Siirt Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Başkanlığınca yapılan personel alımına dair iddialara ilişkin
Kaynak göster
Tuncer Bakırhan (DEM Parti), 14 Haziran 2023 tarihinde 7/1257 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 64 gün sonra, 17 Ağustos 2023).
Tuncer Bakırhan (DEM Parti, Siirt). “Siirt Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Başkanlığınca yapılan personel alımına dair iddialara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/1257, 14 Haziran 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-1257-siirt-sosyal-yardimlasma-ve-dayanisma-baskanliginca-yapilan-personel-alimina-dair-iddialar (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/9ac65cd9-b017-4810-84f4-0188d2c8d352
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlığa iletildi
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 64 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 35 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ tarafından Anayasanın 98 ve İç Tüzüğün 96. ve 99. Maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. iirt Milletvekili
Türkiye'de 21 yıl önce kamuda siyasi kadrolaşmanın önüne geçmek, liyakate uygun olacak şekilde atamaları gerçekleştirmek adına Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) uygulamaya konulmuştu. Fakat geldiğimiz aşamada KPSS sınavından sonra yaygın bir şekilde uygulanan mülakat sistemi liyakatin değil torpilin ve kayırmacılığın geçerli olduğunu her gün gözler önüne seriyor. Uzun zamandır yapılan sınavlar ve mülakatlarda yaşanan usulsüzlükler ve bu yollar ile yaşanan siyasi kadrolaşma vatandaşların kurumlara ve işe alımlarda yapılan sınavlara olan güvenini derinden sarsmaktadır. Bu durumda kamuoyunun vicdanı derinden yaralamaktadır. KPSS'de alanında çok yüksek puan alanların mülakat sınavlarıyla haklarının her gün gasp edildiğine şahit oluyoruz. Mülakat sınavında yaşanan hak gaspının son örneği ise Siirt'e yaşanmıştır.
Siirt Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı ile Aile Destek Merkezi (ADEM) bünyesinde istihdam edilmek üzere personel alımı için başlatılan sürecin sonunda KPSS puanı yüksek adayların mülakatla elendiği basına yansımıştır. İlanda başvuru için belirlenen şartlar arasında KPSS'den "70" ve üzeri puan alan adaylardan en yüksek puan alan adaylar sıralanarak kadro sayısına göre alım yapılacağı belirtilmesine rağmen 70 puan üstü alan adayların elendiği, 70 puan altında alan adayların atandığı belirtilmektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Bakanlığınız Siirt Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığında yaşanan personel alımından haberdar mıdır? Haberdar ise mülakat da yaşanan torpil iddialarına ilişkin başlatmış olduğu bir soruşturma mevcut mudur? Mevcut ise soruşturma ne aşamadadır? Soruşturma başlatılmamış ise herhangi bir idari işlem başlatılacak mıdır?
Siirt Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek istenen kişilere ilişkin KPSS'de 70 puan ve üzeri alan adaylardan en yüksek puan alan adaylardan aşağıya doğru sıralanarak alım yapılacağı belirtilmiştir. Fakat personel alımında yüksek puan alan kişilerin yerine daha düşük puan alan kişilerin işe alınmasının nedeni nedir?
Siirt Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Başkanlığına başvuran ve puanı yüksek olan bazı adayların mülakat dan da başarılı olmalarına rağmen elenmelerinin nedeni nedir?
Siirt Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Başkanlığı bünyesinde yapılan mülakat sınavı kayıt altına alınmış mıdır? Alınmış ise tespit edilen bir hukuksuzluk var mıdır? Alınmamış ise neden kayıt altına alınmamıştır?
Anayasa'nın Kamu Hizmetlerine Girme Hakkı başlıklı 70'inci maddesi gereği, her yurttaş kamu hizmetlerine girme hakkına sahiptir. Hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayırım gözetilmez. Mülakat sonuçları Anayasa 70'inci maddenin ihlali değil midir?
Recep Tayyip Erdoğan yeniden seçilmeleri halinde kamuda mülakatın kaldırılacağını açıklamıştı. Ancak seçim sonrası kamu kurumlarının sözlü sınav ve mülakat benzeri uygulamalarının devam etmesinin nedeni nedir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Mahinur Özdemir Göktaş, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı ·
İlgi yazı ekinde alınan Siirt Milletvekili Sayın Tuncer BAKIRHAN tarafından Bakanlığımıza yöneltilen 7/1257 Esas Numaralı yazılı soru önergesine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmuştur.
Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ Bakan Ek: Cevap Metni (1 sayfa) Eskişehir Yolu Söğütözü Mah. 2177 Sokak No:10/A Ayrıntılı bilgi için irtibat: Samiye BULUN Siirt Milletvekili Sayın Tuncer BAKIRHAN'a Ait 7/1257 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma (SYD) Vakıflarında personel istihdamına yönelik iş ve işlemler Vakfın yetkili karar organı ve vakıf personelinin işvereni olan Mütevelli Heyetince, İş Kanunu hükümleri ve 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararmame'nin 34 üncü maddesi gereğince Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunun 16/02/2012 tarihli ve 2012/1 sayılı Kararı ile yürürlüğe konulan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar çerçevesinde belirlenen genel kriterlere göre yürütülmektedir.
Aile Destek Merkezi (ADEM) Projeleri SYD Vakıfları aracılığıyla yürütülmekte olup projelerin yürütülmesi için bir koordinatör, bir eğitici ve merkezin temizlik hizmetlerinin yürütülmesi için bir temizlik görevlisi proje süresince ilgili SYD Vakfi tarafından istihdam edilebilmektedir.
İstihdam edilecek olan koordinatör ve eğiticinin, ADEM açılacak bölgeyi sosyokültürel açıdan bilen, üniversitelerin eğitim fakültelerinden, formasyon almış olması şartıyla fen-edebiyat fakültelerinden veya psikoloji, psikolojik danışmanlık ve rehberlik, sosyoloji, çocuk gelişimi, sosyal hizmet alanlarından lisans mezunu olan ve sosyal projelerde tecrübe edinmiş kişilerden seçilmesi esastır.
İlke Kararı gereğince ADEM"lerde istihdam edilecek koordinatör ve eğitici için ayrı ayrı ilanlara çıkılacak olup aday listelerini Kamu Personeli Seçme Sınavından 60 puan şartını sağlayan en yüksek puanlı 5 adaydan oluşturmak zorunludur. Belirlenen aday listesi içerisinden yapılacak sözlü sınav sonucunda başarılı olarak değerlendirilen kişi uygun pozisyonda istihdam edilmektedir.
Bu doğrultuda Siirt SYDV'den 13.07.2023 tarihinde alınan bilgilere göre Siirt SYDV görev alanında bulunan 3 ADEM Projesi için ihtiyaç duyulan personele yönelik olarak İlke Kararı Hükümleri doğrultusunda 2 koordinatör ve 3 eğitici alımı için 10.04.2023 tarihinde ayrı ayrı ilana çıkılmıştır.
Aday listeleri, ilke kararı hükümleri doğrultusunda kamu personeli seçme sınavından 60 puan şartını sağlayan en yüksek puanlı adaylardan başlanarak oluşturulmuş ve sözlü sınava girmeye hak kazanan eğitici pozisyonu için 12 kişi, koordinatör pozisyonu için 7 kişi, olmak üzere toplam 19 aday, 08.05.2023 tarihinde sözlü sınava alınmıştır.
Yapılan sözlü sınav sonucu başarılı olan kişilerin listesi 09.06.2023 tarihinde Siirt Valiliği resmi internet sitesinde yayınlanmıştır.
Personel alım sürecindeki bütün iş ve işlemler, Anayasanın eşitlik ve adalet ilkeleri gözetilerek ilgili mevzuat ve uygulama genelgesi hükümleri çerçevesinde yürütülmüştür.
Bakanlığımızın Vakıflarda personel istihdamında herhangi bir yönetim ve tasarruf hakkı bulunmamakta olup, mülakat neticesinde mülakat komisyonu tarafından uygun görülen aday ilgili SYD Vakfı tarafından istihdam edilmektedir.
Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞBakan