Samsun'un Çarşamba ilçesindeki bir giyim mağazasında çalışan bir kişinin intihar etmesine ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98 ve İçtüzüğün 96. ve 99. Maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

Serhat Eren Diyarbakır Milletvekili

Son yıllarda ekonomik kriz, işsizlik, geçim sıkıntısı ve iş yerlerinde ağır mobing uygulamaları nedeniyle birçok yurttaşımız intihar etmekte ve kurtuluşu ölümde aramaktadır. Son olarak Samsun'un Çarşamba ilçesinde bir LC Waikiki mağazasında reyon yöneticisi olarak çalışan Muhammed Yavuz adlı yurttaş, işyerinde yöneticileri tarafından uğradığı baskı ve mobbing nedeniyle yaşamına kıydı. Eşine ve çocuklarına veda mektubu yazan Yavuz, çalıştığı mağzaya ve yöneticilerine mail atarak uğradığı haksızlıkları ve mobbingi anlattı. Arkasına bıraktığı mektupta, eşinin de aynı firmada çalışırken haksız şekilde işten çıkarıldığını, bunun üzerine açtıkları dava nedeniyle de hedef olduklarını belirtmektedir. Yazdığı mailde intihar sürecine giden mobbing uygulamalarına değinen Muhammed Yavuz, mektubunda "Bu bir intihar vakası değildir. Cellatlığını E.C'nin yaptığı bir idam vakasıdır" diyerek ölümünden bölge müdürünü sorumlu tuttu. E.C.'nin bölge müdürlüğüne başladığından bu yana, 2 yıldır kendisine psikolojik şiddet ve mobbing uyguladığını belirten Yavuz, mektubunda "14 yılımı verdiğim şirkette psikolojini alt üst olmuş durumda. Eşimin olaylı şekilde işten ayrılışından beri ciddi şekilde mobbinge maruz kalmış durumdayım. Önce A sınıf bir mağazadan alıp, C sınıf bir mağazaya vermesi ile başlayan süreçte, Samsun iline gelme talebimi iletmeme rağmen 4 ay boyunca Çorum'da bekleterek ailemden uzak kalmama sebep oldu. Yetmezmiş gibi Samsun'da ise merkeze bir mağazaya verdi ve düzenimi kurmuşken, 2 ay sonra "ise Çarşamba ilçesine ; göndermesi ile süreç devam etti" ifadelerini kullandı. Öte yandan Yavuz, yazdığı mektupta: kendisinin tüm bu süreçte şirketten taşınma yardımı dahi almasına engel olunduğunu belirtti. Bölge müdürünün kendisine uyguladığı baskıyı tarif ederken Yavuz, "Öyle bir yaptı ki, her şeyi: o kadar ince, sistemli ve planlı işledi ki; her mağaza ziyaretinden sonra baskı, mobbing ve hakaretleriyle içime kapanmama ve travmalar yaşamama sebebiyet vererek bu noktaya getirdi her şeyi" ifadelerini kullandı. Yavuz, ayrıca eşine yazdığı mektupta "Sizleri yalnız bıraktığım için kendimi affetmeyeceğim, özür dilerim. Ancak olmuyor, maalesef artık dayanamıyorum. Her gün uğradığını haksızlıkları bilerek işe gidip gelmek çok zor" diyerek intihar etti.

Mobbing, iş yerlerinde, sistematik olarak uygulanan psikolojik şiddet, baskı, taciz ve dışlama gibi davranışlar bütünü olup, bu tür uygulamalar bireylerin ruhsal sağlığını ciddi şekilde etkilemekte ve insan yaşamında derin yaralar açmaktadır. Mobbinge maruz kalan bireyler, özgüven kaybı, depresyon ve intihar gibi sonuçlarla karşı karşıya kalabilmektedir.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Muhammed Yavuz'un intiharıyla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından başlatılmış bir soruşturma var mıdır? Varsa, bu soruşturmanın kapsamı nedir?

2. İş yerlerinde mobbing ve baskı uygulamalarına karşı bakanlığınız tarafından alınan önlemler nelerdir? Bu önlemler yeterli midir?

3. Mobbing'in yasalarda suç olarak düzenlenmesi için kanuni bir düzenleme yapılması düşünülüyor mu? Bu konuda bakanlığınızın yürüttüğü bir çalışma var mıdır?

4. Muhammed Yavuz'un eşi ve çocuklarına yönelik olarak ne gibi destekler sağlanmaktadır? Psikolojik ve maddi destek sağlanması planlanmakta mıdır?

5. E.C. adlı bölge müdürünün bu olaydaki sorumluluğu nedir? Bu kişi hakkında herhangi bir işlem yapılmış mıdır? Yapılmışsa, bu işlemler nelerdir?

6. İş yerlerinde mobbing ve baskı uygulamalarına maruz kalan çalışanların şikayetlerini bildirmeleri için hangi mekanizmalar bulunmaktadır? Bu mekanizmaların etkinliği nasıl değerlendirilmektedir?

7. Türkiye genelinde son beş yıl içerisinde iş yerinde mobbing nedeniyle intihar eden çalışanların sayısı nedir? Bu intiharların önlenmesi için hangi adımlar atılmaktadır?