İş kanun tasarısı ve sağlık aile çalışma ve sosyal işler (s,s, 73)

İZZET ÇETİN (Kocaeli)Sayın Başkan, Sayın Bakandan burada yanıtlamasını istediğim sorularımı soruyorum :

1 inci sorum : Sayın Bakanım, yasa tasarısındaki tanıma göre çağrı üzerine çalışma, önceden yapılan hizmet akti gereğince işçinin işveren tarafından çağrıldığında işyerine gelerek çalışması -böyle açık bir tanım yok; ama, ben bunu anladım- çağrı yapılmaz, işveren, çağırdım sen gelmedin deyip; yani, haftada 10 saat çalışacak, belki onu günlere bölecek, böyle bir akte uyulup uyulmadığını kontrol etmenin olanağı olmadığına göre, yasaları uygulamak da, denetlemek de bir bakıma sizlerin uhdesinde olduğuna göre, böyle bir durumda nasıl kontrol edeceksiniz, İşçiyi nasıl koruyacaksınız?

2 nci sorum: Haftada 10 saat; yani, haftada 1 gün ve 1,5 saat çalışan bir işçi bu aldığı ücretle nasıl geçinecek? Bu tarz çalışan işçilere yeşil kart vermeyi düşünüyor musunuz? Bunların yaşlılık aylığına hak kazanabilmeleri için hesap yapmaya çalıştım yüzseksen yıl gibi falan bir zaman lazım. Bu işçilerin ömürlerini hangi yöntemle uzatarak emeklilik haklarına kavuşturacaksınız?

3 üncü sorum: Sayın Bakan, işçilerin bu tarz çalışmaları nedeniyle bir bakıma, Anayasanın 17 nci ve 18 inci maddelerinde devlete düşen görevleri yerine getirememe durumuyla karşı karşıya kalacaksınız. Hiç kimseye işkence yapılamayacağı Anayasa hükmü; işkence, sadece cismanî zarar vermek demek değildir, insanları aç bırakmak, işsiz bırakmak da bir nevi işkencedir, böyle bir işkence sizi rahatsız ediyor mu?

Teşekkür ediyorum.