Başta Antalya olmak üzere iş sözleşmesi askıda olan turizm çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi

Antalya'da faaliyet gösteren ve iş sözleşmesi askıda olan turizm personeli ciddi sorunlarla karşı karşıyadır. Yasal düzenlemelerdeki eksiklik nedeniyle, tazminat, ihbar ve işsizlik maaşı gibi önemli hakların sağlıklı bir şekilde oluşamadığı görülmektedir. İçinde bulunduğumuz kriz ortamı, ilgili personel üzerindeki geçim sıkıntılarını da beraberinde getirmektedir. Ayrıca yaşanan hukuki, ekonomik, sosyal vb. sorunların nitelikli yasal güvencelerle giderilmesine yönelik ihtiyaç apaçık ortadadır. Dolayısıyla, iş sözleşmesi askıda olan turizm personelinin yaşadıkları sorunların giderilmesi için alınması gereken tedbirlerin belirlenmesi amacıyla, Anayasanın 98'nci, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 104 ve 105'nci maddeleri uyarınca, Meclis Araştırması açılmasını arz ve teklif ederim. 16.10.2024

Antalya'da turizm çalışanları sezon sonunda iş sözleşmelerinin askıya alınması nedeniyle işsiz kalma sorunuyla karşı karşıyadır. Şimdiye kadar hukuki açıdan güvencesiz bırakılan söz konusu personelin, resmi kayıtlara göre çalışan ya da işsiz olarak sınıflandırılmadıkları anlaşılmaktadır. Bu nedenle ücretli izin hakları sağlıklı bir şekilde oluşamadığı gibi, iş akdi feshedilmediği için işsizlik maaşı hakkı da ortadan kalkmaktadır. Ayrıca çalışma sürelerinin bir yılı geçmemesi sebebiyle, tazminat hakkı da doğmamaktadır. Dolayısıyla bu konuda görülen ihmaller, birçok vatandaşımız için adaletsizlik ve belirsizlik kaynağıdır.

Bununla birlikte, ülkemizin içinde bulunduğu yüksek enflasyonist ortamda, hayat pahalılığı ve geçim zorluğu da söz konusu personel üzerinde ciddi mali baskı oluşturmaktadır. Fahiş seviyelere yükselen konut kiralarının oluşturduğu barınma krizi de mevcut olumsuz durumu daha da kronikleştirmektedir.

Metnin tamamını göster (6 paragraf daha)Metni kısalt

Ülkemizin turizm sektöründeki gücünü ve prestijini arttırmak, sektörü yüksek kalite standartlarına ve sektör personelini daha sağlıklı bir çalışma ortamına kavuşturmak için iş sözleşmesi askıda olan turizm personelinin sorunlarını kalıcı ve derinlikli bir şekilde çözüme kavuşturmak elzemdir. Öncelikli olarak, iş sözleşmesi askıda olan turizm personelinin SGK ile ilgili haklardan yararlanması sağlanmalıdır. Söz konusu personelin SGK primlerinin devlet tarafından karşılanması için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması önem arz etmektedir. Böylece işverenlerin daha fazla personel istihdamının önü açılmış olacaktır. Bu bglemidi henüz kaydadeğer bir kanuni düzenlemenin yapılmamış olması da üzüntü vg geidir Bir Pe gelişmeler sonucunda, turizm sektöründe yetişmiş kalifiye personel başka sekförl öy ercih ÇA ©. SS etmekte, böylece kalifiye personel sayısında düşüş yaşanmakta ve bu da ülke turizmi üzerinde son derece menfi etkiler oluşturmaktadır.

Tüm bu nedenlerden dolayı, başta Antalya'da faaliyet gösterenler olmak üzere, iş sözleşmesi askıda olan turizm personelinin yaşadıkları sorunların giderilmesi için alınması gereken tedbirlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis Araştırması açılması önem arz etmektedir.

20 AL SİREAL YANKI DOLU BAM NUC N 7"

: Mahmud Tanal San eda ob ed Vaat, MAÇEN Mera YA —

İski Tak NS > di"

• NiMmET 6ö?DEMİL. İSTAR UL — iŞ Ynlkuv Öz, güya YE, Yuka / Ni BILAC Nhiel AYAN A | | "Lasyo Yldiz Avan | 5 "| Vel Hşbelba | Maskyo| Ttec ği ÖDlA AY KARAtuk Y-— aği Aşa GEMMA VAY SEM ya Up Sekilleri Yalın e LA öz maş K.M