Fırın işçilerinin maaş ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi talebine ilişkin
Kaynak göster
Meral Danış Beştaş (DEM Parti), 26 Temmuz 2024 tarihinde 7/14491 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 103 gün sonra, 6 Kasım 2024).
Meral Danış Beştaş (DEM Parti, Erzurum). “Fırın işçilerinin maaş ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/14491, 26 Temmuz 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-14491-firin-iscilerinin-maas-ve-calisma-kosullarinin-iyilestirilmesi-talebine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/17977a4b-c6fb-4a1d-b604-0190f337793e
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 103 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98 inci ve TBMM İçtüzüğü 'nün 96 ile 99 uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Fırıncılık sektörü, ülkenin temel gıda maddesi olan ekmeğin üretimini sağlayarak toplum sağlığı ve ekonomik istikrar açısından büyük bir öneme sahiptir. Ancak, sektörün çeşitli sorunlarla karşı karşıya kalması, hem fırıncıların işlerini sürdürmelerini zorlaştırmakta hem de tüketicilere sunulan ürünlerin maliyetlerini etkilemektedir.
Şüphesiz buğdayda dışa bağımlılık sektörün başat sorunları arasındadır. Diğer yandan üretim için gerekli elektrik, akaryakıt, doğalgaz, kira, maya gibi ek maliyetler ekmeğin fiyatını belirleyen kalemler arasındadır. Daha da önemlisi bu kaotik durum içinde fırın emekçilerinin sorunları adeta görünmez hale gelmiştir. Pandemi gibi son derece hayati bir durum yaşandığı vakit herkes evine kapanmış iken fırın işçileri tüm risklere rağmen çalışmaktaydı. Tüm olağanüstü koşullarda çalışmak zorunda olan fırın işçilerinin çoğu sigortasız , düşük ücretlerle çalıştırılmakta, fazla mesai ücretinden yoksun bırakılmaktadırlar. İzin haklarından da mahrum olan firın işçilerinin bayram gibi aileleri ile birlikte olmaları gereği gözardı edilerek çalışmak zorunda kalmaktadırlar. Fırıncılık sektöründeki sorunlar, artan maliyetlerin yanı sıra işçi emeğinin de söndürüldüğü çok boyutludur.
Bu bağlamda;
I- Sigortasız işçi çalıştıran fırın işletmelerinin denetlenmesi ve sigortasız işçi çalıştıran işyerlerine yaptırım uygulanması yönünde hangi çalışmaların yapılması planlanmaktadır?
SORULAR
Fırın işçilerinin haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde çalışma koşullarının sağlanması yönünde bir çalışma gündeminizde midir? Bu konuda fırın işçilerinin mağduriyetlerini giderilmesi için ne yapılacaktır? ..
Fırın işçilerinin özlük haklarının eksik sağlanması hususunda hangi tedbirler alınacaktır?
Fırın işçilerinin fazla çalışma ücretlerinin ödenmesi için hangi çalışmalar yapılacaktır? -
Fırın işçilerinin haftalık izin, bayram izni gibi izin haklarını kullanabilmelerine yönelik bir çalışma yapılması gündeminizde midir?
Fırın işçilerinin çalışma koşullarının düzenlenmesi için hangi çalışmalar yapılacaktır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 05.08.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1469314 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Erzurum Milletvekili Sayın Meral DANIŞ BEŞTAŞ tarafından yöneltilen 7/14491 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"4857 sayılı İş Kanununda çalışma süreleri, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma, hafta tatili ücretleri, genel tatil ücretleri gibi hükümler belirlenmiş olup, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esaslar İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinde düzenlenmiştir.
Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı tefiişler şeklinde yürütülmektedir. e Programlı | teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.
Kayıt dışı istihdam ile mücadele kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalılık ve işyeri denetimleri yapılmakta, yerine getirilmesi gereken hükümlere aykırılık tespit edilmesi durumunda idari para cezası uygulanmaktadır."
Prot. Dr. Vedat AKHAN Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68
TMalafanı (21191 90£ EAANA