Özel okullarda görev yapan öğretmenlerin iş güvencesi ve taban maaş konusu başta olmak üzere karşılaştıkları sorunların araştırılarak alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi

8.6.1965 tarih ve 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 33. maddesinde, "özel okullarda müdür, diğer yönetici ve öğretmenlere, dengi resmi okullarda uygulanan asgari başlangıç maaş veya ders saati ücretinden az ücret verilemez şeklindeki düzenlemeye yer verilmişti. Bu kanun 8.2.2007 tarih ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun kabulüyle yürürlükten kaldırıldı. Yeni kanunda, yapılan bazı değişikliklere rağmen öğretmenlerin taban maaş hakkına dokunulmadı.

Ancak 2014 yılında 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9. madde 2. fıkrasında yer alan öğretmenlerin taban maaş hakkına yönelik düzelmeme iptal edildi. Böylece özel sektör öğretmenlerinin kamudaki meslektaşlarıyla aynı maaş almasını sağlayan taban maaş hakkı ellerinden alınmıştır. Bu hakkın iptalinden itibaren, özel sektör öğretmenlerinin çoğunluğu asgari ücret ve altında maaşlarla, güvencesiz bir şekilde özel okullarda görev yapmaya başlamıştır.

Özel okul öğretmenleri, sosyal güvenlik ve özlük hakları yönünden 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 4857 sayılı Iş Kanunu'na; yetki, sorumluluk, ödül ve cezalar ile bunların uygulanması bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi durumdadır. Özel sektör öğretmenlerinin özel eğitim kurumlarındaki çalışma izni Milli Eğitim Bakanlığı ve ilçe müdürlüğü tarafından onaylanmaktadır. Özel okul öğretmenleri, çalışma şartları bakımından da Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında çalışmaktadır.

Buna rağmen, ortalama olarak bir öğrenci için 400 bin ile 1 milyon TL eğitim ücretinin ödendiği özel okullarda, öğretmenlerin girdikleri haftalık toplam ders sayısı 40 saati geçmemektedir. Özel okul öğretmenleri, 40 saat derse girmese bile ek ders, bire bir soru çözme, etüt, öğrenci koçluğu, sınav gözcülüğü, veli toplantısı yapma gibi görevlerde verilmektedir. Bu çalışmalar için öğretmene ayrıca bir ücret verilmemektedir.

Bütün bu görevleri tek başlarına yapmak zorunda kalan özel okul öğretmenlerinin büyük bir çoğunluğu asgari ücret ya da asgari ücretin altında bir maaş almaktadır. Çok az sayıda öğretmen ise asgari ücretin biraz üzerinde bir maaşa görev yapmak zorunda kalmaktadır. Devlette görev yapan emsallerine göre düşük maaşlarda yaşam mücadelesi veren özel okullarda görev yapan öğretmenlere ilişkin standart bir ücretleri bulunmayan özel okul öğretmenleri, taban maaş konusunda düzenleme yapılmasını talep etmektedir.

Özel okul öğretmenleri yalnızca düşük maaşlar konusunda sorun yaşamıyor. Özel okullarda iş sözleşmeleri genellikle 12 ay yerine, 10 ay üzerinden yapılmaktadır. Yaz mevsiminde okullar tatil olduğunda iki aylık sigorta priminin . yatırılmaması uzun vadede öğretmenin emeklilik hakkını da geciktirmektedir. Tatil döneminde iki ay maaş alamayan ve sigorta primleri yatırılmayan öğrenmenler, bu sürede başka işlerde çalışmak zorunda kalmakta ve sigorta primlerini ceplerinden yatırmaktadır.

Güvencesiz bir şekilde düşük ücretler karşılığında görev yapan özel okul öğretmenleri, her eğitim yılı başında, ayrıca sözleşme imzalayıp, imzalamayacakları konusunda da kaygı yaşamaktadır.

Bu nedenle, özel okullarda görev yapan öğretmenlerin iş güvencesi ve taban maaş konusu başta olmak üzere yaşadıkları sorunların araştırılarak, alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla Anayasa'nın 98. ve TBMM içtüzüğünün 104 ve 105. maddesi uyarınca bir Meclis Araştırma Komisyonu kurulması yerinde olacaktır.