375 sayılı kanun hükmünde kararnamede değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısı (s.s.:108)

MUSTAFA KEMAL CENGİZ (Çanakkale)Teşekkür ediyorum.

Sayın Bakanım, ben de memur, müdür ve belediye başkanlığından Meclise gelen bir arkadaşınızım. Özellikle memurlarda görülen farklı ücret uygulamaları dikkati çekmekte. Özellikle işçiler bir tarafa bırakıldığında genel idare hizmetleri sınıfı, yardımcı hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri, teknik hizmetleri sınıfı şeklinde ayrılarak devlet memurlarına ücret ödenmektedir. Bugün -özellikle işçiler bakımından- 4/C’ye ittiğimiz bu işçiler 450 YTL civarında maaş almakta ve bu memur statüsündeki arkadaşlarla birlikte, Türkiye İstatistik Kurumunun açıklamış olduğu açlık ve yoksulluk sınırı altında kalmaktadır. Hem memur, hatta müdür maaşları bile bu istatistik değerlerinin altında kalmaktadır. Gerçekten, bu zamana kadar “enflasyon düzeyinde artış verdiğimiz” diye iddia edilen bu devlet ve kamu kesiminde çalışanlarımız zor durumda kalmış ve şu ana kadar tespit ettiğimiz bütün devlet memurları bütün bankalara da borçlanmıştır.

Gerçekten, şu andaki reel değerler üzerinden baktığımızda yeni bir memur reformu -ücret konusunda- gerektiğine inanıyorum. Özellikle bu konuşmalardan sonra Türkiye İstatistik Kurumunun hazırlamış olduğu bu veriler ışığı altında devlet memurlarımızın ve kamu çalışanlarının maaşlarında günümüze bir entegrasyon veya uyarlama, günümüz reel değerlerine doğru çekiş düşünülüyor mu, böyle bir şey düşünür müyüz veya böyle bir düşünceye doğru bir çalışmamız var mıdır? Bu konuda kamuyu ve memurlarımızı aydınlatırsak, buradan müjde verebilirsek, onları da düşünürsek çok memnun kalacağız.

Teşekkür ediyorum.