bir arada çalışabilecekleri bir çalışma ortamını yaratacak bir düzenleme yapalım.

Teşekkür ediyor, saygılar sunuyorum. (CHP sıralarından alkışlar)