İstanbul ilindeki bir şantiyede çalışan işçilerin haklarını talep ettikleri için işten çıkarıldıkları iddiasına ilişkin
Kaynak göster
Cengiz Çiçek (DEM Parti), 9 Ağustos 2024 tarihinde 7/14988 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 89 gün sonra, 6 Kasım 2024).
Cengiz Çiçek (DEM Parti, İstanbul). “İstanbul ilindeki bir şantiyede çalışan işçilerin haklarını talep ettikleri için işten çıkarıldıkları iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/14988, 9 Ağustos 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-14988-istanbul-ilindeki-bir-santiyede-calisan-iscilerin-haklarini-talep-ettikleri-icin-isten-cik (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/16f68bee-09c7-4d22-8624-01914656351c
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 89 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98. Ve İçtüzüğün 96. İle 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Cengiz ÇİÇEK İstanbul Milletvekili
İstanbul Finans Merkezi şantiyesinde bir alt taşeron şirketi bünyesinde çalışan işçiler, 06.08.2024 tarihinde yazılı olarak şirket yetkililerine sundukları taleplerinin karşılanması için iş durdurdular. İşçiler;
Gerekçenin tamamını göster (10 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Yemekhane koşullarının hijyensiz, sürekli aynı yemeklerin verilmesi ve kalitesinin çok düşük olması,
-Yatakhanelerde tahta kurusu, hamam böceği vb. haşarelerin yoğun olması, -Banyo ve WClerin tavan kısmında gider suyunun damlaması,
-İşçiler sahadayken işçilerden habersiz koğuşlarının aranması ve akabinde yaşanan hırsızlık olayları,
-Asansör sisteminin yetersiz olması ve bunun yarattığı sorunlar,
-Mesai saatleri içerisinde yeterli molanın olmaması ve oturarak mola veren işçilere dönük mobbing yapılması,
-Resmi tatillerde zorunlu mesai yaptırılması,
-Sigortaların asgari ücret üzerinden yatırılması,
-Maaşların çok düşük olması ve mesailerin olmaması şeklinde sıraladıkları sorunlarini derhal çözülmesini talep etmişlerdir.
Dev Yapı-İş, İnşaat ve Yol İşçileri Sendikası ve İnşaat İşçileri Sendikasi'na üye 20 işçi yukarıda ifade edilen temel haklarını talep etmeleri üzerine işten çıkartıldı.
Bu bağlamda;
SORULAR
Haklarını talep eden işçilerin işten atılmasına ilişkin Bakanlığınız tarafından bir inceleme/çalışma yürütülecek mi?
İşçilerin yaşadıkları hak kayıplarının önlenmesine dönük bir çalışmanız olacak mı?
İşçilerin haklarını ihlal eden işverenin hak ve hukuk dışı uygulamaları karşısında Bakanlığınızca bir girişimde bulunulacak mı?
İşçilerin haklarını ihlal eden İstanbul Finans Merkezi şantiyesinde bulunan alt taşeron şirketleri hakkında Bakanlığınızca müfettiş görevlendirerek bir inceleme/soruşturma yapılacak mı?
Son yıllarda sendika ve grev haklarının önündeki engellemelere ilişkin Bakanlık olarak bir çalışmanız olacak mı? Olacaksa bunlar nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 15.08.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1477333 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın Cengiz ÇİÇEK tarafından yöneltilen 7/14988 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Sendikal örgütlenme hakkı, işçilere, işverenlere ve kamu görevlilerine tanınan Anayasal bir haktır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendikaya üye olmanın serbest olduğu ve hiç kimsenin sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamayacağı, işçi veya işverenin sendikalaşma hakkı ve sendika özgürlüğü ile ilgili hükümleri belirtilmiştir.
Ayrıca hükümlere uyulmaması durumunda, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda çeşitli yaptırımlar öngörülmüştür.
Bununla birlikte, Bakanlığımızca yu içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların tefliş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.
Kayıt dışı istihdam ile mücadele kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalılık ve işyeri denetimleri yapılmakta, yerine getirilmesi gereken hükümlere aykırılık tespit edilmesi durumunda idari para cezası uygulanmaktadır.
Diğer taraftan, önergede bahsi geçen konu ile ilgili olarak gerekli araştırma ve inceleme süreci başlatılmıştır."
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68
Telefnn' (219) 904 &0 00