Aile sağlığı merkezlerinde göre yapan personelin karşılaştığı sorunların araştırılarak bu sorunlara yönelik alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla bir Meclis araştırması açılmasına ilişkin önergesi

Aile Sağlığı Merkezi personelleri, 4857 Sayılı Iş Kanunu'na tabi olarak çalıştırıldıkları için iş akdi işveren tarafından herhangi bir sebep gösterilmeden tek taraflı olarak feshedebilmektedir. Aynı zamanda Aile Hekimlerinin işten ayrılması veya başka bir yere tayinini istemesi durumunda, yeni gelen Aile Hekiminin mevcut personelle çalışmaması gibi durumlar sık sık yaşanmaktadır.

Aile hekimleri ile Aile Sağlığı Merkezlerinde görev yapan personel, iş tanımları yapılmadığı için mesleki kodlarına ve unvanlarına bakılmaksızın, iş tanımında yer almayan her türlü işi, işten çıkarılma korkusu yaşadıkları için yapmak zorunda kalmakta ve kendilerine verilen her türlü işi yapmamaları durumunda ise kapının önüne konulmaktadır.

Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışan personeller, çalışma saati ve düşük maaşlar konusunda önemli sorunlar yaşamaktadır. Aile Sağlığı Merkezlerinin gruplandırma kriterlerinden kaynaklı olarak, işyerindeki hekim sayısına bağlı olarak mesai belirlendiğinden, bazı kurumlarda yarı zamanlı, bazılarında tam zamanlı bazılarında ise saatlik sözleşmeler yapılmaktadır. Bu durum bazı Aile Sağlığı Merkezlerinde görev yapan personelin asgari ücretin altında maaş almasına, bazılarının ise ücret almadan fazla mesai yapmak zorunda kalmasına Bu personellerin, hiçbir şekilde eş durumu tayini dahil tayin hakları bulunmamaktadır. Bu durum Anayasa ile güvence altına alınan aile birliğine büyük bir zarar vermektedir. Aile Sağlığı Merkezi personelleri, işvereni durumundaki hekim tarafından tazminat hak edecek şekilde işten çıkarılsa dahi, iş akdinin feshi durumunda ödenmesi gereken tazminatlar

Özellikle uzun süre aynı işyerinde görev yapan personel, çalışma süresi boyunca farklı hekim ya da şirketlerden sigortasının yapılması, iş akdini fesheden hekimin sorumluluk kabul etmemesi, tazminat ödemesi hususunda Sağlık Bakanlığının sorumlu hekimi, sorumlu hekimin ise Sağlık Bakanlığını sorumlu olarak görmesi nedeniyle, birçok gruplandırma elemanı hak etmiş olduğu tazminatını dahi alamamaktadır. Askerlik sonrası işe geri dönemeyen personeller, ücretsiz doğum izni ve yıllık izin bile kullanamıyor.

Bu nedenle, Aile Sağlığı Merkezleri'nde güvencesiz bir şekilde görev yapan tıbbi sekreter, acil tıp teknisyeni, ebe, hemşire ve temizlik personelinin yaşadıkları sorunların tüm yönleriyle araştırılarak, alınması gereken önlemlerin önceden belirlenmesi amacıyla Anayasa'nın 98. ve TBMM içtüzüğünün 104 ve 105. maddeleri uyarınca bir Meclis Araştırma Komisyonu kurulması yerinde olacaktır.