Özel sektörde istihdam edilen işçilerin sorunlarının araştırılarak alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi

GEREKÇE

Kamu kurumlarının özelleştirildiği, taşeronlaşmanın ve güvencesiz işçi istihdamının yaygınlaştığı, mevzuat uyarınca kamu görevlilerince yapılması gereken işlerin dahi özel şirketlerin sağladığı işçilere yaptırıldığı yeni bir istihdam düzeni hayatımıza yerleşmiştir. Bu düzen, devlet ciddiyetini sarsarken güvencesiz ve kötü koşullarda işçi çalıştırmanın da önünü açmaktadır. Taşeronlaşma, eski yıllarda yalnızca düzenlilik arz etmeyen uzmanlık isteyen işler için Söz konusuyken uygulanan yanlış istihdam politikaları sebebiyle kamu ve özel sektörde varsayılan çalışma biçimi haline dönüşmüştür. Mevzuatta yapılan değişiklikler neticesinde yerel yönetimlerde özelleştirmenin önü açılmış ve her alanda taşeron şirket işçisi çalıştırma eğilimi artmıştır. Mevzuata aykırı biçimde istihdam edilen işçilerin hukuki statüleri tartışmalı hale gelmiş ve bu durum beraberinde bir dizi mağduriyet doğurmuştur.

Özel sektörün insafına bırakılan işçilerin problemleri her geçen gün katlanarak artmaktadır. 4857 sayılı İş Kanununda belirlenen haftalık çalışma sürelerinin aşılması, aşıları sürelere karşın fazla mesai ücretinin ödenmemesi, işten çıkarılma tehdidi sebebiyle hukuki haklarını arayamama, çalışan nüfusun nitelikli olup olmamasına bakılmaksızın asgari ücretle ücretlendirilmesi, kayıt dışı işçi istihdamı problemleriyle karşı karşıya kalan işçiler Anayasal hükümler ile güvence altına alınmış sendikalaşma ve örgütlenme haklarını da kullanamamaktadır.

İşbu Meclis Araştırma Önergesi ile özel sektörde çalışan işçilerin sorunlarının giderilmesi amacıyla uygulanabilecek politikaların belirlenmesi, eşitliğe aykırı uygulamaların bertaraf edilebilmesi için atılması gereken adımların tespiti, kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi için yapılması gerekenler, İş Kanununda belirlenen haftalık çalışma süresinin çokça üzerinde yapılan mesailerin önüne geçebilmek için yapılması gerekenler, çalışanın niteliğine bakılmaksızın asgari ücret ödenmesi şeklindeki uygulamanın ortadan kaldırılması ve işçi ücretlerinin günümüz ekonomisiyle yaşanabilir hale getirilmesi için çözüm yöntemleri üretilmesi konularında gerekli araştırmanın yapılması ve neticeten söz konusu sorunların ve mağduriyetlerin çözüme kavuşturulması amaçlanmaktadır.