İşçilerin sıcak havalarda çalışma koşullarının iyileştirilmesine ilişkin
Kaynak göster
Erkan Baş (TİP), 11 Temmuz 2023 tarihinde 7/1542 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 43 gün sonra, 23 Ağustos 2023).
Erkan Baş (TİP, İstanbul). “İşçilerin sıcak havalarda çalışma koşullarının iyileştirilmesine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/1542, 11 Temmuz 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-1542-iscilerin-sicak-havalarda-calisma-kosullarinin-iyilestirilmesine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/fa5cbe88-e78d-43ae-82a8-01894545314c
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 43 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorumun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ıncı ve 99uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Erkan Baş Türkiye İşçi Partisi Genel Başkanı İstanbul Milletvekili
Bugünlerde İzmir'de 35, Hatay'da 38, Adana'da 39 santigrat dereceyi bulan sıcaklarda işçiler açık havada güneşin altında veya fabrikalarda makine başında çalışmaya devam etmektedirler. Bu sıcaklığın üzerine bir de fabrikalardaki makina ısısı da eklenince, işyerlerinde zaman zaman 45 dereceyi geçen sıcaklıklarda çalışmak zorunda kalınmaktadır.
Bu hafta ülkemize gelmekte olan yüksek ısı dalgası da göz önünde bulundurulduğunda, hava sıcaklığının bazı illerde 40 dereceyi geçmesi beklenmektedir, bu durum bazı işyerlerinde sıcaklığın 50 dereceye yaklaşması riskini doğurmaktadır,
Bu bağlamda;
SORULAR
Çalışanları yüksek ısıdan korumak için işyerlerinde kurulması gereken havalandırma ve klima teçhizatına dair bir denetim yapılmakta mıdır? Uymayan işyerlerine nasıl bir cezai yaptırım uygulanmaktadır? Çalışma ortamı belirli bir sıcaklığın üzerine çıkan işyerlerinin tatil edilmesi için herhangi bir uygulama veya düzenleme yapılmakta mıdır?
Yüksek sıcaklıklarda çalışmak zorunda kalınan işyerlerinde molaların arttırılması, işçilere molalarda su, soda vb. ücretsiz temin edilmesi için bir düzenleme çalışması yapılmakta mıdır?
Bu hafta ülkemize gelmekte olan yüksek ısı dalgasına önlem olarak, işçilerin sağlığını korumak ve hayati tehlike riskini azaltmak için işyerlerinin tatil edilmesi planlanıyor mu?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 15.07.2023 tarihli ve 1248701 sayılı yazınız.
İlgi yazı ekinde alınan İstanbul Milletvekili Sayın Erkan BAŞ tarafından
Bakanlığımıza yöneltilen 7/1542 Esas Numaralı yazılı soru önergesine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmaktadır.
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Bakan Ek: Cevap Metni (1 sayfa) Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 62 72
İstanbul Milletvekili Sayın Erkan BAŞ"a Ait 7/1542 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni
Termal konfor şartlarının değişmesi (sıcaklıkta aşırı artış) sonucunda oluşan risklerin, diğer risklerle birlikte değerlendirilerek gerekli tedbirlerin alınması, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve alt mevzuatı kapsamında bir zorunluluk olarak belirlenmiş; işveren/işveren vekili, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılan işyerine ve yürütülen çalışmaya özgü risk değerlendirmesi kapsamında gerekli tedbirlerin alınması hususu "İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik" ile düzenlenmiştir.
Bakanlığımızca gerçekleştirilen teftiş konuları yapılan işe ve inceleme konusuna göre farklılık göstermekte olup iş sağlığı ve güvenliği teftişleri 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikleri çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.
Bu çerçevede gerçekleştirilen teftişlerde; teftiş konusu içerisinde yer alması ve tespit edilen mevzuata aykırılıkların çalışanlar için hayati tehlike oluşturduğunun değerlendirilmesi halinde tehlike giderilinceye kadar işin durdurulması yönündeki idari tedbir ya da tespit edilen mevzuata aykırılığın giderilmemesi halinde mevzuatta öngörülen idari para cezası uygulanmaktadır.