Mersin'in Toroslar ilçesinde faaliyet gösteren bir şirketle ilgili bazı iddialara ilişkin
Kaynak göster
Perihan Koca Doğan (DEM Parti), 26 Temmuz 2024 tarihinde 7/14489 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 84 gün sonra, 18 Ekim 2024).
Perihan Koca Doğan (DEM Parti, Mersin). “Mersin'in Toroslar ilçesinde faaliyet gösteren bir şirketle ilgili bazı iddialara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/14489, 26 Temmuz 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-14489-mersin-in-toroslar-ilcesinde-faaliyet-gosteren-bir-sirketle-ilgili-bazi-iddialara-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/f26f9d69-49a2-47e7-bb8f-0190f33814a7
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 84 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN © tarafından Anayasa'nın 98. ve TBMM içtüzüğünün 96. ile 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Perihan KOCA Mersin Milletvekili
Basına yansıyan haberlere göre Mersin Toroslar ilçesi Güney kent Mimar Sinan bulvar mevkiinde faaliyet gösteren ve çok sayıda uluslararası giyim firmasına üretim yap Vitea Tekstil (Global Tekstil'in sahibi Mehmet Uykur'un firma bünyesinde gerçek kişiler adına birçok paravan şirket ve işletme açtığı ve bu işletmelerde iflas ilanı ya da işletmelerin el değiştirmesi " gerekçesiyle bünyesinde çalıştırdığı yüzlerce işçiye hak mağduriyeti yaşattığı ifade edilmiştir. Haberlerde işletme sahibinin işçilerin birikmiş maaşlarını ödemediği, çalışma yaşamından gelentüm haklarına el koyduğu, işçilerin birikmiş ödeneklerine el koyduğu ve bu haklarını talep eden işçileri kendilerini işten çıkarmakla tehdit gili ifade edilmiştir. İşçilerle yapığımız haklarının talep etmesi üzerine işletme sahibi ve çevresinin n sendika temsilci ve yöneticilerini ölümle tehdit ettiği tarafımıza bildirilmiştir.
İşçilerin ifadelerine göre gelinen aşamada, işçilerin alacaklarının tahsis edebilecek herhangi bir firma olmamasına rağmen, işletme sahibinin çeşitli firma isimleriyle üretim faaliyetlerine devam ettiği görülmektedir. Söz konusu paravan şirketli yalancı iflasların sektörde çokça karşılaşıldığı da yine yapılan basın taramalarından görülmektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
İşçilerin kazanılmış olan haklarını kıdem, ihbar ve fazla mesai ücretlerinin karşılanması için bakanlığınızın herhangi bir çalışması var mıdır?
Usulsüzlük yaparak firmaların sözde iflas gerekçe göstererek işçilerin alacaklarına el koymasını engellemek için bakanlığınızın herhangi hukuki düzenleme çalışması var mıdır?
Firmaların iflas halinde öncelikle çalışan işçicilerin alacaklarını ödemeleri hukuki olarak zorunluyken işçilerin birçok kez bu konuda mağduriyet yaşamaları ve bu hukuksal düzenlemenin çoğu zaman ihlal edilmesi ile ilgili bakanlığınızın bir çalışması var mıdır?
İşletme sahiplerinin, iflas vb. gerekçesiyle farklı isimlerle üretim faaliyetlerine devam etmelerini, bu yolla işçileri kullanıp atarak mağdur etmelerini engellemek için bakanlığınızın bir çalışması var mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 05.08.2024 tarihli ve B-43452547-120.07.04-1469314 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Mersin Milletvekili Sayın Perihan KOCA tarafından yöneltilen 7/14489 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"4857 sayılı İş Kanununun 91'inci maddesinin ikinci fikrası uyarınca kanundan, iş ve toplu iş sözleşmesinden doğan bireysel işçi alacaklarına ilişkin yapılan müracaatlardan Bakanlığımızca, sadece iş sözleşmesi devam eden işçilerin başvuruları incelenebilmektedir. Yine, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 3 üncü maddesinin birinci fıkrası 'Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. ' hükmüne amirdir. "
Prof. Dr. VedatWIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68
Telefan: (219X294 &NMN