Türkiye'de "Ne eğitimde ne istihdamda" olan gençlerin sayısındaki artışın nedenlerinin tespit edilerek çözüm yollarının geliştirilmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi

Türkiye'de NEET oranının bu kadar yüksek olmasının birçok nedeni bulunmaktadır. Araştırmalara göre, gençlerin yüzde 86,3'ü bir tanıdıkları olmadan Türkiye'de iş bulmanın zor olduğunu düşünmektedir. Ayrıca, yüzde 79,3'ü Türkiye'de fırsat eşitliği bulunmadığını ifade etmektedir. Gençlerin yüzde 78,5'i önemli pozisyonlarda tanıdıkları olmadığı için iş bulamadıklarını belirtirken, yüzde 57,4'ü ise kriterlerine uygun bir iş bulamadığı için eğitim ve iş hayatında yer almadığını söylemektedir. Bu veriler, gençlerin iş gücü piyasasına dahil olmasının önündeki engellerin büyüklüğünü ortaya koymaktadır.

Ekonomik belirsizlikler de gençlerin iş gücüne katılımını zorlaştıran faktörler arasında yer almaktadır. Araştırmalar, gençlerin yüzde 52,4'ünün, mevcut iş imkanlarının 20 yıl öncesine göre daha kötü olduğunu düşündüğünü göstermektedir. Ayrıca, gençlerin yüzde 75,5'i eğer imkanları olsaydı yurtdışında çalışmak istediklerini belirtmektedir. Yurtdışında çalışma isteği, genç erkeklerde yüzde 85,3, genç kadınlarda ise yüzde 62,1 oranında seyretmektedir. Bu durum, gençlerin Türkiye'de kendilerine bir gelecek görmediklerini ve yurtdışında daha iyi fırsatlar arayışında olduklarını göstermektedir.

NEET gençler arasındaki yüksek işsizlik oranları, aynı zamanda iş gücü piyasasının talepleri ile eğitim sistemi arasındaki uyumsuzluğu da yansıtmaktadır. Araştırmalar, üniversite mezunu gençlerin bile iş bulmakta zorlandığını ve bu gençlerin büyük bir kısmının yurtdışında çalışmayı tercih ettiğini ortaya koymaktadır. Özellikle, uzmanlık gerektiren mesleklerde eğitim alan gençlerin bile Türkiye'de iş bulma konusunda ciddi zorluklar yaşadığı belirtilmektedir. Örneğin, son yıllarda 3 binden fazla tıp mezunu doktorun Almanya'ya gitmesi ve daha fazlasının gitmek için sırada beklemesi, bu sorunun boyutlarını açıkça göstermektedir.

Genç işsizliği ve NEET oranlarıyla mücadelede mevcut politikaların yetersiz kaldığı açıkça görülmektedir. NEET gençlere yönelik mevcut istihdam programları ve politikalar, gençlerin iş gücüne katılımını destekleyecek etkili çözümler sunamamaktadır. Araştırmalar, gençlerin iş gücüne katılımını artırmaya yönelik teşviklerin ve desteklerin yetersiz olduğunu, bu nedenle gençlerin sürdürülebilir işlerde çalışmalarının engellendiğini vurgulamaktadır.

Türkiye, genç nüfusunu etkin bir şekilde değerlendiremeyen bir ülke konumundadır. NEET gençlerin oranı, ülkemizin ekonomik büyüme hedeflerine ve toplumsal dengesine ciddi bir tehdit oluşturmaktadır. Bu sorunun çözümü için NEET izleme merkezlerinin kurulması, gençlerin ihtiyaçlarına uygun eğitim ve istihdam programlarının geliştirilmesi ve gençlerin iş gücü piyasasına katılımını artıracak sürdürülebilir politikaların hayata geçirilmesi gerekmektedir.

Bu bağlamda, NEET gençlerin durumunun kapsamlı bir şekilde araştırılması ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi için bir Meclis araştırması yapılması büyük bir önem arz etmektedir. Gençlerimizin geleceğe umutla bakabilmeleri için acilen harekete geçilmelidir.