Kabin memurlarının özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin

Aşağıda yer alan sorularımın T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96'ncı ve 99*uncu maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Sivil havacılık sektöründe faaliyet gösteren kabin memurları, uzunca bir süredir özlük haklarının yetersizliğinden, iş tanımının belirsizliğinden ve çalışma yaşamındaki güvensizlikler ile mevzuatımızda kendi mesleklerine ilişkin düzenlemeler içeren özgün bir iş kanunu bulunmaması nedeniyle mağduriyetler yaşamaktadır.

Bununla birlikte, sendikalı ve sendikasız olarak çalışan söz konusu personelin çalışma yaşamına ilişkin düzenlemelerde farklı kanunların esas alınıyor olmasının da adil ve hakkaniyetli bir durum olmadığı açıktır.

Ayrıca aynı sektörde faaliyet gösteren Yer Hizmetleri Personeli, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi iken, kabin memurlarının 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na tabi olması da düşündürücüdür.

Buna göre;

SORULAR

1. Kabin memurlarının sağlıklı bir çalışma ortamına kavuşturulması için özgün bir iş kanunu oluşturulması ya da 4857 sayılı İş Kanunu'na dahil edilmesine yönelik bir planlamanız mevcut mudur?

2. Kabin memurlarının özlük haklarının iyileştirilmesi, iş tanımının belirli hale getirilmesi ve çalışma yaşamındaki güvensizliklerin ortadan kaldırılmasına yönelik bir çalışmanız var mıdır?

3. Sendikalı ve sendikasız kabin memurları için farklı kanunların işletiliyor olmasını kabul edilebilir buluyor musunuz? Söz konusu personel için iş yaşamında eşitliğin, adaletin ve hakkaniyetin tesisini sağlamaya yönelik bir girişiminiz olacak mıdır?

4. Sivil havacılık sektöründe faaliyet gösteren personelin çalışma yaşamının iyileştirilmesine yönelik 2024 yılında tamamlanması planlanan çalışmalarınız nelerdir?

   Adres: TBMM, Halkla İlişkiler Binası, E-507