Çalışma saatleri hakkında

CHP GRUBU ADINA OĞUZ OYAN (İzmir)Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; bugün burada tartıştığımız ve muhtemelen, bugün olmasa da yarın, bu gidişle yasalaşacağını anladığımız tasarı, Emekli Sandığı Kanununda önemli değişiklik yapmaktadır. Bu kadar önemli bir değişiklikle ilgili -ki, birden çok konuda önemli değişiklik yapıyor- bu akşamın ilerleyen saatlerinde, galiba, giderek ilgi kaybıyla, ellerimizi kaldırıp indirerek yasama sürecini sürdürüyoruz. Oysa, burada, Anayasanın 48 inci ve 49 uncu maddelerinden itibaren tanımlanan, çalışma ve sözleşme hürriyetinden çalışma hakkına ve ödevine kadar temel bir haktan söz ediyoruz ve burada, kamu göreviyle ilgili bir deneyim birikiminin, yaşa bağlı olarak da büyük ölçüde sağlanan bir deneyim birikiminin çok da önemli olmadığı gerekçesi üzerinden bir süreci çalışıyoruz.

Buraya çıkan, bu tasarının bütünü üzerinde ilk konuşan AKP'li milletvekilinin, 61 yaşın çok ileri bir yaş olduğu, bu yaş ve devamında -yani 61-65 yaş arası özellikle tabiî- insanların doğru karar verme melekelerinin giderek tahrip olduğu gibi, dünyadaki gelişmelere çok aykırı bir gerekçe açıklamasını izledik. Dünyada, bugün, özellikle gelişmiş ülkelerde, hem yaşama umudu yükselmekte, yaşam süresi uzamakta -ki, bu Türkiye'ye de yansımaktadır, sayın hatibin söylediği gibi, Türkiye'de de yaşama umudu 66 değil, daha yukarıdadır- hem de, özellikle kamu görevinde, bu yaşlarda verimli bir kamu görevi yapma imkânı giderek artmaktadır; çünkü, bu yaşlarda, genellikle, çalışan kamu görevlileri, yönetici konuma gelmekte ve bu yönetici konumun gerektirdiği işleri yapmaktadırlar.

Bu yasa tasarısının bütününe baktığımızda şunu görüyoruz: Türkiye'de kamuda çalışanların tabi olduğu çok çeşitli kanunlar varken, bunlarda bir düzenleme yapmadığını, bunlar arasındaki eşitsizlikleri, var olan farklılıkları sürdürdüğünü, örneğin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu bir yandan en geniş kapsamıyla dururken, bunun yanında 2802 sayılı Hâkim ve Savcılar Personel Kanunu durmakta, 2914 sayılı YÖK Personel Kanunu çalışmakta, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Yasası çalışmakta ve sözleşmeliler için 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname geçerliliğini sürdürmekte. Bütün bu farklı düzenlemeler varken ve bunların arasında, şimdi, yeniden, ücret düzeyinde olan farklılıklar yanında, bir de emeklilik yaşı konusunda bir farklılık getiriyoruz; yani, sistemi biraz daha karmaşıklaştıran, biraz daha yatay eşitlik ilişkilerini bozan yeni düzenlemeler getiriyoruz.

Kaldı ki, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu içinde kalsak bile, burada, hangi hizmet sınıfında olduğunuza bağlı olarak çok farklı birtakım özlük haklarına sahip olunduğu bilinmektedir.

Sayın Başkan, bu süre 5 dakikadan çalıştı; ben madde üzerinde söz almıştım, 10 dakikadan çalışması gerekiyordu. Şu an bitmekte olduğunu hissediyorum; onun için, uyarayım.

İZZET ÇETİN (Kocaeli)3 dakikadan çalıştı. İyi ayarlamadınız Sayın Başkan.

OĞUZ OYAN (Devamla)Bugün siz de yoruldunuz galiba Sayın Başkan.