2 Nisan 2024 tarihinde İstanbul'da bulunan bir eğlence mekanı tadilatında çıkan yangına ilişkin
Kaynak göster
İskender Bayhan (EMEP), 15 Nisan 2024 tarihinde 7/11043 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 158 gün sonra, 20 Eylül 2024).
İskender Bayhan (EMEP, İstanbul). “2 Nisan 2024 tarihinde İstanbul'da bulunan bir eğlence mekanı tadilatında çıkan yangına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/11043, 15 Nisan 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-11043-2-nisan-2024-tarihinde-istanbul-da-bulunan-bir-eglence-mekani-tadilatinda-cikan-yangina-il (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/ad905307-73db-49d3-9d54-018ee5c3186d
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 158 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98, TBMM İç Tüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Lin —
Beşiktaş Gayrettepe'de bulunan 1987'den beri farklı isimlerle eğlence mekânı olarak işletilen Masguerade Club isimli işletmenin tadilatı esnasında gerçekleşen yangında 29 işçi hayatını kaybetti. 2 Nisan günü saat 13.00 sıralarında çıkan yangının ardından hayatını kaybeden işçi sayısının 29*a dayanması, tadilat için neden bu kadar sayıda işçinin çalıştırıldığına dair de şüpheler yaratmıştır.
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Masguerade'nin internet sitesinde de tadilat tarihi 10 Mart-10 Nisan tarihleri olarak duyurulmuştur. İşçilerin Ramazan ayında tadilatın yetiştirilmesi acelesiyle, "hadi hadi" baskısıyla çalıştırıldığı, işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitiminin verilmeyip önlemlerinin alınmadığı, mal giriş-çıkışı için kullanılan arka kapıya ulaşamayan işçilerin ortamdaki tehlikeli gazlardan boğularak veya zehirlenerek yaşamını kaybettiği, ana kapının ise tadilat nedeniyle kapatıldığı, aynı anda birden fazla tadilat yapılması nedeniyle çok sayıda yanıcı maddenin yan yana durduğu, işçilerin bir kısmının taşeron şirketlere bağlı ve kayıtsız çalıştırıldığı ve ruhsat verilirken birçok prosedürün ihlal edildiğine dair bilgiler, bu iş cinayetinin göz göre gelen bir katliam olduğunu ortaya koymaktadır.
Bu Bağlamda;
I- Masguerade Club'ta tadilat ve tamirat işlerini; alt işveren olarak yürüten kaç işveren bulunduğu ve onlara bağımlı olarak çalışan sigortalı veya kayıt dışı kaç işçi çalıştırıldığı tespit edilmiş midir?
SORULAR
Basına yansıyan bilgilere göre yangında hayatını kaybeden işçiler arasında tadilât işiyle uğraşanların yanı sıra işletmede komi, garson, aşçı, barmen ve Di olarak çalışan çok sayıda işçi de bulunmaktadır. Asli işi tadilat olmayan işçiler neden tadilat esnasında işletmede bulunmaktadır?
1oYT
Gazino, gece kulübü, taverna, diskotek, kokteyl salonları, vb. yerlerde içecek sunum faaliyetleri (alkollü-alkolsüz) olarak tebliğde tanılanan işyerleri "tehlikeli" işyeri sınıfında tanımlanmıştır. İş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu bulunan Masguerade Club'ta görevli iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi mevcut mudur?
İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri görev, yetki ve sorumluluklarının kapsamında (işletme sahibine rehberlik ve danışmanlık görevini yerine getirmek suretiyle); işçi sağlığı ve güvenliği tespit ve öneri defter kayıtlarında bu iş cinayeti ile ilgili önceden uyarılarda ve önerilerde bulunulmuş mudur?
Savcılık dosyasına sunulan ön bilirkişi heyeti raporuna göre yangın tarihi itibari ile ilgili iş yeri içerisinde geniş çaplı tamirat tadilat yapıldığı, iş yeri içerisindeki 4 taşeron firmanın çalışanlarının dekor, demir doğrama, mobilya işleri, elektrik işlerinin aynı anda yapıldığı anlaşılıyor. Bakanlığınıza bağlı müfettişler Masguerade Club'taki çalışan işçilerin koşullarını ve işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınıp alınmadığını en son ne zaman incelemiştir? Yapılan incelemeler neticesinde Bakanlığınıza bağlı müfettişler işletme hakkında bir rapor oluşturmuş mudur?
Bu kadar sık ve yaygın olarak yaşanan iş cinayetlerinin engellenmesi ve etkin bir işçi sağlığı ve iş güvenliği denetiminin sağlanabilmesi için inisiyatifin işçiler tarafından seçilen işyeri komitelerinde olduğu bir yasal düzenleme yapmayı düşünüyor musunuz?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 25.04.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1414268 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın İskender BAYHAN tarafından yöneltilen 7/11043 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. o Programlı o tefiişler, oçalışma O hayatındaki o sorunların değerlendirilmesi o ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 4 üncü maddesine göre işverenler; mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.
Ayrıca, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından yapılan tespit ve tavsiyeler ile gerekli görülen diğer hususlar işverene onaylı deftere yazılarak bildirilir. 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği hükümleri uyarınca onaylı deftere yazılan tespit ve öneriler işverene tebliğ edilmiş sayılır.
Yürürlükte bulunan iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında çalışanlar ve temsilcileri de dahil tüm taraflara çeşitli yükümlülük ve sorumluluklar yüklenmiş olup çalışmalarda istişare, katılım, işbirliği ve koordinasyon ön planda tutulmuştur. Diğer taraftan İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde kurul kurulacak olup bu kurullar işveren veya işveren vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi, bulunması halinde sivil savunma uzmanı, bulunması halinde Jormen, ustabaşı veya usta, çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilciden oluşur. Ayrıca 6331 sayılı Kanun kapsamında yer alan diğer bir işveren sorumluluğu da çalışan temsilcisinin görevlendirilmesidir. İşverenler; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmesi için çalışan sayısına göre çalışan temsilcisi görevlendirir.
Önergede bahsi geçen konu ile ilgili olarak gerekli araştırma ve incelemg-sğireci başlatılmıştır."
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68
Telafan: (2171704 ân on