Samsun Büyükşehir Belediyesinde çalışan işçilerin sendikal haklarını kullanmalarının engellendiği iddiasına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 96 ve 99'uncu maddeleri uyarınca yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. unat ÇAN Samsun Milletvekili

Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan işçilere yönelik sendikal baskı iddiaları kamuoyuna yansımıştır. Belediye-İş Sendikası üyesi işçilerin, anayasal haklarını kullanarak sendikalarında kalmak istemeleri nedeniyle mesaiye çıkarılmamakla, izinlerinin iptaliyle ve çeşitli idari yaptırımlarla tehdit edildikleri belirtilmektedir.

Bu durum, sadece çalışma barışını değil, hukukun üstünlüğü ilkesini de zedelemektedir. Zira Anayasa'nın 51. maddesi, sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkını teminat altına almakta; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25. maddesi ise sendikal ayrımcılığı açıkça yasaklamaktadır. Aynı Kanun'un 78. maddesi uyarınca sendikal baskı fiillerine ilişkin yaptırımlar idari para cezası ve cezai sorumluluk doğurmaktadır. Ayrıca 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesi, iş ilişkisinde eşit davranma ilkesini düzenleyerek sendikal temelli ayrımcılığı açık biçimde yasaklamaktadır

Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

Bu kapsamda, Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde yaşananlar yalnızca bir idari keyfilik değil, aynı zamanda Anayasa'ya, uluslararası sözleşmelere ve yürürlükteki mevzuata açıkça aykırıdır ve suç teşkil etmektedir.

Belediyelerin, iktidarın siyasi nüfuz alanı haline getirilerek emekçilerin örgütlenme hakkına yönelmesi kabul edilemez.

Bu tespit ve değerlendirmelerden hareketle;

SORULAR

1. Samsun Büyükşehir Belediyesi'nde işçilere yönelik sendikal baskı iddiaları hakkında Bakanlığınıza ulaşan şikâyet bulunmakta mıdır, eğer varsa sayısı kaçtır?

2. Bu şikayetler üzerine Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından herhangi bir inceleme, teftiş veya soruşturma başlatılmış mıdır?

3. Söz konusu belediye işçilerinin, sendikal tercihleri nedeniyle mesaiye çıkarılmama, izin iptali veya görev yeri değişikliği gibi idari yaptırımlara maruz kaldığı tespit edilmiş midir?

4. 6356 sayılı Kanun'un 25 ve 78'inci maddeleri uyarınca, Samsun Büyükşehir Belediyesi yönetimi hakkında idari yaptırım veya suç duyurusu işlemi başlatılmış mıdır?

5. 2023—2025 yılları arasında Türkiye genelinde kamu kurumları veya belediyelerde tespit edilen sendikal ayrımcılık vakalarının sayısı nedir? Bu vakaların kaçı hakkında adli süreç işletilmiştir?

6. Kamu kurumlarında sendikal baskı ve ayrımcılığın önlenmesi için Bakanlığınız tarafından yürürlüğe konulan denetim, rehberlik veya yaptırım mekanizmaları nelerdir?